Velkommen til informasjonsmøte

Presentasjon om: "Velkommen til informasjonsmøte"— Utskrift av presentasjonen:

1 Velkommen til informasjonsmøte
Eikeli videregående skole Lyst til å lære stolt-skapende-støttende

2 Agenda Læringsmiljøet og det psykososiale arbeidet ved skolen, § 9a-3
Russetid og russefeiring Informasjon om ny fraværsgrense i fag Informasjon om Avdeling for elevtjenesten Spørsmål fra salen Agenda

3 Elevenes læringsmiljø
§ 9a-Elevenes arbeidsmiljølov Alle elever i grunnskolen og videregående skole har rett til et godt fysisk og psykososialt miljø som fremmer helse trivsel og læring Ingen skal bli sjikanert gjennom krenkende ord og handlinger som mobbing, vold, rasisme, diskriminering og utestenging Elevenes læringsmiljø

4 Elevenes læringsmiljø
Nærværsoppfølging Makkerskap Fadderuke Aktivitetsdager Nært samarbeid mellom skole og hjem Nært samarbeid med politiet Elevenes læringsmiljø

5 Russ 2016/17 Forholdene mellom bussene Hva gjør skolen?
- tett samarbeid med russestyret - tett samarbeid med elevrådet - fokus på medmenneskelighet - samarbeid med vegvesenet og politi Hva kan dere hjelpe oss med? - snakk med ungdommene deres - snakk med hverandre - åpenhet mellom skole og hjem Russ 2016/17

6 Russ 2016/17 Problemstillinger knyttet til busskulturen
Plassering av russebusser Bli kjent fest på Musikkflekken Russ 2016/17

7 Elever i videregående skole skal møte opp og delta aktivt i opplæringen.
Fra 1. august 2016 er det en fraværsgrense på 10% i videregående skoler. Hensikten med fraværsgrensen er å øke elevenes tilstedeværelse i undervisningen. Hvis en elev har mer enn 10 prosent udokumentert fravær i et fag, vil han eller hun som hovedregel ikke ha rett til å få halvårsvurdering med karakter eller standpunktkarakter i faget, se tabellen nedenfor. Det er viktig å merke seg at alle elever har rett til vurdering, uavhengig av om de har mistet retten til halvårskarakter eller standpunktkarakter. Det vil si at de har rett til å delta i opplæringen, og rett til å få underveisvurdering med og uten karakter i fag. Eleven må legge fram relevant dokumentasjon for å få fravær unntatt fra fraværsgrensen. Hvis eleven har mellom 10 og 15 prosent udokumentert fravær og fraværsårsaken gjør det klart urimelig at eleven ikke skal kunne få karakter, kan rektor bestemme at han eller hun likevel får karakter. Fraværsgrensen gjelder timefravær i enkeltfag, ikke elevenes totale fravær. Eleven skal få et varsel om han eller hun står i fare for ikke å få karakter på grunn av fravær, se tabell nedenfor om når varsel skal sendes. Dokumentert fravær knyttet til §3.47 skal ikke registreres som fravær innenfor fraværsgrensen på 10%. 10% fraværsgrense

8 10% fraværsgrense Gjelder per halvår En økt tilsvarer 90 minutter.
Antall uketimer i faget Faglærers samtale med elev etter antall økter: Varsel sendes etter antall udokumenterte økter: Ikke vurdering etter antall udokumenterte økter: 2 1 3 4 5 6 10% fraværsgrense

9 Grunnlag for permisjon
a) helse- og velferdsgrunnar b) arbeid som tillitsvald c) politisk arbeid d) hjelpearbeid e) lovpålagt oppmøte f) representasjon i arrangement på nasjonalt og internasjonalt nivå. Grunnlag for permisjon

10 Avdeling for elevtjenester
Tverrfaglig team: Assisterende rektor, Ann Hege W. Jerve Rådgiver, Katinka Borch-Nielsen Thorkildsen Miljøarbeider, Wilhelm Kaarbø Helsesøster, Hanne Gry Martinsen PPT, Mathias Loen Oppfølgingstjenesten, Jeanine van Halteren Avdeling for elevtjenester

11 Årshjul for IKO: Identifisere, Kartlegge og Oppfølge
AUGUST: Kartlegging i norsk og matematikk Velkomstsamtale SEPTEMBER: Identifisere og kartlegge svakt presterende elever og elever som er søkt inn med tilleggsopplysninger Klasselærermøter Tydelige melderutiner NOVEMBER: Midtveisvurdering . TILTAK→ OPPFØLGING JANUAR: 1. termin. MARS: Midtveisvurdering

12 Karriererådgivning

13 Vi trenger foreldre! Neste karrieredag 5. jan 2017
Helse, sykepleier, lege, psykolog Økonomi, markedsføring, finans, ledelse, grunder Ingeniørfag, olje, elektro, bygg Journalistikk Yrker innenfor Service og samferdsel, sikkerhet, vekter Politi, jurister, advokat Annet Mail til eller Neste karrieredag 5. jan 2017