Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertInge Arntzen Endret for 9 år siden
1
Retningslinjer for sesongen 2006
2
H E N S I K T •TYDELIGGJØRE REGELVERKET PÅ NOEN OMRÅDER •GI SIGNALER OM HVILKEN VEI VI ØNSKER Å GÅ •LUKE BORT NEGATIVE TENDENSER •SKAPE ET FELLES MÅL OM POSITIV UTVIKLING
4
NFF’S M Å L S E T T I N G •SKAPE ET EIERFORHOLD TIL RETNINGSLINJENE •SLÅ FAST AT VI ØNSKER EN POSITIV AKSEPT FOR UTVIKLING •FÅ EN MER UNIFORMERT HÅNDTERING HOS DOMMERE OG ASSISTENTDOMMERE
6
HOVEDFOKUS I 2006 • Respekt for de ulike roller Norsk fotball opplever en enorm popularitet og stor oppmerksomhet i alle media. Resultatet er at alle involverte utsettes for mange ytre faktorer som oppfatter de ulike roller og arbeidsoppgaver innen fotballen. Vi må alle bestrebe og ha forståelse for de ulike rollene, enten som leder, trener, spiller eller dommer. NFF vil alltid fremme fair play og ha fokus på dette i kommende sesong også. Derfor er det viktig at alle involverte har kjennskap til regelverk, retningslinjer og NFF’s holdning til Fair Play. Vi minner om at dommerens rolle i fotball er spesiell i den forstand at regelverket gir dommer og hans medhjelpere myndighet og plikt til å vurdere forseelser og straffbarhet under kamp.
7
INSTRUKSJON UNDER KAMP BRUK AV TEKNISK OMRÅDE •DET ER FULLT TILLATT Å GI INSTRUKSJONER •MAN SKAL VÆRE OPPTATT AV SITT EGET LAG •OPPFØRSEL – HUSK VANLIG FOLKESKIKK … •SAMSPILL MED 4. DOMMER OG / ELLER ASSISTENTDOMMER
8
KONSEKVENSER Trener eller leder som ikke etterlever intensjonen ved bruk av teknisk område må påregne og bli vist bort fra området. Dette vil gjelde for følgende adferd: •Fortsetter å gå utenfor teknisk område ved instruksjon/veiledning etter å ha fått tilsnakk for slik overtredelse •Med ufint kroppsspråk eller munnbruk mot dommer, assistentdommer eller 4. dommer viser sin misnøye over avgjørelser •Gjør seg skyldig i ufint kroppsspråk eller munnbruk mot personer i motstanders tekniske område eller mot publikum på en negativ måte •Går inn på spillebanen – uten dommerens godkjennelse
10
BRUDD PÅ REGLER KONSEKVENSER FORTSATT FOKUS PÅ: 1.Holde i arm eller trøye 2.Benytte arm til å holde/skyve motstander unna før ballmottak 3.Kroppstakling (body-checking) i taktisk hensikt KONSEKVENSER: •Gult kort for grov, overdreven holding •Gult kort hvor holding fratar motstander en positiv overgangsmulighet •Gjentatte overtredelser
12
USPORTSLIG OPPTREDEN Gult kort skal gis når : 1.Løper frem fra mur ved frispark 2.Spiller berører ballen etter avblåsning for å forsinke igangsettelse 3.Nekter motstander å ta raske frispark 4.Filming eller prøver å provosere frem kort på motstander 5.Ikke inntar korrekt avstand ved innkast (taktisk) 6.Ved bruk av storskjerm på negativ måte 7.Masseansamlinger
13
TAKLINGER MULIGE KONSEKVENSER RETNINGLINJENES HENSIKT : •BESKYTTE SPILLERE •GI FORUTSIGBARHET FOR OPPFØLGING
14
DOMMERENS VURDERING VED TAKLINGER •Grad av intensjon eller overlegg •Taklingens fart og intensitet •Taklerens posisjon – langs bakken eller på beina •Taklerens mulighet til å spille ballen
15
BRUK AV HÅND PÅ BALL ” HANDS ” VAR DET BALLEN SOM TRAFF HÅNDEN ? IKKE STRAFFBART VAR DET HÅNDEN SOM SØKTE BALLEN ? STRAFFBART Viktig for vurderingen : •Er spillerens hånd eller arm i en naturlig posisjon ? •Forsøker vedkommende å hindre at ballen kommer i kontakt med armen/hånden? •Benyttes hånd/arm med forsett for å treffe ballen •Avstand og tidsaspekt fra hvor ballen skytes og eventuelt treffer hånden
16
OFFSIDE … når og på hvem ? NB! Det er ikke straffbart å stå i offside Offside skal bedømmes om følgende kriterier er tilstede ; 1. Deltar i aktivt spill 2. Forstyrrer en motspiller 3. Oppnår en fordel av sin offside posisjon
17
Offside
18
Player in offside position Not Offside
19
Player in offside position Not Offside
20
Position of the assistant
22
INKONSEKVENTE DOMMERE : I år er det holding, neste år er det noe annet de velger å fokusere på. Jeg mener jo dommerne må kunne følge hele regelboka hvert år, sier Tom Nordlie.
23
If you fail to prepare... prepare to fail
24
Lykke til med sesongen 2006
Liknende presentasjoner
© 2023 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.