Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
1
Informasjon fra Avdeling fra personalstøtte
PK-nettverket 5. april
2
To hovedtariffavtaler – oppfølging av rutiner
3
Lønn i kunngjøringstekster
Lønnsnivå skal ved kunngjøring av stillinger angis med kronebeløp, ikke lønnstrinn Minimumsbeløp fra Akademikernes lønnstabell Maksbeløp fra LO/YS/Unio-tabellen Beskrevet i brev til enhetene (2016/9977) Eksempel: Lønn fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr og kr
4
Lønnstrinn og kronetillegg
Mange ansatte har lønn som består av lønnstrinn og kronetillegg Kronetilleggene er knyttet til stilling Viktig å huske begge deler når midlertidig ansatte får nye kontrakter
5
Endre fagforeningstilhørighet
Organiserte er som hovedregel bundet ut tariffperioden Uorganiserte blir bundet fra innmelding Ingen konsekvenser for lønn Ved endring fra uorganisert til Akademiker-forening skal lønnstabell endres Eget skjema på standardtekstområdet
6
Andre saker fra Avdeling for personalstøtte
7
Påskjønnelser og gaver
Retningslinjer for påskjønnelser og gaver er revidert Beløpsgrensene er oppjustert Retningslinjene er i tråd med regler for skattefrie naturalytelser
8
Hovedavtale og tilpasningsavtale
Hovedavtalen i staten er revidert Endringene gjelder bare språk og struktur UiOs tilpasningsavtale er justert tilsvarende Hovedavtalen i staten / Tilpasningsavtalen ved UiO
9
Lønnsvurdering ved opprykk til professor
Avtale om vurdering av lønnsvilkår for ansatte ved Universitetet i Oslo som tilstås opprykk til vitenskapelig toppstilling Nytt i pkt. 4 Prosedyre Det skal holdes lønnssamtale med den ansatte før arbeidsgivers krav sendes tjenestemannsorganisasjonene Hvis det kreves forhandlinger er kravfrist og gjennomføring nærmest forestående forhandlingsrunde etter HTA pkt
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.