Our drive is your performance. Hägglunds Drives 1 Our drive is your performance. Lokaliseringskriterier for Hägglunds Drives Presentasjon ved Tom Cantero.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
12.Studienreise nach Finnland,
Advertisements

Litt mer om PRIMTALL.
Nordsjøens Grønne Motorvei
R OTARYS UTDANNINGSPROGRAM FOR UNGDOMSLEDERE. ÅRETS ARRANGEMENT.
Everyone Print Kalle Snarheim.
Google Confidential and Proprietary 1 1 Hva kan Google fortelle deg om kundene dine? Siri G. Børsum Industry Leader Google Norway Hva kan Google fortelle.
DESEMBERKONFERANSEN Kristian Siem SS7 New Vessels
Høyhastighetsutredningen 2010 – 2012 Seminar Oslo – Hotel Opera 16. desember 2010.
IBM Global Services JavaOne 2007 Ole André Scheie IBM GBS.
Organization and board
Gruppemedlemmer Gruppa består av: Magnus Strand Nekstad – s156159
”ECONOMIC IMPORTANCE OF ROPEWAY INSTALLATIONS AS MEANS OF CONVEYANCES SUPPORTING THE DEVELOPMENT OF WINTER TOURISM AS SHOWN BY THE EXAMPLE OF TRYSIL” –
TWN Washington Øivind Christoffersen Director General, Statsbygg (Norway) Turning customer feedback into appropriate actions and customer satisfaction.
NORWEGIAN UNIVERSITY OF LIFE SCIENCES Råvarepriser på veldig lang og veldig kort sikt: Spekulasjon vs fundamentale forhold Noen facts og analyser.
Bruk av MS Project 2003 Server til Målrettet prosjekt styring Ulrika Johansson, Project Manager -DNV IT Solution.
The Trondheim Toll Ring System
Pareto presentation 29. August
”Tilgjengelighet for alle”
© Siemens AG, October 2004 Communications PRESENTASJON TETRA Salgsdirektør Nordic-Baltic Terje Hoemsnes.
Slide 2:. Forretningsmodellen forklart på engelsk og norsk
COAST GROUP 2013 Reliable – Profitable Growth Coast Structure (Family) Coast Seafood Sales / Marketing Coast USA Import / Wholesale Coast Australia.
NBB PROSJEKTMÅL NBB skal først og fremst: -sikre inntektsstrømmen fra billettsalget til OS, slik at det økonomiske totalresultatet blir positivt.
One company … unlimited solutions Corporate Hotel Norge Mars 2007 Næringsarealer i Kristiansandsregionen Add document number here.
DOLPHIN INTERCONNECT SOLUTIONS AS Hugo Kohmann CTO
Copyright © 2009 Pearson Prentice Hall. All rights reserved. Chapter 4 The Balance of Payments.
International MSc in Chemical Engineering? Background –Continuing crisis in student recruitment –Desire to provide an international option, more international.
Nettverk Software Protocol Hierarchies
Nytte og relevans av IT-studiene: Nyansattes erfaringer 30. november 2012 Tormod Fjeldberg.
Kvalitetssikring av analyser til forskningsbruk
Virtual Societies as a Platform for Life Long Learning: Using Second Life in 3D Design Judith Molka-Danielsen Molde University.
Konsortiet. Health and Social Education - Unlimited  Kunnskapsoversettelse  Vertikalt og horisontalt  Teori til praksis til teori  Tverrprofesjonelt.
: Application from 2009 resubmitted, adapted to new organization Results known September 2011 Reorganization of Notur into kjernetjenester.
Management TeamAnalyse. 2 Hvorfor (1) Bedriftskultur Kilde: Hay Group/Chief Executive Dec 2006.
And Together. Free your energies Bodil Rabben 16.november 2010 Modne og modige kunder og leverandører.
SAP Best Practices Forhåndsdefinert, bransjespesifikk og generell kunnskap Tilgjengelighet for SAPs kunder og partnere.
Logistikknettverk Buskerud15 februar Logistikknettverk Buskerud Presentation by: Christian Amundrød.
GRØNNALGER BRUNALGER RØDALGER
Bærekraft i Agder og Telemark. Definisjoner og dialog Stina Torjesen, UiA.
Figur 1 Behov. Figur 2 Behov Figur 3 Prioritering/ressursinnsats.
Økonomiske forutsetninger Gullfaks landsbyen 2007.
RM – Online Thon Hotels Director of Revenue Management - Jorunn Svidal
Åpne en luke hver dag og få en gave
LEDIGE LOKALER TIL LEIE PÅ VÆRSTE-OMRÅDET
Kongresser: Et mer stabilt segment i nedgangstider?
Levanger kommune Rådmannen Budsjett Presentasjon av foreløpig forslag – Rådmann Ola Stene Budsjett 2007 presentasjon av foreløpig.
1 After EVISOFT in 2011 ?? Cooperating researchers for 15 years: Tore Dybå (SINTEF), Dag Sjøberg (UiO), Reidar Conradi (NTNU)
R OTARYS UTDANNINGSPROGRAM FOR UNGDOMSLEDERE. TEMA.
Norwegian Ministry of Labour Engelsk mal: Startside Tips norsk mal Klikk på utformingsfanen og velg først ikon; DEPMAL – norsk. Eller velg DEPMAL– norsk.
Publisering i åpne kanaler Anne Storset Institutt for mattrygghet og Infeksjonsbiologi.
Gruppeøving 15.mars Agenda Pitching med evaluering og diskusjon: Er forretningsideene klare? Gruppearbeid og diskusjon – tema åpent Neste hjemmeoppgave.
1 Renewable energy. 2 Renewable energy sources Sun Wind Hydro Wave Tidal Osmosis Geo thermal Biofuel.
Inflation og produktion 11. Makroøkonomi Teori og beskrivelse 4.udg. © Limedesign
Problem set 2 By Thomas and Lars PS: Choose the environment, choose many pages per sheet. Problem set 2 Exercise 11/29 Laget av: Thomas Aanensen og Lars.
Gründerskolen. What is Gründerskolen? Award winning study programme which aims to develop students’ theoretical and practical knowledge of entrepreneurship,
Thon Hotel Backlund, Levanger
Befolkning og arbejdsmarked 7. Mikroøkonomi Teori og beskrivelse © Limedesign
Gruppeøving 8.mars Agenda Presentasjon av hjemmeoppgaver Endelig gruppeinndeling Elevator pitch Neste hjemmeoppgave.
IFRS- sporet Regulering innen EU og internasjonalt.
Chronic obstructive pulmonary disease Pernille Sunde, Jannike Simonsen and Sara Staubo.
IFRS- sporet Regulering innen EU og internasjonalt.
Av Finn Aakre Haugen IA3112 Automatiseringsteknikk og EK3114 Automatisering og vannkraftregulering Høstsemesteret 2017 Av/på-regulator.
Course PEF3006 Process Control Fall 2017 Sequential control
Responsibility The purpose of the tutor reflections are to
Course PEF3006 Process Control Fall 2018 Split-range control
Course PEF3006 Process Control Fall 2017 Split-range control
Av Finn Aakre Haugen IA3112 Automatiseringsteknikk og EK3114 Automatisering og vannkraftregulering Høstsemesteret 2018 Av/på-regulator.
Oslo Teknopol IKS Knut Halvorsen Manager
BY: LAURYN PETTYJOHN AND Paige gerry
Utskrift av presentasjonen:

