Arbeidsvilkår og pliktarbeid på Radiografutdanninga Randi J. Reidunsdatter.

Presentasjon om: "Arbeidsvilkår og pliktarbeid på Radiografutdanninga Randi J. Reidunsdatter."— Utskrift av presentasjonen:

1 Arbeidsvilkår og pliktarbeid på Radiografutdanninga Randi J. Reidunsdatter

2 Tung bør for lite program Ca 14 stillinger 4 stipendiater (1 disputert 2010) 3 masterutdannet 2 førstelektorløp 2 videreutdanninger (MR og ultralyd) Utviklingsprosjekt 120 studenter

3 Erfaringer fra stipendiaten ”Krav” om tilstedeværelse på HiST Hensikt: la ny kunnskap ”flomme” over dine kolleger, dra forskningen inn… Erfaring: Ingen ”input” til forskningsarbeidet Liten interesse for dine ”output” ”Lonely walker” Mister framdrift Råd: Sitt i et forskningsmiljø!!

4 Pliktarbeid Relevans? Avhengig av innhold…. Tidstyv? Avhengig av organisering Fjerner seg fra fagemnene, trenger lenger tid til forberedelse.. Utfordrende overganger

5 Pliktarbeid Oppstykket forskningsarbeid – eller nyttige tenkepauser? Avhengig av organisering og innhold Arbeidsbelastning /fordeling i dialog med stipendiat eller ”tette hull” i arbeidsplanen? Trenger modningstid Min erfaring….

6 Innspill til forbedring av arbeidssituasjonen Bedre med ”lite tilstede og snart tilbake” enn ”alltid tilstede og aldri ferdig” Utvikle miljø for forskning på program/ avdelingsnivå- forskning som uttalt aktivitet. Pliktarbeidet valgfritt?

7 Mulige løp… 3 år i 100% stipendiatstilling 4 år med 25% pliktarbeid stipendiatlønn (også i pliktarbeidet) forsinkelser, økonomisk tap.. 4 år i 75% stilling?

8 Etterpå, hva da? Legge til rette for forskning etter stipendiattiden – hvem sitt ansvar? Gjennomført PhD – hva er på andre siden?

9 Takk for oppmerksomheten! Randi Johansen Reidunsdatter