TITLE KLUBBENS MÅL OG PLANER PETS D2290 14.3.2014.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Klubbens lederskapsplan (KLP) Gjelder fra Revidert EIKSMARKA ROTARYKLUBB Dato:
Advertisements

PRESIDENT ELECT TRAINING SEMINAR | 1 STYRKE ROTARY – VI ER HVA VI GJØR Inger-Britt Zeiner, Rotary Public Image Coordinator sone 16.
1 Klubbens lederplan Anbefalt administrativ struktur for rotaryklubber i D2260. Implementeres senest 1. juli 2007.
TITLE Regionmøte region 3 9. April 2014 hos Sandvika Rotary klubb Thon Hotell Oslofjord, Sandvika.
Cary C K Huang Er utnevnt til RI President-E for perioden Han tiltre 1/ Forretningsmannen Gary C K Huang, har vært medlem av Taipei Rotary.
PETS 2012 | 1Distrikt 2250John Ivar Solvik Velkommen til PETS Tema: Serviceprosjekter.
Jul-14Askøy RK / John I. Solvik1 Informasjon om komitearbeidet i klubben.
1 Orgamisasjonsplan Samordnet organisasjonsplan for distrikt og klubber i Rotary Distrikt 2260 Oppdatert pr 5. Mars 2010.
SAMFUNNSPROSJEKTERi DISTRIKT 2275 DISTRIKT 2275 PDG Per Ottesen Leder for Samfunnsprosjekter.
STATUS D-2290 Refleksjoner etter 44 besøk Presidenttreff Arendal8. januar 2010.
Rotary Foundation Seminar høsten The Rotary Foundation er Rotarys hjelpeorganisasjon.
DG Sverre Bjønnes - PETS - 3. mars Lederskapsplan (KLP/CLP) Presentasjon på PETS DG Sverre Bjønnes 3. mars 2008.
RI´s strategiske plan. Appellen fra Sajuki Tanaka Utrydde polio – vårt høyest prioriterte mål. Fremme anerkjennelse for Rotarys innsats og forbedre Rotarys.
President – AG – DG PETS 2009 Distrikt President – AG – DG Skal i fellesskap sikre Aktive, godt fungerende klubber.
Sekretærens oppgaver i Rotary Distriktssamling Arendal 8. mars Langesund 29. mars.
Sekretærens oppgaver i Rotary Distriktssamling 2009 Arendal 7. mars Langesund 21. mars.
Rotary Foundation Klubbforedrag. The Rotary Foundation er Rotarys hjelpeorganisasjon.
Presidentsamling/PrePETS Momenter Første formelle samling for innkommende presidenter rotaryåret Formål med samlingen – –(For.
Omdømme: Quo vadis?- eller Rotarys omdømme møter media Distriktssamling 2009 R.I. distrikt 2310 DGE Per Olav Stenseth18. april
The Rotary Foundation (TRF) PETS i D2250 Grete Sæbøe 9. mars 2013 District Rotary Foundation Seminar.
Planlegging i klubbene – innledning til gruppeoppgaver 2290 Presidenttreff
TITLE RI Presidentens forventninger til D2310 Distriktssamling D
TITLE OPPLÆRING – ROTARY D 2310 Marit Fredheim Opplæringsansvarlig
D2275 Samfunnsprosjekter – Stjørdal 2. Februar Samfunnsprosjekter Distrikt 2275 Arne Markussen Knut Sletten.
Medlemskap og mangfold
NORFO – til tjeneste! D2290 PETS OG DISTRIKTSOPPLÆRING 7. sept
STYRKE ROTARY – STRENGTHENING ROTARY Inger-Britt Zeiner, Rotary Public Image Coordinator sone 16.
PREPETS Momenter Første formelle samling for innkommende presidenter rotaryåret Hensikt ORGANISASJON/PRESENTASJON Tanker om Rotary.
Utfordringer og forventninger til kommende rotaryår Distriktssamling 2009 R.I. distrikt 2310 DGE Per Olav Stenseth18. april
Levanger Rotary Klubb Distrikt 2280
PETS ROTARY INTERNATIONAL, DISTRIKT 2305 Ja, jeg aksepterer oppdraget som DG for !
