Unibusskonsernet Januar 2014 Unibuss.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
EN KVALITETSHISTORIE GJENNOM 60 ÅR
Advertisements

IHR: Ny organisering av Sentraladministrasjonen Høsten 2013.
St. Olavs Driftsservice
Styringsmodell for Unibuss
EN KVALITETSHISTORIE GJENNOM 60 ÅR
Konferanse
Samferdselskomiteén Oppland
Avspark - mai KULTURETATEN Ny Hr-hverdag.
1.1 MÅL : Elevenes grunnleggende ferdigheter er betydelig forbedret Strategisk initiativ: 1.Rammeplanens krav til innhold og aktiviteter blir iverksett.
Kvalitetsråd Operasjonsavdelingen
Hei, jeg er direktør i KS Bedrift
Hegg Kraft Årsrapport Morselskapet Administrerende direktør InformasjonsstabPersonalstab HMS Lønn Personal- administrasjon Personalutvikling Økonomistab.
Hegg Kraft Årsrapport Morselskapet Administrerende direktør InformasjonsstabPersonalstab HMS Lønn Personal- administrasjon Personalutvikling Økonomistab.
Tollpost Globe avdeling Bergen
Samhandling leder/verneombud
Leder Kandidat 2 år Stemmer Tor Stian Holte gjenvalgt.
Overordnet Internrevisjonsplan 2014 – Unibusskonsernet Godkjent BU/AMU
Årsmøtet 2014 Vestfold fylkeslag. Saksliste a.Årsberetning b.Oversikt over utgifter og inntekter i perioden c.Handlingsprogram og oppstilling av inntekter.
St. Olavs Driftsservice
NORSK ATTFØRINGSFORUM
Fellessamling for Helse Vest IKT årsjubileum
HeV-prosjektet Helhetlig virksomhetsstyring
REC ScanWafer AS. Herøya Site. Organisation and functions.
Nærvær- sykefravær og ledelse
Staber: Avdelinger: S-merkede stillinger: Rød tekst
Nytt lederteam fra
”Deltid – et steg videre” KS-Sør-Trøndelag 25.februar 2009 VIKNA –MODELLEN ” 3+3”
1 Losam utdanning og læringskvalitet Inkluderende arbeidsliv Anne Lise S. Larsen Personalavdelingen Om du ønsker, kan du sette inn navn, tittel.
RETNINGSLINJER FOR PRESENTASJONEN Denne presentasjonen er tenkt brukt for å rekruttere nye medlemmer Hensikten med å lage en standardisert rekrutteringspresentasjon.
LaH Akershus Rapport 2014 Aktiviteten tar utgangspunkt i landsmøtevedtak, LaHs målsettinger og egen virksomhetsplan.
VALG 2012 Live 08/04/2017.
Velkommen til Jury PRINT Elisabeth Vik etc.
1 Hovedbygg-prosjektet 2012 Orientering til LOSAM Mars 2012 Jens Petter Nygård, prosjektleder Om du ønsker, kan du sette inn navn, tittel på foredraget,
Velkommen til Driv IL Sykkel. Klubbkveld
- 25 år - Nyttårskonserten 2003 Nittedal og Hakadal Janitsjar
Nittedal og Hakadal janitsjar
2016 Gutter, Junior og Senior. Organisering av Gutter/Junior/senior 2016 En felles treningsgruppe for junior og senior – heretter kalt Jun/Sen Rune Hanger.
Havneråd Havnestyre Havnedirektør Stab Økonomi Havnedrift Eiendomsutvikling Havneadministrasjonen Organisering av Bergen og Omland havnevesen.
VEIEN TIL LEDELSE LEDERMOBILISERING. Fase 0 Forankre og forberede Ønsket resultat Alle bidragsytere og interessenter er forberedt, engasjert og kjenner.
COOP OPPDAL Ca medlemmer (eiere) 50 Butikker Ca 440 ansatte Ca 750 mill i brutto omsetning Ca kvm gulv Virksomhet i 9 kommuner/2 fylker.
Felles LOSAM-møte Fellesadministasjonen Løypemelding – mulige modeller intern organisering
Organisering Kaupanger Fotball
Budsjett, økonomistyring og innkjøp
Byteknikk Drift og Produksjon
Bypakke Bodø / Kommunal Del
Organisasjonskart Per 5. september 2017 Adm. dir. IT
Generelt Organisasjonsprosjektet går etter planen Grunnlag nå:
KS’ ledelse.
Samfunnsutvikling og kommunalteknikk
HMS-faglig forum.
Organisasjonskart ULNA AS
Nye Ny Krohnborg Organisasjonsplan Prosjektgruppe Brukergruppe teknisk
Valgt på årsmøte til IE Statoilhydro Kårstø 2008:
Organisasjonskart Avdeling for immunologi og transfusjonsmedisin
Seminar Sælen kirke 23.nov 2017
MIF Bandy A-laget Spillerstatistikk MIF Bandy A-laget Spillerstatistikk
NTNU – Samlokaliseringsprosjektet - fusjon
Buvassbrenna Hytteforening Grunneiere 2018
Særforbundsmøte med årsmøte i SFF 2017
Årsberetning 2015 Sak: 02/15 Årsberetning 2015
Generalsekretær m/stab Geir Riise
Avdeling for fagstøtte
Organisasjonskart til forhandling
STYRE Kystmuseet Namdalsmuseet Norsk Sagbruksmuseum Kunstmuseet
Sykefravær / personalpolitikk
Informasjonsmøter for ansatte
Som medlem i UiT BIL kan du: - være med på mange ulike treninger hver uke - du kan få dekket deltakeravgift til forskjellige konkurranser (ski, sykkel,
Rotary året Espens andre år som president i Langesund Rotary.
Utskrift av presentasjonen:

