Den 3-årige ingeniørens rolle i samfunnet - Kvalitet og kvantitet

Presentasjon om: "Den 3-årige ingeniørens rolle i samfunnet - Kvalitet og kvantitet"— Utskrift av presentasjonen:

1 Den 3-årige ingeniørens rolle i samfunnet - Kvalitet og kvantitet
Olav Melbo Fagsjef Norsk Industri Konferanse om ingeniørutdanning oktober 2010

2 Aktuelle nettsider: www. velgriktig. no www. 7etg. no www. you. ls
Aktuelle nettsider: Det handler om dette! Det handler om mennesker og medarbeidere Hvor skal bedriften være om fem år og hvilken kompetanse trenger man for å møte utfordringene Hva er årsaken til at mange av bedrifter i Norge vinner kontrakter i den internasjonale konkurransen? (Norske idrettsmenn og kvinner vinner fordi de trener og trener og fokuserer på hvilke oppgaver som skal gjøres uavhengig og lar seg i stor grad ikke forstyrres av hva konkurrentene gjør.) Norge har et generelt høyt utdanningsnivå. Dette er bra for industrien som trenger kompetente medarbeidere som er fleksible og endringsvillige Vi har en bedriftskultur som bygger på den norske / nordiske modellen – dvs bred medvirkning og det er ok å at operatører og funksjonærer samarbeider for å finne den beste løsningen Konferanse om ingeniørutdanning

3 Hvem er vi? 2 000 medlemsbedrifter
Mer enn ansatte i medlemsbedriftene Den største landsforeningen i NHO 23 ulike bransjer – olje & gass (lev. ind.), medisinsk industri, møbelindustri, elektro og energi, maritim, treforedling, kjemisk, metallurgisk, bergverk, teko, glass og keramisk……… Aker Solutions, REC ScanCell, Hydro, Ulstein, SNSK, GE, Borregaard, Kongsberggruppen, Elkem, Ekornes, Nexans, FMC, Rolls-Royce, Statoil, Yara……. Konferanse om ingeniørutdanning

4 Tankemodell for norsk næringsliv
Drivere Utdannings-eksplosjonen Olje-inntekter Tjenester Energiressurser Varer Problemløserne Standardiserte tjenester Unike enkeltleveranser Kundetilpassede enkeltleveranser Standardisert masseproduksjon India-effekten Kina- effekten Konferanse om ingeniørutdanning

5 Vi trenger problemløsere - utvikling av kompliserte løsninger/produkter
Innovasjon, forskning og entreprenørskap Sammenstilling av kompliserte løsninger / produkter i Norge Kompetanseintensive bedrifter Løse oppgaver i team Kommunikasjon internt og eksternt Verdsette og benytte alle medarbeiders kompetanse Aktuelle bedrifter FMC – undervanninstallsjoner. Konstruerer kompliserte løsninger. Produksjon av deler skjer mange steder – sammenstilles i Norge Konferanse om ingeniørutdanning

6 Hva vil vi med ingeniørkompetanse?
Teknologiutvikling og nyskaping Vinne kampen om kontrakter nasjonalt og internasjonalt Gjøre ideene om til et kommersielle produkt i et internasjonalt konkurranseutsatt marked Konferanse om ingeniørutdanning

7 Internasjonal kompetanse
Z-aksen: Språk Kulturforståelse Politisk forståelse Relasjoner Tillit Forretningsforståelse Lover og regler Lokalt innhold Kommunikasjon Tilstedeværelse Kontrakt, virkelig Z Kontrakt Pris Kvalitet + en 4. akse: Tid (minimum 2 år) Konferanse om ingeniørutdanning

8 Hvilken rolle skal ingeniører ha?
Jobbe med mennesker Tilpasse seg og reagere på forandringer Skape og tenke nytt Være forretningsorientert Analysere Følge instruksjoner og prosedyrer Kulturforståelse Kilde: en av våre medlemsbedrifter Konferanse om ingeniørutdanning

9 Kvalitet er viktig i den internasjonale konkurranser
De som utdanner ingeniører må ha en kvalitet på sin utdanning som matcher kravene som en møter i den internasjonale konkurransen Konferanse om ingeniørutdanning

10 Behov for ingeniørkompetanse
Behov for kompetanse til 3-årig ingeniør, men industrien er også veldig opptatt av fagbrevet som utgangspunkt for en teknologisk fordypning/videreutdanning Derfor er det for industrien viktig å beholde ”høyskolekandidatnivået” Konferanse om ingeniørutdanning

11 Konferanse om ingeniørutdanning
Konferanse om ingeniørutdanning

12 Aktuelle nettsider: www. velgriktig. no www. 7etg. no www. you. ls
Aktuelle nettsider: Det handler om dette! Det handler om mennesker og medarbeidere Hvor skal bedriften være om fem år og hvilken kompetanse trenger man for å møte utfordringene Hva er årsaken til at mange av bedrifter i Norge vinner kontrakter i den internasjonale konkurransen? (Norske idrettsmenn og kvinner vinner fordi de trener og trener og fokuserer på hvilke oppgaver som skal gjøres uavhengig og lar seg i stor grad ikke forstyrres av hva konkurrentene gjør.) Norge har et generelt høyt utdanningsnivå. Dette er bra for industrien som trenger kompetente medarbeidere som er fleksible og endringsvillige Vi har en bedriftskultur som bygger på den norske / nordiske modellen – dvs bred medvirkning og det er ok å at operatører og funksjonærer samarbeider for å finne den beste løsningen Konferanse om ingeniørutdanning

13 Takk for oppmerksomheten!
Konferanse om ingeniørutdanning