1 Klubbens lederplan Anbefalt administrativ struktur for rotaryklubber,
1 Klubbens lederplan Anbefalt administrativ struktur for rotaryklubber.
Foredrag Rudshøgda 19. september 2009
HVORFOR er jeg Rotarianer ? Distriktssamling 20. mars 2010
Rotary Distrikt 2260 Noen tanker om: Hvordan kan vi best beholde de medlemmene vi allerede har? Åge Bjor August 2009 Medlemsseminar 26. og
Norway Rotary Distrikt 2260 Kurs Bevisstgjøring av Rotary’s ledere Utarbeidet av Lillian Johansen og Finn Kolstø, Gardermoen Rotary Club.
OMRÅDE ”E” Ved Arne Pedersen Avholdt 1 møte for planlegging av Intercitymøter. Avholdt 1 møte for gjennomgang av ”Trivselen i Rotary” og klubbutvikling.
Rotary Distrikt 2260 Midtveismøtet Utfordringer i vårt distrikt v/ Åge Bjor.
Distrikt DTTS Rotaryåret Prioriterte arbeidsoppgaver i kommende rotaryår: Aktive klubber Medlemsutvikling Støtte Rotary Foundation.
Distrikt Motivasjonsseminar Rotaryåret Prioriterte arbeidsoppgaver i kommende rotaryår: Medlemsutvikling Aktive klubber Støtte.
JOHN KENNY RI PRESIDENT GRANGEMOUTH, SCOTLAND.
RYLA SOM REKRUTTERINGSBASE Bjørnar Nyborg, Halden RK Leder RYLA
Mål og prioriteringer for rekrutteringsarbeidet Svein-Erik Dippner Klubb- og medlemsutvikling, D2260.
ROTARYS OMDØMME MØTER MEDIA
PETS DISTRIKT 2290 ROTARY ÅRET MÅL OG STATEGIER.
PRESIDENT ROLLEN Innledning til gruppearbeid PETS 2009.
Council on Legislation Presidenttreff
PRESIDENTOPPLÆRING Nettside: GRATULERER med vervet som president Som klubbpresident står du direkte under Distriktsguvernøren og Verdenspresidenten.
Dette velger Distrikt 2275 å satse på. Visjon Service Above Self Det betyr at vi skal tjene andre.
Kulturvertskap Organisering Prosjektdeltagere Økonomi Innhold Målsetting Møteplan Oppgaver frem til neste samling.
Rotary lys langs kanalen. Hva skal til for å lykkes?
Velkommen til innkommende president sin time.
Til tjeneste Lions Norge Gode venner som hjelper andre.
Club Leadership Plan Anbefalt organisasjonsstruktur for Rotary klubber i Distrikt 2280.
Medlemsutvikling PETS 2011
TITLE Hvordan går det med målene?. | 2 Klubbenens mål: Netto ett nytt medlem pr. klubb Status? Maksimalt tap av medlemmer pr år: 5% Status: 3% Kvinneandel:
KLP - DGE Sverre Bjønnes1 Klubb lederskapsplan (KLP) Klubbens lederskapsplan er det administrative rammeverk som anbefales for alle rotaryklubber.
Dette velger Distrikt 2275 å satse på. Visjon Service Above Self Det betyr at vi skal tjene andre.
Strategi- og aktivitetsplan
TITLE STERKE KLUBBER: VÅR UTFORDRING PETS D2250 – Førde ARC Fred Schwabe-Hansen.
Velkommen til PETS i Førde Scandic Sunnfjord Hotel Rolf Thingvold President Førde Rotaryklubb.
Hvorfor ha en plan? Virksomhetsplan = tydelighet og fokus Tydelighet
Rotary International Pre- PETS Spritbua, Moelv 26 Februar 2010 Presentasjon v/DGE Ole A.Gillebo.
LOGO OG MOTTO FOR
Hønefoss Ringerike Rotary klubb
Presidentens oppgaver og ansvar
HVA ER / GJØR ROTARY? Rotary unites leaders from all continents, cultures and occupations to exchange ideas and take action for communities around the.
SYKKYLVEN ROTARY KLUBB 2019 – 2020
TRF – The Rotary Foundation
Utskrift av presentasjonen:

