Arbeidsgiverpolitikk

Presentasjon om: "Arbeidsgiverpolitikk"— Utskrift av presentasjonen:

1 Arbeidsgiverpolitikk
Oppdrag fra Fellesnemnda iht Styringsdokumentet «Delprosjektet skal utarbeide forslag til god og fremtidsrettet arbeidsgiverpolitikk som skal fungere som et felles verdifundament»

2 Hva er arbeidsgiverpolitikk og hvorfor
KS «Skodd for framtida»: KS har definert arbeidsgiverpolitikk som de handlinger, holdninger og verdier som arbeidsgiver står for og praktiserer overfor medarbeiderne hver dag. Arbeidsgiverpolitikken synliggjør arbeidsgivers konkrete evne til å frigjøre den menneskelige energien i organisasjonen. «Stolt og Unik» Arbeidsgiverstrategi mot 2023

3 Arbeidsgiverstrategi:
En arbeidsgiverstrategi konkretiserer arbeidsgiverpolitikkens målsetninger med definerte tiltak og tydelig oppfølgingsansvar.

4 Så, hvordan gjør vi dette praktisk?
Bruker KS sine grunnlagsdokumenter Delprosjektet skal komme med et forslag (det innebærer at andre tar avgjørelsen) KS understreker involvere og informere Kompetanse, rekruttering, tjenestestruktur, digitalisering mv er viktige element å diskutere både administrativt og politisk Vi trenger gode innspill til arbeidet fra mange Kan vi gå veien om utfordringsdokument/faktagrunnlag som grunnlag for administrativ og politisk diskusjon/debatt der vi får med oss innspill? Dette danner grunnlag for en arbeidsgiverpolitisk dokument for Nye Hamarøy

5 Innhold i et slikt dokument kan beskrive bla
Visjon og verdier Hovedutfordringer Hovedmål Satsningsområder Oppfølgning og implementering Andre særlige emner som bør med: Samisk språk / kultur Erfaringer fra Jasska

6 Hvordan bør prosessen være?
Hvem skal involveres, når og på hvilken måte? Forankring, administrativt og politisk Arbeidsgiverstrategien i sammenheng med annet plan-og strategiarbeide Men, hvor mye tid har delprosjektet til denne prosessen og hvor omfattende kan den være?

7 Involvere Rådmenn Rådmannens ledergrupper Arbeidsgrupper delprosjekt
Fellesnemnda AMU PSU Tillitsvalgte HVO