Ledelse Metode Arbeidsgrupp e Profesjonell kunnskap Fag, ferdighet, verdi, etikk Organisasjons kunnskap System, prosess, samarbeid m.m.

Presentasjon om: "Ledelse Metode Arbeidsgrupp e Profesjonell kunnskap Fag, ferdighet, verdi, etikk Organisasjons kunnskap System, prosess, samarbeid m.m."— Utskrift av presentasjonen:

1

2 Ledelse Metode Arbeidsgrupp e Profesjonell kunnskap Fag, ferdighet, verdi, etikk Organisasjons kunnskap System, prosess, samarbeid m.m

3

4 Ansvars- fordeling Tidsfrister Kontroll og tilbakemelding Godt system Ros Planlegging og påminning

5

6 Tiltakspakken TABU ?

7 Spørsmål rundt tiltakspakken

8 Spesialistvurdering innen et døgn Hvem er spesialist? Hva er kriteriene for at en spesialist har gjort vurderingen? Hvordan skal vi få det til om vi har innleggelse en fredag og ikke tilgang til spesialist før mandag?

9 Kriseplan Kriseplan til alle pasienter i målgruppen? Når skal kriseplanen lages? Kan den redigeres underveis? Hva gjør vi når de allerede har en kriseplan fra før?

10 Kriseplan Slik forstår pasienten sine egne vansker: Dette er risikosituasjoner for pasienten: Hva kan pasienten gjøre i risikosituasjoner: Hva kan pasienten gjøre hvis tilbakefall: Hva kan pasienten gjøre hvis han har hatt tilbakefall og opplever situasjonen kritisk:

11 Informasjon til pasienten Hvordan skårer vi når de har fått informasjon om overdosefare, men ikke førstehjelpskurs? Kan vi legge mer informasjon inn i pakken? Overdosekort: Er det nok å bare gi kortet?

12 Sikre kritiske elementer ved utskrivelse Hvor langt frem i tid skal «time i hånden» gjelde? To måneder, tre måneder? Er det nok at vi har tatt kontakt med NAV? Er det nok at vi har ringt til pasienten? Hva gjør vi når de flytter mellom avdelinger, skal vi repetere tiltakene?