Personforsikringer for ansatte i Skanska i Norge Juni 2009

Personforsikringer i Skanska Norge Yrkesskade/Yrkessykdomsforsikring (Lovpålagt) Erstatning for død, skade eller sykdom påført i arbeid, på arbeidsstedet, i arbeidstiden også reiser t/r hjem /arbeidssted Ervervsuførhetsforsikring Erstatning for helt eller delvis varig tap i framtidig inntekt Ulykkesforsikring Gjelder i arbeid og fritid Gruppelivsforsikring Gjelder ved dødsfall – uansett årsak Reiseforsikring Disse forsikringer gir engangserstatninger ved medisinsk invaliditet, ervervsuførhet og død. I tillegg kommer eventuelle ytelser fra Folketrygden og Skanska Pensjonskasse

Grunnbeløpet i folketrygden BEGREPER Menerstatning Engangserstatning for fysisk skade på kroppen En erstatning for tapt livskvalitet. Erstatningen er uavhengig av framtidig arbeidsevne og lønn. Forsikringen gjelder ulykke hele døgnet og yrkesrelatert sykdom Ervervsuførhet Dette er en erstatning for tap i framtidig inntekt. Erstatningen er avhengig av arbeidsevne, alder og lønn. Forsikringen gjelder ulykke og sykdom hele døgnet Grunnbeløpet i folketrygden Erstatninger beregnes i antall G 1G = kr 72.881 (fra 01.05.2009)

Personforsikringer i Skanska Norge

Lovpålagte forsikringsdekninger ARB FRI MEDISINSK INVALIDITET ERVERVSUFØRHET* DØD ULYKKE SYKDOM Lovpålagt dekning Frivillig dekning

Medisinsk invaliditet Erstatning for tapt livskvalitet 1. Ulykke (Både i arbeid og fritid) 30G (kr 2 186 430) uavhengig av alder ved 100% invaliditet som følge av ulykke. Erstatningen reduseres i samme forhold som %-graden av invaliditet reduseres. 2. Yrkesrelatert sykdom (ikke i fritid) Erstatning avhengig av alder. Grunnerstatning 4,5G (kr 327 965) ved alder 45 år og 100% varig medisinsk invaliditet som følge av yrkessykdom. Ved lavere alder enn 45 år, økes erstatningen. Ved høyere alder enn 45 år reduseres erstatningen.

Erstatningseksempler – Medisinsk Invaliditet ulykke i arbeid eller fritid (24 timer i døgnet) gir 30G (kr. 2 186 430) uansett alder ved yrkesrelatert sykdom er erstatning avhengig av alder: 35 år – 5,4G 45 år – 4,5G 55 år – 3,7G kr 393 557 kr 327 965 kr 269 660 Erstatningen reduseres i samme forhold som %-graden av invaliditet reduseres.

Ervervsuførhet Erstatning for varig tap av inntekt Erstatningen er avhengig av uføregrad, alder og lønn Yrkesskade/yrkessykdom 22 G (kr 1 603 382) ved 100 % uførhet gjelder ved alder 45 år og inntekt t.o.m. 7 G (kr 510 167) Annen ulykke 11 G (kr 801 691) ved 100 % uførhet gjelder ved alder 45 år og inntekt t.o.m. 7 G (kr 510 167) Annen sykdom – min 50 % uføregrad 5,5 G (kr 400 846) ved 100 % uførhet gjelder ved alder 45 år og inntekt t.o.m. 7 G (kr 510 167) Maks inntektsgrunnlag 10 G (kr 728 810)

Erstatningseksempler – Ervervsuførhet Ulykke eller sykdom i arbeid Erstatning avhengig av uføregrad, alder og inntekt Erstatning ved 100% uførhet ved 45 år: Lønn Grunnerstatning < 7G (kr. 510 167) 22G (kr. 1 603 382) 10G (kr. 728 810) 30G (kr. 2 186 430) Mellom 7G og 10G Proporsjonalt mellom 22G og 30G For hvert år yngre enn 45 år, økes grunnerstatningen med 3,5% For hvert år eldre enn 45 år, reduseres grunnerstatningen med 5%

Erstatningseksempler - Ervervsuførhet Ulykke i fritid Erstatning avhengig av uføregrad, alder og inntekt Erstatning ved 100% uførhet ved 45 år: Lønn Grunnerstatning < 7G (kr. 510 167) 11G (kr. 801 691) 10G (kr. 728 810) 15G (kr. 1 093 215) Mellom 7G og 10G Proporsjonalt mellom 11G og 15G For hvert år yngre enn 45 år, økes grunnerstatningen med 3,5% For hvert år eldre enn 45 år, reduseres grunnerstatningen med 5%

