Risiko Sannsynlighetsgradering:1 = Lite sannsynlig (kan inntreffe mindre enn én gang hvert 100. år) 2 = Mindre sannsynlig (kan inntreffe mellom én gang.

Av Reidar Kvalvaag Beerenberg
Etterlevelse - Arbeidstillatelse
Velkommen til Butikkråd. Bakgrunn •Bakgrunnen for at Coop har valgt å opprette Butikkråd er for å bidra til å øke butikkens lokale konkurransekraft og.
1 Stort elæringsprosjekt ved AITeL SELP. 2 SELP = 5 delprosjekt  Erfaringsbasert e-læring  Læring på arbeidsplassen  Lærestoff  Kvalitetsreformen.
CAKE session no. 11 Hva er storulykker?.
KOM MED. KOM MED – Status før prosjektet  Godt arbeidsmiljø (ref. MU)  Gode tilbakemeldinger fra gjester  Ingen umiddelbare områder utpeker seg som.
- Hovedrolle eller birolle
Hva skal vi gjøre med våre stille avvik? Stille avvik-serien # 3
Helseforum – 27. Januar 2004 Allan Andreassen Februar 2004.
SAMMEN OM Å UTVIKLE KIRKEN Samling 1 Stabsutvikling.
CAKE Session no. 2 Du kan delta i en ulykke – eller stoppe den.
Risiko Sannsynlighetsgradering:1 = Lite sannsynlig (kan inntreffe mindre enn én gang hvert 100. år) 2 = Mindre sannsynlig (kan inntreffe mellom én gang.
Fusjon HiO/HiAk - utfordringer og erfaringer
SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 3 Organisasjonskultur
1 ”Blandet drops” IKT og utfordringer for barnehagemyndighet i kommunen.
Flyktningkonferansen 2008
Evaluering ”Studentene har talt, men hva har de sagt?”
Hvordan forholder vi oss til stille avvik?
CAKE session no. 7 Skader på hender og fingrer. Siden sist … Vi har nylig avsluttet vår stille avvik-serie, og vi er fornøyde med både form og innhold.
Care, Awareness, Knowledge, Engagement CAKE Verdier Q1.
CAKE session no. 12 Hva er CAKE egentlig?. Sist CAKE session Den første i en serie på 3 som handler om storulykker Hvilke storulykkerisiko kjenner vi.
CAKE Q2 Awareness og etterlevelse Workshop: Denne gang ber vi om at resultet fra denne sendes onshore. Svarene fra denne workshop skal danne grunnlag for.
NVHs kvalitetssystem PhD NVH: 16. mars 2007.
Er det registrert Avvik til planen? Er det identifisert Risiko?
Til tjeneste Lions Norge Gode venner som hjelper andre.
CAKE session no. 4 Stille avvik. Siden sist … Forrige CAKE session handlet om læring og buddysystem Buddygruppen arbeider nå med å gå gjennom innspillene.
CAKE session no. 3 Læring og erfaring.
BUCS Utfordringer og valg av fokus Tor Stålhane. Rammebetingelser Første spørreundersøkelse viser at det vi gjør må kunne: Brukes sammen med UML Passe.
Cake Q3 Storulykke 1.
CAKE session no. 8 Do your worst. Så langt … Forrige CAKE session var et samarbeid med Hands On Safety- kampanjen Vi fikk mange gode innspill, og de sender.
De 222 mest brukte ordene i det norske språket..
Fagsamling Prosjekt barn og unge i Hedmark
CAKE session no. 9 SAFEtalk Vårt nye sikkerhetsverktøy.
Hva skal økonomis rolle være ? 1.Utfordrerroller/djevelens advokat 2.Rådgivende rolle, Sparringspartner 3.Pådriver rollen 4.Kontrollerende rolle.
CAKE En sterkere HMS-kultur
CAKE 2012, Q1. Revitalisering av CAKE: Vi ønsker å gjøre en revitalisering av CAKE i ”Nye” CAKE vil deles opp i 4 sessions per år, 1 for hvert kvartal:
Medlemsutvikling på klubbplan er en av våre viktigste oppgaver fremover! Kommunikasjon er en nødvendighet i dagens strabasiøse dagligliv! Omdømmet gjenspeiler.
Folkehelseplan (kommunedelplan) for Aurskog-Høland kommune
CAKE Q2 Awareness og etterlevelse. CAKE i praksis: Ny film sendes ut på minnepinne eller kan lastes ned fra Denne vises på sikkerhetsmøtet.
Veiledning Beslutningsprosess
Lederkurs - Studentliv1 Organisasjonskultur Lederkurs - Studentliv2 Populærdefinisjon ”Organisasjonskultur er den måten vi gjør tingene på her hos oss”
Ås kommune God samhandling til det beste for barn og unge i Ås kommune «Ansatte i ulike tjenester møter det samme barnet, hvordan gir vi da barnet et helhetlig.
Forebygging i skolen
Frittstående informasjon for kontrollkomitéen Økonomistyring og regnskap.
Dialogverktøy Et praktisk verktøy som egnes seg både til å utforske problemstillinger og finne konkrete løsninger.
Nytt i ny utgave av standarden for ledelsessystem for miljø: NS EN ISO 14001;2015 Resertifisering i 2017 av Kiwa TI AS Møte klinikkenes miljøkoordinatorer.
Cake q1 OVERHOLDELSE AV PROSEDYRER
Dialogkonfernse Ruter
Marte Holhjem Leder av koordineringsgruppen for AURA
Publisering på TIK: Et nytt Incentiv-system
Cake q2 BARRIerer I BARRIERS  .
Visjonen Intensjonen Musklene
Bredden av studentene Knut Mørken Ingrid Sand
Kurs i bruk av karrierevalgverktøyet Work Interest Explorer (WIE)
CAKE Q2 Dønn tilstede/ TOTAL Awareness
Skolens utviklingsplan B – Samarbeid
Fest & følelser Velkommen
Venner & valg Velkommen.
VERDENS BESTE VERTSKAP
Prosjekt «Styrket Medarbeiderskap»
Camilla Hall-Henriksen
Utviklingsredaktør Helen Vogt 4. november 2013
Dialogmøte Regional ordning kompetanseheving barnehage
Styringsgruppemøte Allforsk 20. Mai 2019
BOTT Økonomi og HR.