Evaluering av organisasjonsform samisk høgskole

Presentasjon om: "Evaluering av organisasjonsform samisk høgskole"— Utskrift av presentasjonen:

1 Evaluering av organisasjonsform samisk høgskole
Møte med styret Oslo, 14. januar 2016 Rune Kufaas, Jenny Mikalsen og Ida Gram

2 dagsorden Velkommen og kort presentasjonsrunde
Oppdragsgiver/Maren redegjør kort for bakgrunn/formål med evalueringen Oppdragstaker/Rune og Ida redegjør for evalueringsopplegg, herunder temaer/probemstillinger, datakilder, tidsplan og leveranse Runde rundt bordet om styrets forventninger og innspill til evalueringen Oppsummering og avslutning Content slide Content slide

3 Om evalueringsopplegget Hovedproblemstillinger:
Er dagens organisering er egnet til å oppfylle målene for Samisk høgskole? Hva er svakheter og styrker ved goahties/avdelingenes styringsstruktur og organisering, og hvordan bygger dette opp om avdelingenes hovedvirksomhet (undervisning, forskning og formidling) Hvordan bygge opp en effektiv goahtemodell som styrker hovedvirksomheten (undervisning, forskning og formidling) ved Samisk høgskole? Hvordan vurderes dagens administrative organisering, dimensjonering og arbeidsdeling mellom organisasjonsnivåene i forhold til høgskolens oppdrag? Kan virksomhetene ved Samisk høgskole vinne på å ha færre goahtier?

4 Vår operasjonalisering: Tre hovedtemaer
1. Evaluering av dagens organisasjonsmodell for Samisk høgskole I hvilken grad understøtter den mål/strategi for høgskolen? Hva er styrker/svakheter ved dagens modell? 2. Vurdering av behov for justering av goahte/enhetsmodellen i henhold til antall Behov for justeringer eller ei? Hva er argumenter for/mot? Hva er konsekvenser/fordeler/ulemper ved ulike justeringer? 3. Forslag til til mulige fremtidige organisatoriske prinsipper og løsninger Hva vil være hensiktsmessig? Hvorfor? Hva er disse forslagene basert på? Hva må til for å implementere disse? Hva vil dette bety i form av administrative og økonomiske omkostninger?

5 Metode og datakilder Dokumentanalyse av relevante dokumenter: Strategi, retningslinjer og relevante policydokumenter Intervjuer med representanter for Samisk høgskole: Ledelse, ansatte, styre mv. Workshop med relevante interessenter Content slide, two columns with image Content slide, two columns with image. Image size: 8,46 cm x 10,76 cm or 320 x 407 pixels

6 Fremdriftsplan Content slide Fase 2 Fase 3 Fase 1
Kartlegge dagens situasjon Fase 2 Drøfte funn, utfordringer og muligheter med sentrale interessenter Fase 3 Gi innspill til fremtidige prinsipper og løsninger Oppstartsmøte med Samas Dokumentanalyse Intervjuer Workshop med Samas Integrert analyse av funn og innspill Utvikling av rapportutkast Rapportmøte Ferdigstilling av rapport Content slide Content slide januar/februar mars april/mai

7 Prosjektteam Navn/tittel Rolle Ansvar/oppgaver
Estimert prosentvis bidrag Rune Kufaas, seniorkonsulent Prosjektleder Hovedansvar for samtlige leveranser Løpende dialog med oppdragsgiver 35 Jenny Mikalsen, rådgiver Prosjektmedarbeider Prosessledelse 30 Ida Gram, avdelingsleder Hovedansvar for analyse og rapportering

8 styrets forventninger og innspill
Hvilken rolle har dere når det gjelder evalueringen? Hva mener dere er aller viktigst at evalueringen belyser/besvarer? Har dere noen hypoteser/antakelser som dere vil dele med oss? Hva er det viktig at vi som oppdragstakere er OBS! på? Hvilke forventninger har dere til oss? Har dere noen tips/råd til oss?

9 Oppsummering/avslutning Hva tar dere med dere fra dette møtet?