Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertAlfhild Claussen Endret for 5 år siden
1
Rehabilitering av NHHs Hovedbygg (1963-bygget) 8.5.2017 Allmøte
2
Valgt alternativ fra skisseprosjektet
Full oppgradering av høyblokk, samt av klimaskjerm og tekniske anlegg lavblokker og aula. Nær passivhusstandard En rekke plangrep for økt samhandling, arealeffektivisering, fleksible og fremtidsrettede løsninger Vekt på kostnadseffektive løsninger som gir stor forbedring. Kjelleretasje beholdes i stor grad uendret med unntak av nødvendige tekniske tiltak
3
Brukerprosesser
4
…og så kom en god nyhet
5
er besluttet Nytt "hjerte" og vestibyle i U. etg og 1. etg lavblokk
Nytt servicesenter tilknyttet vestibyle Bokhandel flyttes hit, omgjøres til bokcafé Eksisterende studentekspedisjon (påbygg fra 80-tallet) rives Hele 1. etg Hovedbygget: Nytt representativt møteroms-/samhandlingsareal Administrativt ansatte samlokaliseres, i all hovedsak, i inngangsetasje mot atkomstplass. Aktivitetsbasert arbeidsplassutforming Ansatte som i dag sitter i arealer som ikke berøres av rehabilitering, flyttes ikke Skisse Høyblokk: Instituttene fordeles på seks etasjer, ledelsen og deler av sentraladmin. sitter i en etasje.. 9. etg. disponeres foreløpig ikke. Styrerom beholdes
6
Tentativ plan for prosjektet
Skisseprosjekt – 3 alternativ Samspillsfase – prosjektere og planlegge Regjering/ Storting Detalj- prosjektere Bygge vinter høst (-21) RNB Brukerprosesser
7
OVERSIKT OVER Brukerprosesser
Arbeidsplassutforming administrativt ansatte – inngangsetasje m.m. Arbeidsplassutforming institutter – etg. høyblokk Utforming av undervisningsarealer NHHS: Utforming arbeidsplasser, areal ved aula Høyblokk 8. etg. for ledelsen m.fl etg. Aktivitetsbaserte arbeidsplasser i hht KD Øvrig – hjertet, bokcafé, personalkantine m.m. En egen AMU-undergruppe er nedsatt, for å sikre fokus
8
Ny U. etg. – «hjertet» Arbeidslokaler Administrativt ansatte, detaljeres i brukerprosess Studentkontorer
9
… to be continued …
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.