Larvik integreringsmottak- hvordan utnytte ventetiden? Presentasjon på Rådgiverkonferansen 2017 Larvik integreringsmottak- hvordan utnytte ventetiden? Anette Vaage Slåtto, Karrieresenteret Vestfold

Etablering av integreringsmottak Raskere integrering- Som grunnlag for ordningen i stortingsmeldingen «Fra mottak til arbeidsliv – en effektiv integreringspolitikk» (Meld. St. 30 (2015-2016). 5 kommuner har fått prosjektet: Larvik, Steinkjer, Kristiansand, Bodø og Oslo. Drammen i ordinært mottak. Prosjektperiode fra 01.10.2016 til 31.12.2018

Hovedtrekk For asylsøkere som skal bosettes eller har høy sannsynlighet for å få innvilget opphold. Et «før»-introduksjonsprogram Fulltidsprogram som skal inneholde: Kompetansekartlegging- selvregistrering Karriereveiledning Yrkesveiledning Norskopplæring Norsk kultur og norske verdier 50 t Fritidstilbud i samarbeid med frivillige Praktiske gjøremål i mottaket Bonusordning Er ikke et elitemottak For å få til dette må flere samarbeide. Et slikt samarbeid kalles klyngen, og består av: Mottaket- Sana Larvik kommune- prosjektleder og koordinator Norskskolen NAV- yrkesveileder Karrieresenteret- to karriereveiledere Vi skal gi et fulltidsprogram Hvordan er dette organisert i Larvik: Desentralisert mottak. Mottaket har mandagene Skolen har tirsdag til torsdag Karrieresenteret har fredagene. Denne dagen får vi et opplegg vi kaller yrkespakken. Bonusordningene- De får kun ordinær utbetaling, ca. 2.500,- pr mnd. Vi tenker felles belønninger.

Yrkespakken Samling Dato Tema Innhold Samarbeid 1 31.03.17 Det norske arbeidsmarkedet Arbeidsmarkedet i dag og i fremtiden Markedsteamet ved NAV Larvik og yrkesveileder 2 07.04.17 Konkrete yrker Yrkesmuligheter i Norge Yrkesveileder 3 28.04.17 Karriereveiledning Muligheter i utdanningssystemet Karrieresenteret 4 05.05.17 Meg selv (Jobpics og Riasec) 5 12.05.17 Lage utdanningsplan 6 19.05.17 Velferdssamfunnet Velferdssamfunn, skatt og personlig økonomi Skatt Sør, Gjeldsrådgiver 7 26.05.17 Arbeidsmestring Lisa Bøen og yrkesveileder 8 02.06.17 Arbeidslivskunnskap Det norske arbeidslivet Bjørnar Berge og yrkesveileder 9 09.06.17 Rekrutteringskanaler Aktiv jobbsøker Hege Didriksen og yrkesveileder 10 16.06.17 Introduksjonsprogrammet Avdeling for flyktningarbeid 11 25.08.17 Velkommen til Larvik Heldagssamling Bjarte Gjone( Intro) 12 01.09.17

Veien videre For deltagerne Bosetting i kommunen og introduksjonsprogram. For prosjektet Lage 5 ulike modeller for organisering av integreringsmottak Utvikle metode for karriereveiledning av flyktninger med Kompetanse Norge Etablere integreringsmottak i flere kommuner Deltagere som bosettes har med seg flere dokumenter Individuell plan Selvregistreringen Utdanningsplan For prosjektet Lokale ulikheter for organiseringen av prosjektet. Ulikt hvor mye de ulike aktørene bidrar med. Metodikk i karriereveiledning av flyktninger blir offentliggjort Det er planlagt to nye integreringsmottak inneværende år.