Fremtidens arbeidsmarked - prognose fram mot 2030

Presentasjon om: "Fremtidens arbeidsmarked - prognose fram mot 2030"— Utskrift av presentasjonen:

1 Fremtidens arbeidsmarked - prognose fram mot 2030

2 Sykepenger Dagpenger Sosialhjelp Arbeid
Hva er NAVs målsetning? Sykepenger Dagpenger Sosialhjelp NAVs hoved- målsetting: Flere i arbeid og aktivitet, og færre på stønad. Arbeid

3 Hvordan velge riktig utdanning og karrierevei?

4 Hva gjennomgår vi? 1) Hva er situasjonen på stillingsutlysninger i dag og tiden fremover basert på nav.no? Antall stillingsutlysninger i Oppland og Norge de siste årene på nav.no Stillinger i Oppland og landet under ett mellom 2011 og 2014 på nav.no Utdrag av prognoser fra NAV og SSB for fremtidens arbeidsmarked frem mot 2030. 2) Jobbsøk, jobbintervju, CV-skriving og spilleregler i arbeidslivet. Dette er viktig for å forstå opp- og nedgangstider i økonomien mht. utdanningsvalg og jobbmuligheter.

5 Har dette noe med meg å gjøre?

6 Utviklingen fra året før
Totalt antall stillingsutlysninger registrert på nav.no i perioden i Oppland og landet Stillinger i Oppland Utviklingen fra året før Stillinger i Norge 2003 7234 2004 6799 - 435 2 702 2005 8183 1 384 45 321 2006 10785 2 602 88 954 2007 13076 2 291 64 544 2008 12150 - 926 2009 8699 2010 8732 33 2011 8383 - 349 13 331 2012 7854 - 529 2013 8027 173 2014 7403 -624 -7 315

7 Hva forteller tabellen oss?
Mellom 2004 og Norge hadde en periode med sterk økonomisk vekst. Arbeidsgivere hadde stor mangel på arbeidskraft og arbeidssøkere kunne som regel velge og vrake i jobber. I - Finanskrisen snudde opp ned på dette. Fra 2008 til 2010 - Drøyt 4400 færre stillinger i Oppland og færre på landsbasis på 3 år. Med unntak av en liten oppgang i 2011 på landsbasis - Ingen umiddelbar forbedring. Derimot en forverring! (siste to år landet, og fylket). - Nå er det arbeidsgiver som kan velge og vrake blant de best kvalifiserte arbeidssøkerne i mange yrker.

8 Tilgang på ledige stillinger i perioden 2011-2014 i Oppland fylke registrert på nav.no
2011 2012 2013 2014 Ingeniør/ikt 408 449 450 398 Undervisning 717 813 769 787 Akademia 362 327 310 298 Helse/omsorg 2 009 2 043 2 319 2 222 Kontorarbeid 598 496 656 462 Butikk/salgsarbeid 825 880 575 517 Jord/skogbruk 37 74 64 55 Bygg/anlegg 540 463 500 Industri 481 431 353 Reiseliv/transp 737 725 774 661 Serviceyrker 609 632 638 608

9 Tilgang på ledige stillinger i perioden 2011-2014 på landsbasis registrert på nav.no
2011 2012 2013 2014 Ingeniør/ikt 25 102 25 773 19 490 15 209 Undervisning 23 689 24 060 22 749 22 764 Akademia 14 740 12 900 12 243 11 272 Helse/omsorg 47 388 49 330 49 908 51 005 Kontorarbeid 13 474 12 308 10 426 9 308 Butikk/salgsarbeid 21 933 22 135 19 264 18 567 Jord/skogbruk 758 1 557 1 485 1 561 Bygg/anlegg 18 918 18 644 18 811 14 987 Industri 14 344 13 082 11 141 10 159 Reiseliv/transp 19 030 17 724 16 075 14 753 Serviceyrker 13 324 17 715 16 080 15 151

10 Hva forteller tabellene oss?
Undervisning, samt helse- og sosial: Forgubbing i undervisning og flere eldre. «Safe bet» jobbmessig. Ingeniør/ikt-fag: Oljesektoren er inne i en omstilling. Alternative jobber i landbasert industri/offentlig sektor. Fortsatt et trygt valg, sikret jobb. Kontorarbeid: Kraftig nedgang i Oppland og på landsbasis. Bygg/anlegg: Byggsektoren sliter, mens anleggssektoren har lysere utsikter med veiutbygging og vedlikehold. Industri: Oljeindustri vil slite, mens landbasert industri går bedre. Butikk/varehandel: Nedbemanning, med store omstillinger. Flere konkurrerer om langt færre jobber.

