Lokalt lønnsystem Stillingsvurderingssystem Lønnsgrupper

Presentasjon om: "Lokalt lønnsystem Stillingsvurderingssystem Lønnsgrupper"— Utskrift av presentasjonen:

1 Lokalt lønnsystem Stillingsvurderingssystem Lønnsgrupper
Minstelønn eller grunnlønn for hver gruppe. Tariffavtalens minstelønn Individuell vurdering

2 Individuell vurdering
1 2 Minstelønn Stillingsvurdering 3 4 Lønnsgrupper Individuell vurdering

3 Lokalt lønnssystem Sammenlignbare energiverk Annen virksomhet
Arbeidsmarkedet - konkurransen om arbeidskraften

4 Stillingsnivå Adm.dir Seksjonssjef, seniorstillinger
Avdelingsleder, spesialingeniør/konsulent Avdelingsleder, ingeniør, konsulent Gruppeledere, ingeniør, overmontør, maskinmester Sekretær 1, Montørformann Sekretær, montør Sekretær, renholder, spesialarbeider (ufaglært)

5 Individuell vurdering
Avdelingsmål kommunisert og forstått Mål for den enkelte (arbeidsmål og utviklingsmål) Systematisk vurdering Medarbeidersamtaler, oppfølging Nødvendige endringer underveis Evaluering av leder og medarbeider i fellesskap Fastsetting av nye mål

6 Forutsetninger - prosess
Ledergruppe Leder Medarbeider Personalavd. Fagforening

7 Lokalt lønnssystem Kompetanse Problemløsning Ansvar Utdanning
- Teknisk og praktisk - Ledelseskompetanse - Mellommenneskelig ferdighet Problemløsning - Kreativ frihet - Problemutfordring Ansvar - Handlefrihet - Påvirkning av resultater - Resultatstørrelse Utdanning - Grunnutdanning - Flerfaglighet/ferdighet - Spesialkompetanse

8 Lønnsbestemmelser § 3 Konkret lønn Tariffavtalens minstelønn § 3-2
Sammenlignbare energiverk Annen virksomhet Arbeidsmarkedet Tariffavtalens minstelønn § 3-2 Utdanning Kompetanse Pers. egensk. Ansvar Konkret lønn § 3-3