Ledende vernepleier Tone Kristiansen Hva gjør utfordrende atferd med helsepersonell? Regional seksjon psykiatri utviklingshemning/autisme.

Presentasjon om: "Ledende vernepleier Tone Kristiansen Hva gjør utfordrende atferd med helsepersonell? Regional seksjon psykiatri utviklingshemning/autisme."— Utskrift av presentasjonen:

1 Ledende vernepleier Tone Kristiansen Hva gjør utfordrende atferd med helsepersonell? Regional seksjon psykiatri utviklingshemning/autisme

2 Ledende vernepleier Tone Kristiansen Noen tall 1 av 3 Mellom 25-35 % av sosionomer, vernepleiere, sykepleiere og helsefagarbeidere utsettes for vold og trusler minst en gang i mnd (Arbeidstilsynet) De som er meste utsatt er de som jobber innen rus, psykiatri, demens

3 Ledende vernepleier Tone Kristiansen Vi er utsatt gruppe! Vi tåler mye men ikke ALT! Fysisk vold Verbal vold/trusler Trusler Vold mot andre Selvskading Den som kommer til i en situasjon Historier om og fra pasient

4 Ledende vernepleier Tone Kristiansen Vi blir berørt Positivt og negativt Over tid I vår relasjon I vår samhandling Familier og andre nærpersoner Sekundærtraumatisering, kanskje det er materialtretthet? Compassion fatique- sekundær traumatisk stress (STS) Regional seksjon psykiatri utviklingshemning/autisme

5 Ledende vernepleier Tone Kristiansen Vi blir berørt forts…… Vi blir preget av det vi opplever og står i – spes over lang tid Noen vil også endre seg OG det påvirker relasjonen til mennesker og vi kan bli skeptiske uten grunn

6 Ledende vernepleier Tone Kristiansen Normale reaksjoner- rett etter Sinne Redsel og angst Gråt Muskelspenninger ”Være på siden av seg selv”- psykisk lammelse Maktesløshet Setter det seg ”fast” og vedvarer kan det bli STS

7 Ledende vernepleier Tone Kristiansen Normalreaksjoner- etter en tid Unngåelses atferd Sosial isolasjon Vedvarende angst og generell engstelse Konsentrasjonsvansker Følelsesmessige svingninger Søvnvansker Skam og bebreidelse Minner/flashbacs Tvil på egen mestring- redusere selvbilde Hodepine og magesmerter

8 Ledende vernepleier Tone Kristiansen Hva kan vi gjøre? Snakke sammen- systematisk Kollegastøtte Pårørende får snakke med en fagperson Få hjelp av andre- eksterne Be om pause- sette egne grenser Bedre og mer opplæring Forstå atferden på en annen måte? Mer og/eller annen bemanning Sette av tid til meningsfylte aktiviteter Finne en annen jobb??

9 Ledende vernepleier Tone Kristiansen Til slutt: SPØRSMÅLET ER IKKE OM VI BLIR PÅVIRKET, MEN HVORDAN OG HVA VI GJØR MED DET!! Skriv avviksmeldinger – skademelding

10 Ledende vernepleier Tone Kristiansen

11 Takk for meg! https://www.youtube.com/watch?v=choOYBFZBV Ahttps://www.youtube.com/watch?v=choOYBFZBV A