11 Hvordan blir framtiden ?
Globaliseringen vil øke. Datateknologi vil styre hverdagen mer og mer. Outsourcing vil bli enda mer utbredt. Endringer vil skje mye raskere. Den kunnskapsbaserte industrien vil være mest konkurransedyktig. Færre personer i arbeidsdyktig alder.

12 Hva vet vi om fremtiden? SSBs nasjonale utdanningsprognose frem mot år 2030
SSB-rapport: «(…) det utdannes trolig for få personer med videregående fagutdanning rettet inn mot industri, bygge- og anleggsvirksomhet, ingeniører, andre med realfagsbakgrunn, helsepersonell og lærere(…)» «På den andre siden kan utdanningen av personer med økonomi og administrasjon, samfunnsfag, sosialfag, humanistiske og estetiske fag være i overkant av den forventede veksten i etterspørselen» Utdannes det riktig kompetanse for fremtiden?

13 Hvilke yrker vil være spesielt etterspurt i framtiden?
Alle utdanninger innen helsesektoren, men spesielt hjelpepleiere og leger og sykepleiere. Tannleger Faglært arbeidskraft til industrien og bygg og anlegg. Ingeniører/sivilingeniører IKT-personell Lærere, førskolelærere og realfagslærere. Tannleger: Samme utfordringer som helse- og omsorgssektoren.

14 Status og perspektiver
Studiespesialisering: Du må studere minimum ett år (årsstudium), men reelt sett i 3 år (bachelor), og inntil 5 år (master) før du er kvalifisert for arbeidslivet. Yrkesfag: Fullføre to år i læretid og bestå fagbrevet. Ufaglært arbeidskraft: På 1970-tallet besto 40 % av arbeidslivet av ufaglært arbeidskraft I 2015 ca. 5 %, og det er ventet å synke ytterligere. Har du kun studiespesialisering eller teoridelen på yrkesfag, er du å betrakte som ufaglært arbeidskraft.

15 «Naving» er ikke et reelt alternativ!
Hos NAV møtes du med krav om arbeids- og/eller aktivitetsplikt. Krav om yrkesmessig mobilitet, du forventes å kunne ta ethvert arbeid du kan utføre. Krav om geografisk mobilitet, du må se på hele landet som arbeidsmarked. Vilkår om yrkesmessig og geografisk mobilitet, finner du i Folketrygdens § 4-5. Dagpengerregeleverket. Minimale ytelser. NAV lovens §14 a), første setning: «Alle som henvender seg til kontoret, og som ønsker eller trenger bistand for å komme i arbeid, har rett til å få vurdert sitt bistandsbehov.» Lov om sosiale tjenester i arbeids og velferdsforvaltningen § og 2. ledd Stønad til livsopphold De som ikke kan sørge for sitt livsopphold gjennom arbeid eller ved å gjøre gjeldende økonomiske rettigheter, har krav på økonomisk stønad. Stønaden bør ta sikte på å gjøre vedkommende selvhjulpen

16 Helt ledige etter yrkesønske, desember 2014 Tilgang ledige stillinger, oktober - desember i Oppland/Norge markert i rødt i parentes  (Fingruppe) 19 år og under Konkur-rentene Tilgang jobber Butikkarbeid 11 (339) 110 (3 830) 63 (2 344) Resepsjonister og sentralbordarbeidere 8 (130) 63(1 801) 26 (315) Annet salgsarbeid 7 (131) 38 (1 478) 33 (1 348) Omsorgs- og pleiearbeidere 6 (108) 107 (3 005) 75 (2 173) Mekanikere 4 (66) 12 (575) 10 (513) Annet arbeid 4 (81) 59 (1 997) 28 (703) Barnehage- og skolefritidsassistenter 3 (124) 52 (2 330) 23 (1 047) Hjelpearbeidere bygg/anlegg 3 (51) 52 (1 570) 4 (175) Jordbruk/skogbruk/fiske 3 (66) 38 (1 269) 10 (225) Rørleggere 2 (12) 3 (245) 18 (333)

