Krefter og motkrefter i utviklingsarbeidet

Presentasjon om: "Krefter og motkrefter i utviklingsarbeidet"— Utskrift av presentasjonen:

1 Krefter og motkrefter i utviklingsarbeidet
Krefter og motkrefter i utviklingsarbeidet. Erfaringer fra MUV-prosjektet

2 Intro Arbeid med avhandling Hvorfor MUV? Forståelsen av en plan

3 Teori Hvor er vi? Hvor skal vi? Hvordan kommer vi dit?

4 Etablere kunnskap om praksis Ledelse Kommunikasjon
- Åpenhet og forpliktelse Forankring av arbeid i plan Evalueringsrutiner Gode krefter Motkrefter Ytre forhold

5 Gode krefter Tilstekkelig ressurser Engasjement Følelsen av eierskap Forankring Tydelig ledelse Motkrefter Ikke tilstekkelig tilgang på ressurser Mangler følelsen av eierskap Manglende kommunikasjon

6 Tiltak og handlingsplan
Tiltaks formulering – hva skal vi ”kirkekaffe annenhver søndag” ”de som kommer på gudstjeneste skal føle seg sett og hørt ” Handlingsplan – hvordan skal vi gjøre det?

7 Smart - plan Sak Mål Ansvar Rammer/ressurser Tid/fremdriftsplan

8 Oppsummering Bruk tid på: hvor er vi?
Bruk tid på prosessen. Jobb med forankring. Lag både visjonære og konkrete tiltak + en handlingsplan. Sikre god kommunikasjon Tydelig ledelse Forankring

9

10 Tenk på Hvordan sikre forankring i stab, menighetsråd og menigheten?
Hvordan kan forankring i plan hjelpe arbeidet? Hvordan jobbe med tilpassing i de ulike menighetene?