Rekrutteringsproblematikk

Presentasjon om: "Rekrutteringsproblematikk"— Utskrift av presentasjonen:

1 Rekrutteringsproblematikk
Pushwagener Rekrutteringsproblematikk Kloning, kopiering eller nye individualister ? Sivilingeniør Arild Moen og Overingeniør Erling Aass, DK-VA

2 Pris til ideskaper for utforming og tekst på våre vannflasker
Håvard Østrem, Røyken vgs vant konkurranse. - GVD-Samarbeidet ønsket å fornye vannflasken og etiketten på flaskene. I den forbindelse inviterte vi til en konkurranse om å utforme den beste etiketten, forteller Erling Aass, leder av informasjonsgruppen i GVD og overingeniør i Drammen kommune.

3 Rekruttering – viktig satsingsområde Statistikk opptatt 2008
Med bakgrunn i den høye gjennomsnittsalderen blant VA-ansatte i de ni kommunene, vil rekruttering være et viktig satsingsområde i årene fremover. Dyktige og godt kvalifiserte medarbeidere er en viktig forutsetning for å utvikle Drammensregionen til Norges ledende vannmiljøregion. Informasjonsgruppa har sammen med HiBu fått iverksatt et nytt studium innen vann- og miljøteknologi ved høyskolen fra høsten Dette er et av flere rekrutteringstiltak. I tillegg til studiet, har Informasjonsgruppa inngått langsiktige partnerskapsavtaler med to ungdomsskoler i Drammen og Drammen videregående skole om å delta i undervisningen. Disse avtalene skal videreutvikles og på sikt skal alle skolene i regionen få samme tilbud. 3

4 Rekruttering – viktig satsingsområde Statistikk opptatt 2012: mangler Lier og N. Eiker Kategori eldre medarbeidere økt fra 51% til 52%

5 Rekruttering – viktig satsingsområde Ny statistikk opptatt 2012
Med bakgrunn i den høye gjennomsnittsalderen blant VA-ansatte i de ni kommunene, vil rekruttering være et viktig satsingsområde i årene fremover. Dyktige og godt kvalifiserte medarbeidere er en viktig forutsetning for å utvikle Drammensregionen til Norges ledende vannmiljøregion. Arbeidsgruppe informasjon jobber med Intern og ekstern kommunikasjon og mål om økt rekruttering Informasjonsgruppa har sammen med HiBu fått iverksatt et nytt studium innen vann- og miljøteknologi ved høyskolen fra høsten Dette er et av flere rekrutteringstiltak. I tillegg til studiet, har Informasjonsgruppa inngått langsiktige partnerskapsavtaler med to ungdomsskoler i Drammen og Drammen videregående skole om å delta i undervisningen. Disse avtalene skal videreutvikles og på sikt skal alle skolene i regionen få samme tilbud. 5

6 Hva gjør GVD med rekrutteringsproblematikken?
Informasjon og flasker til 5.-klassingene Partnerskapsavtaler med Drm. Videregående og Børresen og Galterud ungdomskoler Informasjon og befaring til Landfalltjern for Børresen og Galterud Informasjon, undervisning og ekskursjon for videregående skoler Avtale med HiBu, GVD sørger for undervisning, praksisarbeidsplasser i VA-fag.

7 Generell informasjon GVD deltar i mange events for foreninger, lag, arrangement, bl.a.: Verdens vanndag, 22. mars Opptur Topptur Soroptimistenes årsmøte Fjell-dagen Vår hensikt: Gi informasjon og skape interesse for VA-faget

8 Informasjon til 5. klasser, Krokstad skole
Verdens vanndag

9 Ingen nye opptak til Y-veien høsten 2011, for få søkere.
VA-studiet ved HiBu Ingen nye opptak til Y-veien høsten 2011, for få søkere. Endret opptak og studieopplegg fra høst 2012 Opptak fra videregående skole til 3-årig bachelor utdanning, (ingeniør) maskinlinjen ved HiBu. Opptak 70 studenter høsten 2012. Opptak med fagbrev til teknisk fagskole og så kan man fortsette på bachelor -utdanningen Tilby VA-fag som valgfag på ordinær maskinlinje

10 Steven Jobs møter St. Peter

11 Takk for oppmerksomheten – spørsmål?
Siv.ing. Arild Moen UMB 18. januar 2011 11