Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Dine sterke sider – slik andre ser dem Hartmark Consulting AS Jon Fredrik Alfsen.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Dine sterke sider – slik andre ser dem Hartmark Consulting AS Jon Fredrik Alfsen."— Utskrift av presentasjonen:

1 Dine sterke sider – slik andre ser dem Hartmark Consulting AS Jon Fredrik Alfsen

2 2 | Øvelse for å kartlegge dine viktigste talenter og ferdigheter © Hartmark 2012 Veiledning Som supplement til dine egne betraktninger om styrker og utviklingsområder, er det viktig å undersøke hvordan andre oppfatter deg. Kanskje har du sider som andre ser, men som du ikke vet om. Den beste hjelpen får du fra mennesker som kjenner deg godt fra livets ulike arenaer. Kontakt minst fem personer som kjenner deg, gjerne fra forskjellige sammenhenger. Det kan for eksempel være nåværende eller tidligere medarbeidere, kollegaer, ledere, andre kontakter, bekjente fra fritidsaktiviteter eller andre. Fortell dem at du jobber med deg selv og din egen utvikling og at du er i den forbindelse skal innhente tilbakemeldinger om deg selv, dine sterke sider og utviklingsområder. Si gjerne at det er viktig for deg å få ærlige tilbakemeldinger. Be personene besvare følgende spørsmål skriftlig: 1.Hva ser du som mine sterkeste sider? 2.Hvordan vil du beskrive meg for andre? 3.Hva synes du jeg har tilført i jobben, for seksjonen, avdelingen, organisasjonen, familien, og så videre? 4.Hvilke sider synes du jeg kan utvikle?

3 3 | Øvelse for å kartlegge dine viktigste talenter og ferdigheter © Hartmark 2012 Ferdigheter Du kan enten sende spørsmålene via e-post eller bruke vedlagt mal. Sett resultatene sammen i tabellen under. Forsøk å finne nøkkelord som beskriver det personene har sagt om deg. Skriv ned de ordene som går igjen hos flere av personene i den venstre kolonnen og de avvikende i den høyre. GJENTATTEAVVIKENDE

4 4 | Øvelse for å kartlegge dine viktigste talenter og ferdigheter © Hartmark 2012 Mine sterke sider – slik du ser det! Jeg jobber med min egen utvikling. I den forbindelse har jeg fått som oppgave og innhente andres vurderinger av meg selv. Hvordan jeg ser på meg selv og hvordan andre opplever meg er ikke nødvendigvis helt sammenfallende. Jeg håper derfor du vil gi meg noen ærlige tilbakemeldinger som vil hjelpe meg i min bevisstgjørings- og refleksjonsprosess. HVA SER DU SOM MINE STERKESTE SIDER? HVORDAN VIL DU BESKRIVE MEG FOR ANDRE HVA SYNS DU JEG HAR TILFØRT AVDELINGEN, ORGANISAJONEN, FAMILIEN OSV? HVILKE SIDER SYNES DU JEG KAN UTVIKLE? SENDT AV:UTFYLT AV:

5 5 | Øvelse for å kartlegge dine viktigste talenter og ferdigheter © Hartmark 2012 Mine sterke sider – slik du ser det! Jeg jobber med min egen utvikling. I den forbindelse har jeg fått som oppgave og innhente andres vurderinger av meg selv. Hvordan jeg ser på meg selv og hvordan andre opplever meg er ikke nødvendigvis helt sammenfallende. Jeg håper derfor du vil gi meg noen ærlige tilbakemeldinger som vil hjelpe meg i min bevisstgjørings- og refleksjonsprosess. HVA SER DU SOM MINE STERKESTE SIDER? HVORDAN VIL DU BESKRIVE MEG FOR ANDRE HVA SYNS DU JEG HAR TILFØRT AVDELINGEN, ORGANISAJONEN, FAMILIEN OSV? HVILKE SIDER SYNES DU JEG KAN UTVIKLE? SENDT AV:UTFYLT AV:

6 6 | Øvelse for å kartlegge dine viktigste talenter og ferdigheter © Hartmark 2012 Mine sterke sider – slik du ser det! Jeg jobber med min egen utvikling. I den forbindelse har jeg fått som oppgave og innhente andres vurderinger av meg selv. Hvordan jeg ser på meg selv og hvordan andre opplever meg er ikke nødvendigvis helt sammenfallende. Jeg håper derfor du vil gi meg noen ærlige tilbakemeldinger som vil hjelpe meg i min bevisstgjørings- og refleksjonsprosess. HVA SER DU SOM MINE STERKESTE SIDER? HVORDAN VIL DU BESKRIVE MEG FOR ANDRE HVA SYNS DU JEG HAR TILFØRT AVDELINGEN, ORGANISAJONEN, FAMILIEN OSV? HVILKE SIDER SYNES DU JEG KAN UTVIKLE? SENDT AV:UTFYLT AV:

7 7 | Øvelse for å kartlegge dine viktigste talenter og ferdigheter © Hartmark 2012 Mine sterke sider – slik du ser det! Jeg jobber med min egen utvikling. I den forbindelse har jeg fått som oppgave og innhente andres vurderinger av meg selv. Hvordan jeg ser på meg selv og hvordan andre opplever meg er ikke nødvendigvis helt sammenfallende. Jeg håper derfor du vil gi meg noen ærlige tilbakemeldinger som vil hjelpe meg i min bevisstgjørings- og refleksjonsprosess. HVA SER DU SOM MINE STERKESTE SIDER? HVORDAN VIL DU BESKRIVE MEG FOR ANDRE HVA SYNS DU JEG HAR TILFØRT AVDELINGEN, ORGANISAJONEN, FAMILIEN OSV? HVILKE SIDER SYNES DU JEG KAN UTVIKLE? SENDT AV:UTFYLT AV:

8 8 | Øvelse for å kartlegge dine viktigste talenter og ferdigheter © Hartmark 2012 Mine sterke sider – slik du ser det! Jeg jobber med min egen utvikling. I den forbindelse har jeg fått som oppgave og innhente andres vurderinger av meg selv. Hvordan jeg ser på meg selv og hvordan andre opplever meg er ikke nødvendigvis helt sammenfallende. Jeg håper derfor du vil gi meg noen ærlige tilbakemeldinger som vil hjelpe meg i min bevisstgjørings- og refleksjonsprosess. HVA SER DU SOM MINE STERKESTE SIDER? HVORDAN VIL DU BESKRIVE MEG FOR ANDRE HVA SYNS DU JEG HAR TILFØRT AVDELINGEN, ORGANISAJONEN, FAMILIEN OSV? HVILKE SIDER SYNES DU JEG KAN UTVIKLE? SENDT AV:UTFYLT AV:


Laste ned ppt "Dine sterke sider – slik andre ser dem Hartmark Consulting AS Jon Fredrik Alfsen."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google