Hapros vei mot eQuass godkjenning? eQuass. OVERORDNET ORGANISASJON Oppdatert: 15.08.08 Godkjent: EL 1) Medlem i ledergruppa 2) Stedfortreder for adm.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Kvinner og politikk Kvinnelig valgmobilisering i Nord-Norge: Glasstak eller etterslep? Marcus Buck.
Advertisements

Utleiekalender Norsk Lavvoservice Finnmark 300 manns Børgefjell 70 manns Jotunheimen 30 manns.
Erfaringer fra internrevisjon
Unimed 1 Status og framdriftsplan for Multisenterstudien av akuttpsykiatri (”MAP?”) Forskningssjef Torleif Ruud SINTEF Helse Avdeling for psykisk helsearbeid.
Hjemmeoppgave 1: Å høre etter NAVN: ……………………………….. DATO: ……………………….
Spillere Postenligaen 2012/2013
Hva er Fretex ?.
1 KvalitetsLosen: Prioriteringer og framdrift innenfor fellesfunksjoner / adm.funksjoner  Utarbeidet: Inneholder 3 sider inkl. denne.  Det.
Stjørdal fagskole Kvalitetssystemet Styremøte 18. mars 2014
Spøken som gir deg lykke!
Møre og Romsdal. 2 Ligger det et bedehus eller et kristelig forsamlingshus (ikke kirke) i nærheten av der du bor? (n=502) i prosent.
NRKs Profilundersøkelse NRK Analyse. Om undersøkelsen • NRK Analyse har siden 1995 gjennomført en undersøkelse av profilen eller omdømmet til NRK.
:50 Evaluering Lysvåken i Bergen domkirke menighet 1 Svarlogg.
Kunstner: Oddmund Mikkelsen
Innherred samkommune 1 KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL Berit Hakkebo 26. juni 2008.
NVHs kvalitetssystem Oslo: 2. mai NVHs sentrale prinsipper for kvalitetssystemet •Kvalitetssystemet skal inngå som integrert del av NVHs ledelses-,
Erfaringer etter innføring av Mantoux i helsestasjonene og skolehelsetjenesten Evaluering: Bruker 3 x mer tid i testsituasjonen. Vanskeligere å sette på.
Resultater Kundesenter
Evaluering av B for bibliotek Thon hotel, Halden 25. september 2013.
Evaluering Kurs i utdanningsprogram våren 2013 Karriereenhetene i Oslo 4-5. juni 2013.
Presentasjon Fylkesbiblioteket i Akershus. Spørreundersøkelse blant bibliotekansatte i Akershus. 1.
Kapittel 14 Simulering.
1 Eiendom og drift Arbeidsmiljøundersøkelsen ved NTNU 2009 Drift og Eiendom Et verktøy for utvikling av arbeidsmiljø ved NTNU Utviklet internt i NTNU for.
Hvordan lykkes med et prosjekt?
Highlights fra markedsundersøkelse Utarbeidet av Inger Marie Brun,
KARRIEREVEILEDNING/ RÅDGIVERSAMLING Hilde Strømme Ole Kristian Eivindson Vest-Agder fylkeskommune.
Fallskjermseksjonen F/NLFs fagseminar 2011, # 1 SU 2010 Leder/fagsjef Knut Lien Medlem / MSJ Rolf I. Sotberg Medlem Tone D Bergan Medlem Morten Kristoffersen.
SUT prosessen - status og erfaringer.
Årshjulet 2014 Region Øst.
Post 4, sykehuset Levanger
Kapittel 4 oppgave j Skriv om slik at setningene betyr omtrent det samme.
Skriv om slik at setningene betyr omtrent det samme
s. 1 Evaluering av rådgivningstjenesten Foto: Crestock.com.
Prosessen med innføring av automatisk måleravlesning i FosenKraft
Læring prosjektpraksis Førsteamanuensis Prosjektledelse,
GRØNNALGER BRUNALGER RØDALGER
1 BM-dagen 29.okt BM1 Fysisk miljøplanlegging Studieprogram for Bygg- og miljøteknikk Meny Prosjektoppgaven Arealbruk og befolkning Transport og.
De 100 mest brukte ordene i bøker i klasse..
1. Guro Rundbråten Født: Posisjon: Målvakt Høyde:
1 Sissi Karlson Født: Posisjon: Målvakt.
2 Simen K. Kroken Født: Posisjon: Bakspiller Høyde: 194.
1. Emil Jungman Født: Posisjon: Målvakt.
Figur 1 Behov. Figur 2 Behov Figur 3 Prioritering/ressursinnsats.
morild.org en interaktiv nettjeneste i ti år Mer enn 1000 spørsmål
Tove Blix Personal- og økonomiadministrativt arbeid ved Det medisinske fakultet Vurdering og organisering Utkast
Undersøkelse om undervisningsmateriell for psykisk helse
1 Sara Nirvander Født: Posisjon: Målvakt.
1.
Medlemsundersøkelse for NAFO
Fagtur Rotterdam 12 – 14. mai 2013 Geir Martinsen.
…når resultater betyr noe
Bamble Kommune, STHF, og NAV 2009 – 2010 Satt i drift Fokus på det som virker.
100 lure ord å lære.
100 høyfrekvente ord Trykk F5 for å starte, deretter klikker du på ønsket hastighet 2 sekunder 1 sekund Blink Randi Orten og Thomas Melby, Stenbråten skole.
Kapittel 6 oppgave k Skriv om slik at setningene betyr omtrent det samme.
Og.
Agenda: Kort gjennomgang av ARK, innhold og teori Gruppearbeid
Inflation og produktion 11. Makroøkonomi Teori og beskrivelse 4.udg. © Limedesign
For virksomheter som vil: -Dele -Lære -Forbedre 1 Indikatorprosjektet Indikatorene og eQuass.
Kapittel 2 oppgave c Preteritum eller perfektum?
1. Født: Posisjon.
Arbeidsmiljø- og klimaundersøkelser (ARK)
SINTEF Raufoss Manufacturing AS
Systemutvikling, organisasjonsutvikling og regelverksutvikling Dag Wiese Schartum, AFIN.
Kapittel 1, oppgave i) Sett inn preposisjoner eller adverb som passer.
EQuass iFokus Forankring Prosessen Erfaringer Resultat Veien videre ”Å dele er å forbedre” Trondheim Anita Saga, leder utvikling og kompetanse.
Befolkning og arbejdsmarked 7. Mikroøkonomi Teori og beskrivelse © Limedesign
Bamble Kommune, STHF, og NAV 2009 – 2010 Satt i drift Fokus på det som virker.
1. Håvard Åsheim Født: Posisjon: Målvakt 1.
Hva er klokka?
Utskrift av presentasjonen:

Hapros vei mot eQuass godkjenning? eQuass

OVERORDNET ORGANISASJON Oppdatert: Godkjent: EL 1) Medlem i ledergruppa 2) Stedfortreder for adm. dir

Senter fro Yrkeskvalifisering

eQuass Innføringskurs sammen med Kvalitetssjef og Avd. leder Senter for Yrkeskvalifisering Vår vurdering var at dette går vi for Forankret hos Adm. Dir.

Vi begynte med å skrive prosedyrer som ”svar på” kravspesifikasjonene til de enkelte tiltakene AMB AB – APS Avklaring eQuass

”Forenklet” søknadskjemaet som ble sendt ut til alle ansatte på Senter for Yrkeskvalifisering Svar fra alle med Ja eller nei med referanser hvis ja medio september. eQuass

Ny avdelingsleder Senter for Yrkeskvalifisering Den ”gamle” gikk inn i en prosjektlederrolle. 50% som prosjektleder eQuass For oss helt nødvendig for å gjennomføre prosjektet eQuass

Lagde ”overordnede” prosedyrer Begynte med de spørsmålene alle/mange hadde svart nei på Lagde prosjektgrupper for f.eks. konfidensialitet eQuass

Prøverevisjon eQuass

Rapport fra prøverevisjonen Viste at implementeringen blant NAV, de ansatte og arbeidssøkerne var tilnærmet fraværende. Viste at mange jobbet i henhold til eQuass uten at de selv visste dette? eQuass

Søknad levert

Implementering av eQuass for alle ansatte i Senter for Yrkeskvalifisering Info om eQuass på Internett, i brosjyremateriell og på inforskjermer (i avdeling og på NAV) Det viste seg at vi fikk mange gode innspill i forhold til dokumentasjon som prosjektgruppa ikke hadde tenk på. eQuass

Vi lager og sender ut ”ordliste” og referanser til ”nye” dokumenter som kom opp på møtet

eQuass Internrevisjon Nyttig for alle ansatte i Senter for Yrkeskvalifisering.

eQuass Revisjon Vi lever i håpet!