Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Ørjasæter – bakgrunn • Forhandler i fagforening 1989-1993 • Informasjonssjef bank 1994-1998 • Bedriftsrådgiver/hodejeger 1999 – 2006 • Personaldirektør.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Ørjasæter – bakgrunn • Forhandler i fagforening 1989-1993 • Informasjonssjef bank 1994-1998 • Bedriftsrådgiver/hodejeger 1999 – 2006 • Personaldirektør."— Utskrift av presentasjonen:

1 Ørjasæter – bakgrunn • Forhandler i fagforening • Informasjonssjef bank • Bedriftsrådgiver/hodejeger 1999 – 2006 • Personaldirektør • Samtiden-artikkel om mobbing 2007 • ”Lederboka – hodejegerens beste tips” 2008 • Kommentator politikk/arbeidsliv E24 • ”Det glade vanvidd” 2011

2 Annet... • To barn i grunnskolen • To nære slektninger på sykehjem • En bror på HVPU-institusjon og med kommunalt dagtilbud • Flere slektninger avhengig av hjemmehelsetjenesten • Ektemann ansatt på vernet bolig • Omsorgens rasjonalitet

3 Hva er en god sjef? • Flink og snill... • Flokken samlet • Å se medarbeidere

4 Kommunikasjonstrappen. Angsten øker, jo høyere opp du kommer i trappa! Kilde: Paul Moxnes og Ragnhild Ustgård. Elin Ørjasæter, Confex 2007 Nærhet i tid Fjernhet i tid Upersonlig Personlig Informasjon Prat Historiske betroelser Her-og-nå betroelser Her-og-nå feedback Historisk feedback

5 Norsk væremåte • Personlighetsavvik • Den unnvikende • Konfliktsky • Konfliktsky = uansvarlig • Ta ansvar: Enorm risiko • Noen kan bli krenket!

6 Det ingen sier...

7 Det ingen sier... forts.

8 Nyhetsbildet

9 Realitetene

10 Nyhetsbildet forts.

11 Arbeidsmiljøproblem nr. 1

12 Arbeidsmiljø – psykososialt? • Opplevelsen da jeg skrev boka • Slått ned på jobben • Bilulykker • ”Den store badeboken” • Å bruke klienter i kamp • ARBEIDSTID ARBEIDSTID ARBEIDSTID

13 Arbeidsmiljøundersøkelser Fordeler • Gir temperaturmål i hele bedriften • Gir ”sanne” oppfølginger • Avdekker ledere med problemer • Gir ”grunn” til å gå inn og gjøre noe Ulemper: •Den som hvisker lyver! •Avdekker ikke mobbing •Blir lett bestillingsliste til leder •Oppleves meningsløst

14 Arbeidstid... • ”Loven må følges” • Alt arbeid skal tilpasses... • Konfliktsky: Alle kan ikke hjelpes • Alle lover kan ikke følges • I hvert fall ikke hvis Norge ikke skal krepere i hollandsk syke • Eller hvis våre barn ikke skal få 80 prosent inntektsskatt...

15 Todeling av arbeidsstyrken? • Todeling av arbeidsstyrken? • Det store spørsmålet: Hvor skal folkene komme fra? • Europas indre arbeidsmarked • Vi trenger begge grupper!

16


Laste ned ppt "Ørjasæter – bakgrunn • Forhandler i fagforening 1989-1993 • Informasjonssjef bank 1994-1998 • Bedriftsrådgiver/hodejeger 1999 – 2006 • Personaldirektør."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google