Oppfølgingsmøte Veilederutdanning Hensikt Oppfølging av startmøtet. Presentere resultater og erfaringer med gjennomført plan, samt vurdere om det.

Presentasjon om: "Oppfølgingsmøte Veilederutdanning Hensikt Oppfølging av startmøtet. Presentere resultater og erfaringer med gjennomført plan, samt vurdere om det."— Utskrift av presentasjonen:

1 Oppfølgingsmøte Veilederutdanning 2014

2 Hensikt Oppfølging av startmøtet. Presentere resultater og erfaringer med gjennomført plan, samt vurdere om det er nye eller endrede ønsker og behov.

3 Mål oppfølgingsmøte Ta status på igangsatt utviklingsarbeid, involvere flere medlemmer og gi dem mer eierskap og medansvar til det som skjer i klubben. Oppgaver på møtet Gjennomgå status på fremdriftsplanen fra startmøtet Definere eventuelle nye behov og prioritere dem Justere fremdriftsplan og avklare videre arbeid

4 Gjennomføring av oppfølgingsmøte 1.Forarbeid 2.Innledning 3.Evaluering av gjennomføring og måloppnåelse 4.Vurdere og prioritere nye tiltak 5.Justere fremdriftsplan 6.Evaluering av møtet 7.Etterarbeid

5 5© Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité 1 Forarbeid Avklar dato, sted og hvem som kommer Les gjennom rapporten fra startmøtet Ta med fremdriftsplanen til møtet

6 6© Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité 2 Innledning Innlede møtet med hensikt og agenda Presentasjon av veileder og deltakere (hvis nye) Icebreaker (vurder behov) Forventningsavklaring Repetere spillereglene fra startmøtet

7 3 Evaluere gjennomføring av planen Hva skal gjøres? (tiltak) Hvordan gjøre det? (virkemidler) AnsvarligNår (tidsfrist)?Resultater Innsatsområde: Mål:

8 4 Prioritering av videre arbeid

9 5 Justere fremdriftsplan Hva skal gjøres? (tiltak) Hvordan gjøre det? (virkemidler) AnsvarligNår (tidsfrist)?Resultater Beskriv tiltaket kort Hvilke konkrete virkemidler skal vi bruke? Det brukes gjerne flere virkemidler for et tiltak. Hvem har ansvar for virkemidlene? Når skal virkemidlene være gjennomført? Hva ønsker vi å oppnå med hvert virkemiddel? Innsatsområde: Mål:

10 Eksempel fremdriftsplan Hva skal gjøres?Hvordan skal det gjøres? AnsvarligNår (tidsfrist)?Resultater Bedre klubbens trenerrutiner Ha møteplasser for trenerne Sikre nok kompetanse Oppnevne en hovedtrener Inngå skriftlige treneravtaler 2 faste møter med alle trenere Opplæring til alle nye trenere Kaja Hovedtrener Styremøte 2.juni Ved oppnevning Senest 2 uker etter sesongstart og innen sesongslutt Innen 4 uker etter sesongstart Oppnevnt Alle har signert avtale Alle trenere deltar Gjennomført 2 timer intro. Innsatsområde: Trenere Mål: Bedre oppfølging av trenere

11 Avslutning og videre fremdrift Avtal dato for eventuelt nytt oppfølgingsmøte Bli enige om eventuell oppfølging underveis hvis behov

12 6 Evaluering av møtet

13 7 Etterarbeid Veileder skriver rapport som sendes klubb og krets/særforbund registrerer alle deltakerne på møtet Klubben jobber videre med de justerte fremdriftsplanene