Our drive is your performance. Hägglunds Drives 1 Our drive is your performance. Lokaliseringskriterier for Hägglunds Drives Presentasjon ved Tom Cantero 27. mars 2007, Hotell Norge, Kr.sand

Our drive is your performance. Hägglunds Drives 2 Hägglunds Drives world-wide Head Office in Sweden. Production facilities in Sweden and North America. Turnover over 1.5 BSEK. 700 employees. 16 sales companies. 60 offices in total incl. sales offices and service facilities. 20 distributor offices. 2 production facitlites

Our drive is your performance. Hägglunds Drives 3 Organisation EN 407. OH 3. Mexico Africa South Africa

Our drive is your performance. Hägglunds Drives 4 Complete hydraulic drive solutions For applications with requirement for variable speed and high torque EN 407. OH 12. Power Unit. Hydraulic motor. Control system. Piping.

Our drive is your performance. Hägglunds Drives 5 Complete hydraulic drive solutions Endless combinations based upon standard components EN 407. OH 19. l Application knowledge l System knowledge l Customised solutions l Turnkey responsibility l Wide product range l High quality products l World-wide sales and service organisation

Our drive is your performance. Hägglunds Drives 6 Features of our drive systems For applications with requirement for variable speed and high torque l Superb drive control l High starting torque l Truly shock resistant l Responsive - fast start and stop l Suitable for harsh environments l Easy and adaptable installation l Versatile and space saving l Reliable with low maintenance EN 407. OH 12.

Our drive is your performance. Hägglunds Drives 7 Applikasjoner, eksempler:

Our drive is your performance. Hägglunds Drives 8 Revenues 2006 Hägglunds Drives Group MSEK EN 407. OH

Our drive is your performance. Hägglunds Drives 9 30 % 21 % 20 % 23 % 6% Revenues by Market 2006 Hägglunds Drives Group EN 407. OH 8.

Our drive is your performance. Hägglunds Drives 10 Revenues by Segment 2006 Hägglunds Drives Group 16% 24% 16% 11% 14% 5% EN 407. OH 9. 5% 9%

Our drive is your performance. Hägglunds Drives 11 Utviklingen i Norge, 2007

Our drive is your performance. Hägglunds Drives 12 Noen ønskede kriterier: Hägglunds Drives Group Godt utviklet næringsnettverk Et ”cluster” bestående av kunder, produsenter og konsulenter Enkelt å reise til/fra internasjonalt Positivt klima for næringslivet, godt samarbeid med lokale myndigheter, kommune Lydhøre for signaler

Our drive is your performance. Hägglunds Drives 13 Noen ønskede kriterier, forts.: Hägglunds Drives Group Samarbeide med Høgskole Utdannelse lokalt med fag som passer bedriftens behov Erfaringsutveksling, prosjektarbeid og rekruttering Konkurransedyktige betingelser og kostnadsnivå på lokaler og arbeidskraft Vi tror det finnes store muligheter for å oppfylle dette på Agder!

Our drive is your performance. Hägglunds Drives 14 Applikasjoner, eksempler: