Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Eli Sogn Iversen Hanne Mensner Lerstang. Helsefagarbeider * Etablert med Kunnskapsløftet i 2006 * Erstattet hjelpepleier- og omsorgsarbeiderutd. * Lærefag.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Eli Sogn Iversen Hanne Mensner Lerstang. Helsefagarbeider * Etablert med Kunnskapsløftet i 2006 * Erstattet hjelpepleier- og omsorgsarbeiderutd. * Lærefag."— Utskrift av presentasjonen:

1 Eli Sogn Iversen Hanne Mensner Lerstang

2

3 Helsefagarbeider * Etablert med Kunnskapsløftet i 2006 * Erstattet hjelpepleier- og omsorgsarbeiderutd. * Lærefag (2+2)

4

5 Både voksne og unge helsefagarbeidere

6 Helsearbeiderfaget, antall avlagte fagprøver : FYLKE AVLAGT FAGPRØVELØPENDE LÆREKONTRAKTER Lærling Praksiskand.Basis 1Basis 2 ROGALAND 40107 19975 HORDALAND 71 85231 SOGN OG FJORDANE 23 7 59 4 MØRE OG ROMSDAL 97 13 7834 SØR-TRØNDELAG 79 611894 NORD-TRØNDLAG 31 36 4862 NORDLAND 72 6412697 TROMS 13 35 6444 FINNMARK 19 9 29 1 HEDMARK 41 63117 OPPLAND 24 60 6423 BUSKERUD 57 57 6111 AKERSHUS 38 85125 OSLO 21 48 90 ØSTFOLD 55 4914338 VESTFOLD 28 26 7310 TELEMARK 27 1512780 AUST AGDER 34 117 VEST AGDER 42 32 7044 LANDET TOTALT812 7971939617

7 Erstatningsbehov for helsefagarbeidere i BTV: Buskerud: 261 Telemark: 228 Vestfold: 217

8 Andel personell (årsverk) med fagutdanning i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste i kommunene i Buskerud

9

10

11

12 Utfordringer God innsøking til Vg1 og Vg2 Utdanner i dag 1600 pr. år Smidig overgang skole og bedrift Lav fullføringsgrad Samhandlingsreformen

13 Utfordringer Rekruttering av praksiskandidater Omdømme og yrkesstolthet Deltidsgåten Anerkjenne kompetanse

14 Hva kan arbeidsgiver gjøre? Kommunen som attraktiv arbeidsgiver Samarbeid opplæringskontor God organisering av læretid Oppleve fellesskap Veiledning og oppfølging Varierte oppgaver Kvalifisering av voksne som praksiskandidat

15 Lærlinger - en ressurs! Slipp dem til! 50% av læretiden er verdiskapning! Mange nok og attraktive læreplasser er avgjørende Ungdommen har behov for forutsigbarhet! Positivt samspill mellom erfarne medarbeidere og lærlinger Tilfører virksomheten oppdatert fagkunnskap og kompetanseheving for alle ansatte kompetanseheving for alle ansatte!

16 Oppsummering! Kompetanseheving av egne ansatte Vi får muligheten til å forme morgendagens fagarbeidere Vi må holde oss faglig oppdatert Vi blir kjent med ungdomskulturen/Hva kan de tilføre? Ny teknologi krever grunnleggende kompetanse www.ks.no/helsefagarbeider


Laste ned ppt "Eli Sogn Iversen Hanne Mensner Lerstang. Helsefagarbeider * Etablert med Kunnskapsløftet i 2006 * Erstattet hjelpepleier- og omsorgsarbeiderutd. * Lærefag."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google