Ny NATO-kommandostruktur Adm konf 03. 11. september 2001 Endret trusselbilde og nye oppgaver Etterretnings- samarbeidet i Alliansen NATO HQ interne arbeidsprosesser.

Presentasjon om: "Ny NATO-kommandostruktur Adm konf 03. 11. september 2001 Endret trusselbilde og nye oppgaver Etterretnings- samarbeidet i Alliansen NATO HQ interne arbeidsprosesser."— Utskrift av presentasjonen:

1 Ny NATO-kommandostruktur Adm konf 03

2 11. september 2001 Endret trusselbilde og nye oppgaver Etterretnings- samarbeidet i Alliansen NATO HQ interne arbeidsprosesser NATOs kommando- arrangementer NATO styrkeplanlegging og kapabilitetsinitiativet NATO operasjoner og samarbeidet med andre organisasjoner Samarbeidsordningene med Russland Ukraina og øvrige partnere TERROR-anslagets Innvirkning på Alliansen

3 Det ”nye” NATO •Nye oppgaver: –Bekjempelse av terrorisme –Forsvar mot masseødeleggelsesvåpen •Nye kapabiliteter fokusert på: –Deployerbarhet –Mobilitet –Reaksjonsevne –Effektivt engasjement –Utholdenhet.

4 Operativ struktur Allied Command Operations Mons JHQ Lisboa JFC HQ North Brunssum JFC HQ South Napoli HQ Air North Ramstein HQ Nav North Northwood HQ Land North Heidelberg HQ Nav South Napoli HQ Land South Madrid HQ Air South Izmir CAOC 2 Finderup CAOC 1 Uedem CAOC 3 Poggio Renatico CAOC 4 Larissa

5 Transformasjonsstruktur Identifisere behov og utvikle strategiske konsepter og policy Forskning og utvikle teknologi for nye kapasiteter Trening og utdanning Planlegge og implementere nye kapasiteter Felles og kombinerte konseptutvikling

6 Transformasjonsstruktur Identifisere behov utvikle strategiske konsepter og policy Felles og kombinert konsept utvikling Forskning og utvikle teknologi for nye konsepter Trening og utdanning Allied Command Transformation Norfolk ACT Staff Element SHAPE NDC Rome Planlegge og implementere nye kapasiteter Joint Warfare Centre Stavanger Joint Analysis & Lessons Learned Centre Monsanto Joint Force Training Centre Bydgoszcz Undersea Research Centre La Spezia USJFCOM NCISS Latina NSO O’Gau NATO Agencies/ Bodies Centres of Excellence

7 Ny kommandostruktur Forutsetninger : –Fleksibilitet, deployeringsevne, reaksjonsevne og utholdenhet –Opprettholde den transatlantiske link –Håndtere nye trusler (geografisk uavhengighet) –Ivareta sikkerhetsgarantien iht artikkel 5 –Ambisjonsnivå (Level of Ambition -LOA) –Kosteffektivitet.

8 Timeschedule •Outline NCS PEs – 30 June 03 •Flags to post – start Sep 03 – Mar 04 •Initial State PEs - 15 Dec 03 •Nation to post – oppstartsmøte 28 Jan 04 •End State PEs Jul 04 •Deactivate/Activate HQs by 30 Sep 04 •Manning of new PEs from 1 Nov 04

9 Hvorfor er dette viktig? •NCS kuttet med 13%. Politikerne vil kutte 17% til. •Ny hverdag for vårt personell –Deployering –Økt arbeidspress/lengre arbeidsdager –Ny rolle for støtteelementene •Vi vet pr dags dato ikke hvor vi får stillinger i den nye kommandostrukturen