Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Klubbintern utdanning av dommere til barne- og ungdomsavdeling Hinna Fotball har i dag: Sportslig Utvalg uten interesse for dommere. Spillerutvikler og.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Klubbintern utdanning av dommere til barne- og ungdomsavdeling Hinna Fotball har i dag: Sportslig Utvalg uten interesse for dommere. Spillerutvikler og."— Utskrift av presentasjonen:

1 Klubbintern utdanning av dommere til barne- og ungdomsavdeling Hinna Fotball har i dag: Sportslig Utvalg uten interesse for dommere. Spillerutvikler og trenerutvikler ansatt i 20% stillinger. Ingen dommerkoordinator/ansvarlig Ukjent antall klubbdommere

2 Klubbintern utdanning av dommere til barne- og ungdomsavdeling •Våre klubbdommere får en godtgjørelse på: •Kr 25.- pr kamp under interne turneringer •Kr 50.- pr kamp for 5er-kamper opp til 12 år + bonus hver 5. kamp. •Kr 75,- pr. kamp for 7er-kamper opp til 12 år. •Kr pr kamp i aldersbestemte klasser fra som ikke har oppnevnte dommere.

3 Kursing Klubbdommerkurs skal arrangeres minimum 1 gang pr. år. Innen utløpet av mars. Obligatorisk for ALLE SPILLERE på 12-årslagene. Går foran evt. trening. Frivillig for spesielt ivrige 11 åringer og andre interesserte i klubben. Planlegg dette tidlig. Skaff instruktør fra RFK og informer og purr lagene flere ganger. Nøyaktige kontaktlister må fylles ut etter kurset, slik at lagene vet hvem og hvor de kan kontakte dommere. Alle erfarne klubbdommere skal årlig få tilbud om rekrutteringsdommerkurs hos RFK.

4 Hvordan beholde våre klubbdommere •Her er viktige stikkord: •Motivere •Gi gode tilbakemeldinger •Skape et ”dommermiljø” •Belønning •Kursing •Få ansvar

5 Hvordan beholde våre klubbdommere •Dommerforum -Følg opp med samlinger for klubbdommerne •2 klubbdommersamlinger pr år – Det er viktig å oppdatere dommerlistene regelmessig, ellers slutter laglederne å bruke dem. •Avlønning og bonussystem – Dommere som dømmer X antall kamper er med i trekning av en premie på dommerforum •En fellestur i slutten av året som en ”happening”.

6 Veien videre: •Når dommerne blir år må de som regel gjøre et valg. De får ikke tid til både dømming,skole og trening. Noen velger å gi seg som spillere og de er disse vi må få fatt i som mulige dommeremner •Vi må tilby disse et fast spikret opplegg sammen med Kretsen

7 Veien videre: •Det er i dag 16 års grense for å bli kretsdommer •Der er derfor etter vår oppfatning nødvendig å ta opp åringer på kretsdommerkurs. •Vi skal ha et greit antall kretsdommere innen (minst 5) •Vi skal ha minst en dommer i 3. divisjon innen •Vi skal ha minst 1 dommer i 2. divisjon innen •Vi skal ha minst 20 aktive (minst 5 kamper) klubbdommere i •Vi skal ha minst 30 aktive i •Vi skal ha minst 40 aktive innen 2017.

8 Veien videre: •Hinna Fotball skal ha en oppdatert dommerdatabase på websiden til enhver tid. •Vi skal ha egne websider for dommere. •Dommerne skal settes opp på faste lag, som de dømmer gjennom sesongen. •Hinnas dommere skal legge seg inn på dommernes Facebookside. Her kan lag tilby dommeroppdrag, og førstemann til mølla får dømme. •Det skal opprettes en dommerkontakt på alle lag. •Klubben må skaffe tilveie en dommerkoordinator.

9 Veien videre: •Det viktigste middelet til å beholde våre dommere er MOTIVASJON OG POSITIVE TILBAKEMELDINGER. •Noen få trenere/lagledere/foreldre dreper all motivasjon til våre dommere ved deres væremåte og negative tilbakemelding/kjefting på hver minste avgjørelse som går laget i mot. •UTEN GOD MOTIVASJON OG TILBAKEMELDINGER – INGEN DOMMERREKRUTTERING!!


Laste ned ppt "Klubbintern utdanning av dommere til barne- og ungdomsavdeling Hinna Fotball har i dag: Sportslig Utvalg uten interesse for dommere. Spillerutvikler og."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google