Hedmark + Oppland = SANT

Presentasjon om: "Hedmark + Oppland = SANT"— Utskrift av presentasjonen:

1 Hedmark + Oppland = SANT
Hva vil det bety for kulturlivet?

2 Regionreformen Ny fylkeskommune fra 1. januar 2020:
Fram til 1. jan 2020: Kartlegging Politisk struktur lage ny organisasjonsmodell

3 Fakta etter sammenslåing
48 kommuner km2 innbyggere

4 Fylket blir større enn landene
Bosnia-Hercegovina Costa Rica Slovakia Den dominikanske republikk Bhutan Estland Danmark Nederland Sveits Guinea-Bissau Republikken Kina (Taiwan) Moldova Belgia Lesotho Armenia Albania Salomonøyene Ekvatorial-Guinea Burundi Haiti Rwanda Republikken Makedonia Djibouti Belize El Salvador Israel Slovenia Ny-Caledonia Fiji Kuwait Swaziland Øst-Timor Montenegro Bahamas Puerto Rico Vanuatu Falklandsøyene Qatar Gambia Jamaica Kosovo Libanon Republikken Kypros Palestina Brunei Trinidad og Tobago Fransk Polynesia Kapp Verde Samoa Luxembourg Komorene Mauritius De amerikanske Jomfruøyer Færøyene Hongkong São Tomé og Príncipe De nederlandske Antiller Kiribati Dominica Tonga Mikronesiaføderasjonen Singapore Bahrain Saint Lucia Man Guam Nord-Marianene Andorra Palau Seychellene Antigua og Barbuda Barbados Turks- og Caicosøyene St. Helena Saint Vincent og Grenadinene Mayotte Gaza Grenada Malta Maldivene Wallis og Futuna Caymanøyene Saint Kitts og Nevis Niue Saint-Pierre og Miquelon Cookøyene Amerikansk Samoa Aruba Marshalløyene Liechtenstein De britiske Jomfruøyer Christmasøya Dhekelia Akrotiri Jersey Anguilla Montserrat Guernsey San Marino Saint Martin Bermuda Pitcairnøyene Norfolkøya Macao Tuvalu Nauru Saint-Barthélemy Kokosøyene Tokelau Gibraltar Monaco Vatikanstaten

5 Fylket får flere innbyggere enn
land som Belize Island Monaco Liechtenstein norske byer som Bergen Stavanger/Sandnes Trondheim Drammen

6 Partssammensatt utvalg (PSU)
Politisk nivå Administrativt nivå Videregående opplæring Næring Samferdsel Kollektiv Plan, klima/miljø, folkehelse Kulturarv/-minne Kultur Allmennkultur Idrett/friluftsliv Fylkesbibliotek Tannhelse Internasjonalt samarbeid Eiendom Kommunikasjon Økonomi/lønn/regnskap HR/Pers.Org/HMS/BHT IKT Pol. Sekretariat Innkjøp Arkiv Annet Fellesnemnd Prosjekt- ledelse Prosjekt- gruppe Partssammensatt utvalg (PSU) Arbeidsutvalg Felles ledergruppe

7 Vi samarbeider jo masse allerede…
Teater Innlandet Østnorsk filmsenter Filminvest (sammen med Trøndelag fylkeskommune) Musikkutredning Olympiatoppen Innlandet Felles konferanse for idrett/friluftsliv Kunstprosjekt Mjøsa

8 ..men selvfølgelig også noen ulikheter
Ulike tilskuddsordninger Ulik måte å fordele spillemidler på Kulturkort Dem kulturelle skolesekken UKM Organisering av det flerkulturelle arbeidet Bibliotek

9 Avtale Navn: Innlandet fylkeskommune Størrelse på fylkestinget: 57
Målform: Nøytral Politisk styringsform: Formannskapsmodell – innebærer hovedutvalg og fylkesutvalg Hovedsete Hamar Tron Bamrud, prosjektleder og fylkesrådmann fra 2020

10 Lokalisering Hedmark/Hamar: Oppland/Lillehammer:
Politisk og administrativ ledelse Samferdsel + sams vegadministrasjon Næring Internasjonalt arbeid Videregående opplæring, kompetanse og forskning Klima og miljø (med unntak av klimasatsing innenfor kollektivtransport) Plan Folkehelse Fylkestannlegen Kommunikasjon Personal, organisasjon (HR), Bedriftshelsetjeneste Arkiv Økonomi Regnskap Innkjøp Sekretariatet for fylkesordfører, fylkesting, råd og utvalg Oppland/Lillehammer: Kultur (herunder fylkesbibliotek, idrett, friluftsliv) Kulturarv Fylkesarkiv Kollektivtrafikk (herunder ansvar for klimasatsing innenfor kollektivtransport, og oppgaver knyttet til jernbane/jernbanefora) Fagskolen Innlandet (Gjøvik) IKT og eiendomsforvaltning skal være lokalisert både på Hamar og i Lillehammer.

11 Sammenslåingsprosessen

12 Arbeidsgruppene Sammensetting basert på fagfelt og ikke organisasjonskart Ledelse av arbeidsgruppene er fordelt mellom Hedmark og Oppland Alle fagområdene like viktige for å nå hovedmålet; sette Innlandet fylkeskommune i stand til å utføre sine oppgaver fra 1.januar 2020 Arbeidsgruppene skal i første omgang kartlegge oppgaver og deretter skissere løsninger for organisering av fagområder i den nye fylkeskommunen. Tillitsvalgte skal inviteres inn i arbeidsgruppene.

13 3 faser Fase 1 - Kartlegging
Fase 2 - Prioriteringen og planlegging ny organisering Fase 3 - Gjennomføring – administrativ organisering

14 Denne høsten for oss som jobber i de to fylkeskommunene
Ingen mister jobben Prosess knyttet til innplassering Nytt organisasjonskart Ledere avklart så fort ny organisering er på plass Politisk organisering første drøfting i morgen Regionenes rolle