Unibusskonsernet Januar 2014 Unibuss

Eier- og styringsstruktur Oslo kommune Sporveien Oslo AS Unibuss AS Styreleder Cato Hellesjø Adm dir Øystein Svendsen Unibuss Ekspress AS Styreleder Øystein Svendsen Daglig leder Kjell Knarbakk Unibuss Tur AS Oslo T-banedrift AS Oslotrikken AS Unibuss

Plan- og utviklingsavd.: Ledergruppe Adm. Direktør Øystein Svendsen Driftsområde Alnabru Leder: Frank Reichel Rosenholm Tore Berg Akershus Nils-Arild Thomassen Vestfold Jack Larsen Teknisk avdeling Henning Berthelsen Tur- og ekspress Daglig leder: Kjell Knarbakk Plan- og utviklingsavd.: Roy Busch Organisasjonsstaben Leder: Jan-Erik Bay Økonomistaben Leder: Åse Hardang Driftsområde Akershus omfatter også Lillehammer Unibuss

Teknisk stab Teknisk direktør Senior teknisk Teknisk sjef konsulent Henning Berthelsen Teknisk konsulent Arild Hagen Erik Mortensen Teknisk sjef Rolf Sagelv Senior teknisk konsulent Trond Vik Unibuss

Plan og utviklingsstaben Plan og Utviklingssjef Roy Busch Planlegging (7) Bemanning (2) Nestleder Applikasjonsansvarlig Geir Glorvigsmoen Unibuss

Nærvær og rekruttering Organisasjonsstaben Organisasjonssjef Jan-Erik Bay Personal Per Christian Bing Nærvær og rekruttering Sissel Myrseth Innkjøp Steinar Nilsen Atle Nilsen Opplæring Bjørgulv Flatland Kvalitet / HMS Espen Ekeberg HR og lønn Janne Frost Unibuss

Billettadministrasjon Økonomistaben Økonomisjef Åse Hardang Konserncontroller Line Fagerstrøm Rutebusscontroller Atle Edvardsen Regnskap Grunde Severinsen Eva Søndenå Aud Wengaard Rune Gundersen Grethe Normann Billettadministrasjon Nina Derås Tone Dulin Jan Erik Ekeberg Unibuss

Faste møter – administrasjon og ledelse Ledermøte Avdelingssjefer og driftssjefer Hver uke – 3 timer Driftsområdemøte Ledelse driftsområde, teknisk, controller og driftsplanlegger ved behov (utenfor Oslo) Hver eller hver annen uke Lokale HMS møter Ledelse driftsområdet, teknisk, tillitsvalgte, verneombud, BHT ved behov Min 4 møter per år HMS møte driftsplan Ledelse Alnabru og Rosenholm, planleggere, tillitsvalgte, verneombud, Ca. 8 møter per år Avdelings- og stabsmøter Leder og medarbeidere Hver annen eller hver uke BU-AMU Valgte medlemmer og BHT Ca. 6 møter per år Kontraktsteam Avdelingssjefer. Andre ved behov Informasjonsmøter med tillitsvalgte Ledelse og tillitsvalgte etter avtale 6 – 8 møter per år Unibuss