Erstatningseksempler - Ervervsuførhet Sykdom i fritid Erstatning avhengig av uføregrad (min 50%), alder og inntekt Erstatning ved 100% uførhet ved 45 år: Lønn Grunnerstatning < 7G (kr. 510 167) 5,5G (kr. 400 846) 10G (kr. 728 810) 7,5G (kr. 546 608) Mellom 7G og 10G Proporsjonalt mellom 5,5G og 7,5G For hvert år yngre enn 45 år, økes grunnerstatningen med 3,5% For hvert år eldre enn 45 år, reduseres grunnerstatningen med 5%

Dødsfall Erstatning er avhengig av dødsårsak, sivilstand og alder Død uansett årsak: 3 G (kr 218 643) enslige 15 G (kr 1 093 215) forsørger som etterlater seg ektefelle/samboer/ registrert partner/barn under 21 år Død som følge av ulykke eller yrkesrelatert sykdom: 0,5 G (kr 36 440) begravelsestillegg 15 G (kr 1 093 215) ektefelletillegg til etterlatt ektefelle/samboer/registrert partner avhengig av avdødes alder – se diagram (-5% pr år etter 45 år) 6,5 G (kr 473 727) til etterlatt barn under 20 år – avhengig av alder

Erstatningseksempler - Dødsfall Uansett dødsårsak utbetales fra gruppelivsforsikringen 3G (enslige) kr 218 643 + 12G (forsørgere) kr 874 572 kr 1 093 215 Ved død som følge av ulykke eller yrkesskade kommer i tillegg: 0,5G begr.tillegg kr 36 440 + 15G ektef.tillegg kr 1 093 215 max kr 1 129 655 reduseres etter 45/46 år + 1 – 6,5G til barn u/20 år. max kr. 473 727 Erstatning avhengig av barnets alder. Dobbelt barnetillegg dersom avdøde var eneforsørger Samlet erstatning ved ulykke /yrkesskade max kr 2 696 597 (optimal alder / barn)

Tjenestereiseforsikring – varighet inntil 45 dager lokale reiser og pendlerreiser i Norge: Reisegods kr 25.000 Reiseansvar kr 4 mill registrerbare tjenestereiser i hele verden: Reisegods kr 30.000 + arbeidsgivers effekter kr 15.000 Avbestillingsforsikring kr 30.000 Reisesyke inkl. hjemtransport – ubegrenset sum Reiseansvar kr 4 mill og rettshjelp kr 20.000

Rutiner… Du tas opp i forsikringen fra 1. ansettelsesdag forutsatt 100 % arbeidsdyktig Full personforsikring gjelder ansatte i mer enn 30 % stilling Karensbestemmelser Når du slutter går du går automatisk ut av forsikringen ansatte som slutter før fylte 67 år, skal få utlevert tilbud om fortsettelsesforsikring på dekningen Gruppeliv og Annen sykdom. Gruppelivsforsikringen utbetales til etterlatte ektefelle/samboer/registrert partner, alt. arvinger etter lov eller testament Ønskes annen utbetalingsrekkefølge, må den ansatte utstede begunstigelseserklæring (begrenset disposisjonsrett for yrkesskadeforsikringen) Melding om personskade skal sendes Aon Grieg

Ord & Uttrykk Ektefelle Samboer Person av motsatt kjønn som den ansatte har inngått lovformelig ekteskap med. En person regnes ikke som ektefelle når det er avsagt dom for eller gitt bevilgning til skilsmisse. Samboer Person som den ansatte lever sammen med i ekteskapslignende forhold hvis det i folkeregisteret fremgår at de siste 2 år har hatt felles bopel eller person som har felles bopel og felles barn med forsikrede. Partner Person av samme kjønn som har registrert sitt partnerskap iht. partnerskapsloven. Barn Den ansattes egenfødte barn eller adoptivbarn. Forsørger Ansatt som etterlater seg ektefelle/samboer/partner/barn under 21 år

Medisinsk invaliditet: Fysisk skade – uavhengig av inntektstap.

Kontaktpersoner i Skanska Type Forsikring / Pensjon Kontakt-person Telefon Avdeling Hovedansvarlig i Skanska Per Jørgensen 92 85 14 51 Juridisk avdeling Yrkesskade- og ulykke Kari Bagley 98 21 03 28 HMS-avdeling Pensjoner Mona Hegge 98 21 03 90 Pensjonskassen Lars Graham 98 21 01 03 Daglig leder Pensjonskassen