Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Langsiktig sosialt arbeid og aktivitetsplikt

PublisertSofie Samuelsen Endret for 6 år siden

Liknende presentasjoner

Presentasjon om: "Langsiktig sosialt arbeid og aktivitetsplikt"— Utskrift av presentasjonen:

1 Langsiktig sosialt arbeid og aktivitetsplikt
Organisering og ressursbruk // NAV-leder Geir Jakobsen

2 NAV Tromsø

3 Nytt bygg, nye muligheter

4 Organisering, satsingsområder og resultater
7 avdelinger Prioriterte områder Ett NAV Endre brukeradferd Meget lav arbeidsledighet Redusert sykefravær, reduserte porteføljer Få mottakere av sosialhjelp

5 Dilemma, gjør vi godt håndverk eller quick-fix?

6 Dilemma, hva styres vi etter?
Målekortet? Økonomi?

7 Dilemma, arbeid eller utdanning?
Arbeid vs utdanning

8 Dilemma, driver vi med stønads-sisten?

Laste ned ppt "Langsiktig sosialt arbeid og aktivitetsplikt"

Liknende presentasjoner

Organiseringen av det helse- og sosialfaglige området i UHR

Organiseringen av det helse- og sosialfaglige området i UHR
Noen «nyheter» NAV Nordland/Jack Inge. NAV, 16.07.2014Side 2 Arbeidsmarkedet i Nordland  Fortsatt stort behov for kvalifisert arbeidskraft ( jfr. 1 950.

Noen «nyheter» NAV Nordland/Jack Inge. NAV, Side 2 Arbeidsmarkedet i Nordland  Fortsatt stort behov for kvalifisert arbeidskraft ( jfr
NAV-konferanse 5.mars 2009 Rådmannens ansvar og interesse for NAV-kontoret.

NAV-konferanse 5.mars 2009 Rådmannens ansvar og interesse for NAV-kontoret.
Samarbeid med NAV for elever med store funksjonsnedsettelser ved Steinkjer videregående skole.

Samarbeid med NAV for elever med store funksjonsnedsettelser ved Steinkjer videregående skole.
TRYSIL SKOLEKORPS. Fakta Etablert i 1958 18 medlemmer i dag 6 aspiranter Dirigent Geir Østby Øver i Hagelund hver onsdag Alle medlemmer må være elever.

TRYSIL SKOLEKORPS. Fakta Etablert i medlemmer i dag 6 aspiranter Dirigent Geir Østby Øver i Hagelund hver onsdag Alle medlemmer må være elever.
Etiske dilemmaer i en leders hverdag

Etiske dilemmaer i en leders hverdag
Styreleder Halvdan Skard Strategikonferansene 2010.

Styreleder Halvdan Skard Strategikonferansene 2010.
Utenforskap Et nasjonalt problem som må løses lokalt.

Utenforskap Et nasjonalt problem som må løses lokalt.
Virksomhetsplan Prosessgrunnlag veiledere. Hvorfor virksomhetsplan?

Virksomhetsplan Prosessgrunnlag veiledere. Hvorfor virksomhetsplan?
HVORDAN FORSTÅ SOSIALT ARBEIDS ROLLE PÅ NAV-KONTORET? Fagforbundet, 17.1.13 Hanne Glemmestad høgskolelektor ved Høgskolen i Lillehammer (og tidligere NAV.

HVORDAN FORSTÅ SOSIALT ARBEIDS ROLLE PÅ NAV-KONTORET? Fagforbundet, Hanne Glemmestad høgskolelektor ved Høgskolen i Lillehammer (og tidligere NAV.
Forvaltning Historien om oss. SR-Forvaltning ble etablert for å tilby kundene noe mer enn det som fantes i markedet. Vi tok noe som var basert på en sunn,

Forvaltning Historien om oss. SR-Forvaltning ble etablert for å tilby kundene noe mer enn det som fantes i markedet. Vi tok noe som var basert på en sunn,
Kveldskurs for nybegynnere 16. februar 2016 Geir Egil Paulsen Arkitektbedriftene i Norge Arkitektkontoret Organisering og forpliktelser Arkitektbedriftene.

Kveldskurs for nybegynnere 16. februar 2016 Geir Egil Paulsen Arkitektbedriftene i Norge Arkitektkontoret Organisering og forpliktelser Arkitektbedriftene.
Kveldskurs for nybegynnere 10. februar 2015 Geir Egil Paulsen Arkitektbedriftene i Norge Arkitektkontoret Organisering og forpliktelser Arkitektbedriftene.

Kveldskurs for nybegynnere 10. februar 2015 Geir Egil Paulsen Arkitektbedriftene i Norge Arkitektkontoret Organisering og forpliktelser Arkitektbedriftene.
Kan gradering av sykefravær forebygge senere uføretrygding? Arnstein Mykletun Avdelingsdirektør ved Avdeling for samfunn og psykisk helse Nasjonalt folkehelseinstitutt,

Kan gradering av sykefravær forebygge senere uføretrygding? Arnstein Mykletun Avdelingsdirektør ved Avdeling for samfunn og psykisk helse Nasjonalt folkehelseinstitutt,
Forum for Frivillighet i Vestre Aker 12.11.2015. Hva er det? Hvorfor trenger vi det?

Forum for Frivillighet i Vestre Aker Hva er det? Hvorfor trenger vi det?
Norske helse- og omsorgstjenester er blant de beste i verden. Likevel finnes det utfordringer. Det blir stadig flere pasienter, mer kompliserte helse-

Norske helse- og omsorgstjenester er blant de beste i verden. Likevel finnes det utfordringer. Det blir stadig flere pasienter, mer kompliserte helse-
For Sør- og Vestlandet Konjunkturbarometer Publisert 7. januar 2016.

For Sør- og Vestlandet Konjunkturbarometer Publisert 7. januar 2016.
Status 03.05.16 Åshild J Nordnes Helsefremmende og inkluderende arbeidsplasser.

Status Åshild J Nordnes Helsefremmende og inkluderende arbeidsplasser.
Rehabiliteringskonferansen 2015 Variasjon i organisering av tjenestene.

Rehabiliteringskonferansen 2015 Variasjon i organisering av tjenestene.
1 FAGFORBUNDET Kompetanseutvikling for ansatte på NAV kontor.

1 FAGFORBUNDET Kompetanseutvikling for ansatte på NAV kontor.

Liknende presentasjoner

Annonser fra Google