Organisatorisk læring Tilsyn og granskinger

Presentasjon om: "Organisatorisk læring Tilsyn og granskinger"— Utskrift av presentasjonen:

1 Organisatorisk læring Tilsyn og granskinger
Sikkerhetsforums årskonferanse 8. juni 2017 Ingvill H Foss, tilsynsdirektør

2 Petroleumstilsynet skal legge premisser for og følge opp at aktørene i petroleumsvirksomheten holder et høyt nivå på helse, miljø og sikkerhet slik at risikoen for storulykker, uønskede hendelser og arbeidsrelaterte skader og sykdommer reduseres.

3 Særtrekk ved den norske myndighetstilnærmingen
Bevisstgjøre selskapene om deres ansvar Trepartssamarbeid Tillit og åpenhet

4 Utvikling i tilsynsstrategi
Fra detaljstyring spesifikke krav inspeksjoner detaljpålegg Til rammestyring funksjonskrav systemorientert tilsyn løsningsrettede virkemidler

5 Resultat og effekt av tilsyn
Risikobildet i petroleumsvirksomheten Mål Aktiviteter Resultater Effekt Petroleumstilsynets rolle Effekt i selskapene – effekt på HMS-nivået – skal disse skilles? Endret tilstand (Revidert selskap, bransje, Ptil) Funn i tilsynet

6 Gransking – en variant av tilsyn
Risikobildet i petroleumsvirksomheten Hendelse Aktiviteter Resultater Effekt Petroleumstilsynets rolle Effekt i selskapene – effekt på HMS-nivået – skal disse skilles? Ta med Risikobildet i Petroleumsvirksomheteten og Vår rolle? Endret tilstand (Revidert selskap, bransje, Ptil) Funn i granskingen

7 Petroleumstilsynet 2017 Tverrfaglig og spissfaglig
Kunnskap og kjennskap Risiko og relevans Prosjekter og revisjoner Operatører og entreprenører Arbeidsgivere og arbeidstakere System og detaljer Kontroll og dialog Bransjetiltak og selskapstiltak Ptil.no og seminarer Effekt og læring

8 Effekt av tilsyn – ved… … Å holde på ett tema over tid … Bred tilnærming – både mot bransjer og enkeltselskaper … At selskapene gjennomfører tiltak på bakgrunn av tilsyn (egne og andres) … At selskapene/partene selv finner løsningene … At alle muligheter til LÆRING utnyttes