Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Inspirert, motivert og kompetent i jobben – hva er nøkkelen? - Kompetanseheving, hva kan du som ansatt gjøre? 2. September 2009 Jon Fredrik Alfsen.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Inspirert, motivert og kompetent i jobben – hva er nøkkelen? - Kompetanseheving, hva kan du som ansatt gjøre? 2. September 2009 Jon Fredrik Alfsen."— Utskrift av presentasjonen:

1 Inspirert, motivert og kompetent i jobben – hva er nøkkelen? - Kompetanseheving, hva kan du som ansatt gjøre? 2. September 2009 Jon Fredrik Alfsen

2 Mål med foredraget  At hver enkelt reflekterer rundt egen motivasjon og kompetanse  Tydeliggjøres den enkeltes ansvar for egen utvikling  Løfte betydningen av medarbeiderskap i dagens arbeidsliv  Få en god start på dagen!

3 3 Hovedbudskap  Fra lederskap til medarbeiderskap  Fra kompetanseutvikling til kompetansemobilisering  Fra ansettelsestrygghet til kompetansetrygghet  Kort vei fra selvutvikling til selvutbytting

4 Kompetanse og motivasjon Kompetanse Motivasjon HØYLAV HØY LAV

5 Tenkt og del  Hva er det som motiverer meg mest i jobben min?  Hva er mine 8 – 12 sterkeste sider?

6  Hvem er du?  Dine verdier, prioriteringer, din balanse, dine mål og visjoner, det gode liv for deg?  Hva kan du?  Hva er dine sterke sider og personlige talenter, hva er dine kunnskaper og ferdigheter?  Hva vil du?  Dine interesser, din motivasjon, retning for egen utvikling? Tre ”enkle” spørsmål

7 Kompetanseheving? 1. Du må vite hva du kan – du kan mer enn du tror! 2. Hva er dine sterke sider og personlige talenter? 3. Du må vite hva du vil 4. Du må vite hva du trenger 5. Du må lete etter læringsmuligheter der du er 6. Målrettet utvikling av egen kompetanse

8 Kompetanse og motivasjon – sjekkliste  Hva er mine personlige talenter og sterkeste sider?  Hvilke kompetanseområder har jeg erfaring med?  Hva har jeg lært av mine erfaringer (studier, jobb, og livserfaringer)?  Hva trenger jeg å utvikle av kompetanse?  Hva er det som virkelig motiverer meg?  I hvilke situasjoner er jeg trives best?  Hva er mine personlige og faglige mål?  I hvilken retning kunne jeg tenkt å utvikle meg?  Hva må jeg gjør for å bli mer motivert i jobben jeg har?

9 En moderne karrieredefinisjon «karriere» Eller livets løp. Ikke stigen som bare fører rett opp eller rett ned. Men ditt personlige livsløp. Deg, tankene, ønskene, ferdighetene, kunnskapene, erfaringene. Det du tenner på. Det du vil jobbe med

10 Jon Fredrik Alfsen Tlf:


Laste ned ppt "Inspirert, motivert og kompetent i jobben – hva er nøkkelen? - Kompetanseheving, hva kan du som ansatt gjøre? 2. September 2009 Jon Fredrik Alfsen."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google