Status og utfordringer i Forsvaret FST HR 2018

Presentasjon om: "Status og utfordringer i Forsvaret FST HR 2018"— Utskrift av presentasjonen:

1 Status og utfordringer i Forsvaret FST HR 2018
Forsvarsstaben Status og utfordringer i Forsvaret FST HR 2018 VP

2 Forsvarets virksomhetside
Forsvarsstaben Forsvarets virksomhetside «Forsvaret er, med støtte fra sektorens samlede ressurser og innenfor rammen av NATOs kollektive forsvar, det sentrale sikkerhetspolitiske virkemidlet som skal sikre Norges suverenitet, norske rettigheter og bevare norsk handlefrihet mot militært og annet press». Forsvaret skal kunne løse sine ni oppgaver innenfor angitt ambisjonsnivå støttet av de andre etatene: Sikre troverdig avskrekking med basis i NATOs kollektive forsvar Forsvare Norge og allierte mot alvorlige trusler, anslag og angrep, innenfor rammen av NATOs kollektive forsvar Avverge og håndtere episoder og sikkerhetspolitiske kriser med nasjonale ressurser, herunder legge til rette for alliert engasjement Sikre et nasjonalt beslutningsgrunnlag gjennom overvåking og etterretning Hevde norsk suverenitet og suverene rettigheter Ivareta myndighetsutøvelse på avgrensede områder Delta i flernasjonal krisehåndtering, herunder fredsoperasjoner Bidra til internasjonalt samarbeid på det sikkerhets- og forsvarspolitiske området Bidra til ivaretakelse av samfunnssikkerhet og andre sentrale samfunnsoppgaver

3 Status Leverer operativ evne 24/7
Forsvarsstaben Status Leverer operativ evne 24/7 Medarbeiderundersøkelsen Vpl. undersøkelsen Sykefravær Søkertall til skoler Interesse for førstegangstjeneste Innbyggerundersøkelsen Universum OMT i rute Utdanningsordningen i rute Etablert økt beredskapsfokus

4 Fra historie til fremtid
Forsvarsstaben Fra historie til fremtid ÅV Kostnader Teknologi Bemanning Struktur 2004 2008 2012 2016 2020 2024 2028 Tid

5 Helhetlig Bærekraft HR Produksjonsstruktur Styrkestruktur FSJ målbilde
1. 2. 3. 10. 4. 11. 7. 12. 5. 9. 6. 8. Årsverk Gradsstruktur Tilgang – avgang Kategorier 70/30 Kjønn Vernepliktig Kompetanseproduksjon Aldersstruktur Kompetanse Volum Kompetanse Materiell Planverk Logistikk Bærekraft i tre dimensjoner - internt i HR med fargesetting av statusen pr nå. Dette er også det perspektivet FD måler oss på vedrørende bærekraft - Under produksjonsstrukturen vises manglende måloppnåelse så langt i fireårsperioden jfr. målene i FSJ målbilde i t Manglende måloppnåelse her vil påvirke utvikling og status i styrkestrukturen - Styrkestrukturen vurderes i forhold til oppfylling av KOP. Måloppnåelse her avgjøres blant annet av status i produksjonsstrukturen. Viktige nøkkelord: - FSTs forståelse av «bærekraftig personell- og kompetansestruktur» som produksjonsstrukturens evne til å fylle styrkestrukturen - Fra budsjettkonferansen; FSJ poengtering av badekarmodellen og funksjonelt fravær