Prosjekt - Flere unge i fast arbeid Karrieredagen, 17. oktober 2018

Presentasjon om: "Prosjekt - Flere unge i fast arbeid Karrieredagen, 17. oktober 2018"— Utskrift av presentasjonen:

1 Prosjekt - Flere unge i fast arbeid Karrieredagen, 17. oktober 2018
Foto: Dag G.Nordsveen

2 Initiert av Verdiskaping Vestfold, gjennomføres av Vestfold fylkeskommune, med NAV som finansieringspart (50/50) Oppstart august 2018 og går til juli 2021

3 Et partssamarbeid, hvor aktørene forplikter seg til å bidra for å nå målet om økt inkludering av unge i arbeidslivet

4 Mål med prosjektet Flere unge skal få mer arbeidserfaring, som gir et bedre grunnlag for en fastere tilknytning til arbeidsmarkedet. 1. Flere unge skal få mer erfaring i arbeidslivet 2. Flere tar utdanning det er behov for 3. Økt kunnskap om utviklingen på arbeidsmarkedet i Vestfold

5 Målgruppe – unge 18-30 Unge under 25 år med lav utdanning (ofte ikke fullført vgs), med liten praksis og av og til med psykiske problemer Unge med fullført utdanning (fagbrev/bachelor/ master), men for liten, ingen eller svært spesialisert praksis

6 Verdiskaping Vestfold
Organisering & mandat Verdiskaping Vestfold Styringsgruppe Arbeidsgruppe 1 Arbeidsgruppe 2 Styringsgruppe: Sikre gjennomføring av prosjektet, og forankring i den enkelte organisasjon i VSV. Arbeidsgruppe 1: Se på praktiske tiltak og løsninger opp mot delmål 1 og 2. Bidra til å øke samarbeidet og jobbe smartere, på tvers av sektorer. Arbeidsgruppe 2: Økt kunnskap om arbeidsmarkedet og unge i Vestfold. Skape bedre grunnlag for å velge arbeidsmetoder som fungerer.

7 Unge utenfor – hvem er de?
På landsbasis: 17% er registrert arbeidssøkende, mottar helseytelser – eller «annet» (inaktive) I Vestfold – 10% - over er registrert hos NAV – hvor mange er ikke registrert? Annerledes i Vestfold? Økende andel unge over på stønader sammenliknet med snittet i landet, og sett opp mot voksne i Vestfold.

8 Quick-fix? Samfunnsfloke Langsiktig & forebyggende
Tverrsektorielt samarbeid Samfunnsfloke! Bred tilslutning – finne løsninger! Langsiktig jobbing – forebyggende arbeid Utdanning den enkeltfaktoren som i størst grad motvirker utenforskap Økt samarbeid på tvers av sektorer Løsninger og tjenester skal innarbeides i den enkelte organisasjon

9 Fremtidens jobber og kompetansebehov?

10 Karriereveiledning og karrierelæring
Viktig oppgave! Forebyggende – redusere frafall og inngang til helserelaterte ytelser Livsmestring – styrking av unges forutsetninger til å ta valg for seg selv («nærsynthet») Unges nettverk & næringslivet Interesser vs ferdigheter vs behov i arbeidslivet

11 Vil du vite mer om prosjektet?
unge-i-fast-arbeid/ Kontakt prosjektleder Gro Merethe Rørvig Tlf Takk for meg!