17 Helt ledige etter yrkesønske, desember 2014 Tilgang ledige stillinger, oktober - desember i Oppland/Norge markert i rødt i parentes  (Fingruppe) år Konkur-rentene Tilgang jobber Butikkarbeid 38 (1 052) 110(3 830) 63 (2 344) Omsorgs- og pleiearbeidere 28 (566) 107 (3 005) 75 (2 173) Anleggsarbeidere 19 (379) 71 (2 005) 18 (242) Førere av transportmidler 17 (443) 92 (2 966) 37 (681) Ikt-yrker 15 (265) 18 (1 654) 7 (768) Annet arbeid 13 (385) 59 (1 997) 28 (703) Barnehage/skolefritidsass. 13 (526) 52 (2 330) 23 (1 047) Hjelpearbeid bygg/anlegg 13 (225) 52 (1 570) 4 (175) Jordbruk, skogbruk og fiske 12 (260) 38 (1 269) 10 (225) Hovmestre/servitører 11 (358) 102 (3 113) 50 (1 019)

18 2) Hva må du gjøre i jobbjakten?
Være trygg på egen kompetanse, og beskriv hva du kan Tenk utradisjonelt (kun 40% av stillingene lyses ut!) Orienterer deg i arbeidsmarkedet Finn frem til ledige jobber du har lyst til å søke på Lag deg en god CV Skriver en målrettet jobbsøknad Forbered deg til å gjennomføre jobbintervju

19 Måter å skaffe seg jobb på
Internett Andre?? Nettverk Vikarbyråer, bemanningsbyråer Aviser Venner og familie

20 Hele landet som arbeidsmarked.
Hvor mange utlyste stillinger finnes? Hvor finnes de utlyste stillingene (geografisk)? Hvilke krav til kompetanse har de forskjellige bransjer/arbeidsgivere? Ved å foreta systematisk jobbsøk over tid, får du oppdatert kunnskap om svingninger og trender i markedet. Abonner på jobbmail. Både på ønsket geografisk område, og ønskede yrker / bransjer. Da får du tilsendt mail med nye stillinger på abonnnementsområde hver gang de kommer inne på NAV.no

21 Eksempel på CV fra nav.no

22 Eksempel på en stillingsannonse som salgsmedarbeider
Jonny har lagt ut cv på Nav.no, og får denne ledige stillingen i innboksen sin.

23 Eksempel på jobbsøknad som salgsmedarbeider

24 Kompetansord = Realkompetanse Hva du kan.
Eksempler: Grunnleggende IT-forståelse Daglig bruk av word, internett, e-post og powerpoint. Kjent med hjemmenettverk og bilde- og videoredigering. Interesse for ny teknologi Matlaging - generelt God kjennskap til matlaging; hverdagsmat, selskapsmat, turmat, norsk tradisjonsmat og eksotisk mat. Har fokus på anretning og servering. Lagerarbeid Varemottak, vareplassering og vareplukk. Kvalitetskontroll av mottatte varer. Bruk av Visma Business. Lasting og lossing av bil og truckerfaring.

25 Attester og referanser er viktig

26 Hva du IKKE gjør før ett jobbintervju. (kilde: Lunch-stripe db
Hva du IKKE gjør før ett jobbintervju! (kilde: Lunch-stripe db.no 13/ )

27 Når du har begynt i jobb, er det viktig å møte opp i rett tid!
Har du arbeidstid mellom og skal du møte kl. 08 presis! Gjentatte forsinkelser kan i verste fall føre til oppsigelse. (Kilde: db.no 18/ )

28 Informasjon på NAV.no

29 Test deg for Jobb og utdanning

30 Informasjon på NAV.no

31 Informasjon på NAV.no

32 Noen spørsmål? Lykke til med yrkes- og utdanningsvalg 