TITLE KLUBBENS MÅL OG PLANER PETS D

| 2 Hvorfor må vi planlegge? Hvordan skal vi kunne utvikle oss hvis vi ikke vet hvor vi vil?? Planer er limet som holder Rotarys 3 nivåer sammen – RIs mål legger grunnlaget for distriktets og klubbenes mål og planer To sett planer: – Klubbens mål og planer: kontrakten mellom klubben og DG for det kommende året – Klubbens 3-års plan

| 3 Hvorfor skal vi ha 3-årsplaner Vi må binde Rotary-årene sammen – Første år er grunnlaget for de detaljerte planene – Sikre samarbeid mellom etterfølgende presidenter – felles mål for utvikling av klubben – Gjøre etterfølgeren god! Vi er ”omvendt” demente – det finnes ikke langtidsminne – (Oldtiden = alt som er mer enn 5 år siden) Vi trenger verktøy som hjelper oss å følge opp utviklingen i klubben

| 4 Planlegging styrker klubbene 3 års planer bidrar til å: – Formulere/tydeliggjøre Rotary’s visjoner – Gir klubbene et rammeverk å jobbe innenfor Planene ”eies” i fellesskap av 3 etterfølgende presidenter (Incomming – sittende – immediate past) Rullering hindrer stadig skifting av kurs: Vi skal ikke finne opp kruttet hver år Involvere klubbens medlemmer – dette er ikke bare Presidenten(e)s ”greie” – Forutsetter fokus på et begrenset sett med mål

| 5 Målene fra RI er utgangpunktet for vår planlegging Støtte og styrke klubbene Fokusere og øke humanitær innsats Styrke Rotarys omdømme og synlighet

| 6 Planprosessen i klubbene (1) En god planleggingsprosess er minst like viktig som resultatene av prosessen Mellom prePETS og Presidenttreffet i januar går incoming og sittende president gjennom nåværende plan. Diskutere prioriteringer og status – Fokus på de viktigste tingene klubben skal gjøre/oppnå – Involvere klubbens medlemmer gjennom komiteene

| 7 Planprosessen i klubbene (2) Planene diskuteres i AG-gruppene under Presidenttreffet (sittende president holder i planen) og bearbeides deretter videre i klubben frem mot PETS Fom PETS eier incoming president 3-års planen Fullføre 3 års planen som legges som ramme for ”Mål og Planer”

| 8 Planprosessen i klubbene (3) Et klubb-møte mellom PETS og 30.4 bør avsettes til gjennomgang av planer. Engasjere hele klubben. Engasjere AG som hjelper i planleggings- prosessen Holde fokus på første års planer frem til innlevering (30.4.) Løpende oppfølging av mål: – Når vi våre mål? FEIRE!!!!

| 9 GRUPPEOPPGAVER

| 10 Utgangspunkt: RIs overordnede mål Støtte og styrke klubbene Fokusere og øke humanitær innsats Styrke Rotarys omdømme og synlighet

| 11 GRUPPEOPPGAVER PETS (1) END POLIO – Hvorfor er det viktig med fortsatt fokus på END POLIO? – Ideer til arrangementer lokalt som Øker forståelse i klubbene og lokalsamfunn for End Polio og Rotary’s viktige rolle Skaffer bidrag til End Polio arbeidet – Mulige felles arrangementer (markering/ innsamling) mellom nabo klubber ·

| 12 GRUPPEOPPGAVER PETS (2) Omdømmebygging og lokalt prosjekt – Vil det gi bedre synlighet og omdømme om vi satser på flere lokale prosjekter som gjennomføres i samarbeid med en eller flere naboklubber? – Diskutere muligheter og ideer til Rotary Day arrangement i klubben eller i samarbeid med andre klubber