Prosjekt samarbeid skole- arbeidsliv

Presentasjon om: "Prosjekt samarbeid skole- arbeidsliv"— Utskrift av presentasjonen:

1 Prosjekt samarbeid skole- arbeidsliv
Utdanning.no Dagens innhold: Prosjekt samarbeid skole-arbeidsliv – status, inkludert samarbeidsavtaler YFF Utdanning.no: Siste nytt Ressurs i faget utdanningsvalg Finnlærebedrift.no Foto: Ernst Furuhatt

2 Innenfor videregående opplæring: bidratt til flere moduler rettet mot arbeidsmarked, opplæringskontor, læreplasser)

3 Finnes ikke i menyen ennå:
Revidert ressurs for faget utdanningsvalg Blir trolig publisert i desember 2016 Bruk tilbakemeldingsknappen nederst til høyre på nettsiden

4 Prosjekt samarbeid skole – arbeidsliv Nordland 2015-2017 Hovedmål:
Utvikle hensiktsmessige og varige samarbeidsmodeller mellom skole og arbeidsliv som skal bidra til mer velfungerende dimensjonering, flere læreplasser og mer bevisste utdanningsvalg Utvikle og ta i bruk nasjonalt digitalt verktøy for samarbeid mellom skole og arbeidsliv tilknyttet utdanning.no Stort felt, involverer mange aktører på ulike nivå: politisk, administrativt og operativt på alle skoler, opplæringskontor, karrieresenter mfl. Samarbeidsparter Etablering av lokale nettverk

5 Utprøving i pilot 8 pilotskoler:
Hadsel vgs, Vest- Lofoten vgs, Aust- Lofoten vgs, Narvik vgs, Mosjøen vgs, Sandnessjøen vgs, Saltdal vgs og Meløy vgs Resterende 8 skoler faset inn høsten 2016: Brønnøysund vgs, Polarsirkelen vgs, Fauske vgs, Knut Hamsun vgs, Bodø vgs, Bodin vgs, Sortland vgs, Andøy vgs jobber med mål 2 i prosjektet, registrering av samarbeidsavtaler

6 Gjennomført så langt i prosjektet
I samarbeid med Senter for IKT utviklet nytt digitalt verktøy på utdanning.no Formalisert og registrert samarbeidsavtaler i YFF på utdanning.no YFF- forum ved alle skolene: organisering, innhold, oppgaver mm Hospitering: lærer i bedrift og i skole for faglige ledere/instruktører ( 8 skoler i ) Spredning og ta i bruk nye verktøy på utdanning.no Felles føringer i kvalitetssystem Revisjon stillingsbeskrivelse formidlingskoordinator Arbeidsavtaler for YFF Beskrivelse formål og innhold YFF –forum Nettverk: YFF- forum vært sentralt (internt), noen skoler har også eksterne nettverk: eks kompetanseklynge, bransjetreff, formidlingsmøter YFF- forum. Formål:  Heve kvaliteten på opplæringa i YFF-fag, erfaringsdeling  Skape forutsigbarhet med hensyn til gjennomføring.  Styrke og utvikle samarbeidet med eksterne aktører; Opplæringskontor, bedrifter og andre samarbeidsparter Etablert ved alle pilotskoler, fungerer noe forskjellig både ifht innhold og hyppighet på møter. Hos alle pilotskoler en god agenda for skolens rolle i arbeidet med å skaffe flere læreplasser. Kvalitetssystem blant annet: Revisjon av stillingsbeskrivelse formidlingskoordinator Arbeidsavtale for utplassering av elever i praksis YFF Beskrivelse innhold og formål YFF- forum

7 Videre arbeid prosjektet i Nordland
Samarbeidsavtaler i YFF: erfaringer med bruk Ta i bruk nye verktøy på utdanning.no: finnlærebedrift.no Etablere nettverk ( sammenheng med samfunnskontraktene) Utvikle undervisningopplegg til bruk mot elever ( grunnskole, yrkesfag, stud.forberedende) Evaluering av prosjektet i 2017 Oppgaver med bruk av de nye modulene på utdanning.no (arbeidsmarked, opplæringskontor, lærlingeplasser). Det blir oppgavesett mot de ulike målgrupper (elever og lærlinger) Mål: Innsatsområder: etablere nettverk for å rekruttere flere læreplasser.

8 Samarbeid skole- arbeidsliv på utdanning.no Datagrunnlag
Utdanningsprogram - Programområder - Løpsstruktur - Yrkeskoder Til grunn for det nye på utdanning.no: - offentlige data er samlet og gjort tilgjengelige på en ny måte. løpende kontrakter lærebedrifter 330 opplæringskontor Vigo er et interkommunalt selskap eid av fylkeskommunene. 18 av 19 fylker har inngått avtale og leverer data til utdanning.no Data fra Vigo oppdateres automatisk hver natt . 3,2 millioner stillingsforhold 1,6 mill virksomheter

9 Lett tilgjengelig oversikt bedrifter/bransjer, - se sammenheng mellom utdanning og arbeidsmarked
Vise elever mangfold i arbeidslivet Muligheter for arbeid etter avsluttet utdanning

10 Eksempel: søk elektriker – velg yrke

11 Eksempel skoler i Nordland som har avtaler i YFF, elektrikerfaget
Forenkle, dokumentere og profesjonalisere samarbeid skole og lokalt arbeidsliv åpenhet, tilgjengelighet skolen portefølje, og ikke enkeltpersoner

12 Status samarbeidsavtaler i YFF Nordland pr. 6. desember 2016
Publisert avtaler 629 Upublisert ( under arbeid ) 319 Utløpte samarbeidsavtaler 69 Avtaler i YFF med bedrifter som er godkjent lærebedrifter 263 Avtaler bedrifter med utløpt godkjenning 66 Ny kunnskap,- hvordan bruke den? Hvordan bruke samarbeidsavtaler som utgangspunkt for å rekruttere nye lærebedrifter Differanse mellom publiserte avtaler og antall avtaler i godkjente lærebedrifter Hvor finne dette på utdanning.no: Søke på skole Utdanning.no/videregående opplæring/velg Nordland/samarbeidsavtaler/endre sted/ velg Nordland Logg på : velg bedriftssøk/bedrifter med avtale/Nordland

13 Mange ulike innfallsporter avhengig av målgruppe: noen for elever/foreldre, noen for dere, opplæringskontor, fagopplæring mm Oppdraget finnlærebedrift er oppfølging av den nasjonale samfunnskontrakten,- oppdragsbrev til Senter for IKT juni 2016

14 Finn lærebedrift på Verktøyet dere får presentert i dag representerer noe helt nytt, Man trenger ikke lenger gå inn på Gule sider eller Google for å finne rørleggerbedriftene i sin kommune, slå dem opp på proff.no for å finne organisasjonsnummer og daglig leder, sjekke vilbli.no for å se om de er godkjente lærebedrifter eller logge på Vigo for å se hvor mange lærlinger de eventuelt har. Vi har samlet alt på ett sted. Åpent. Og i motsetning til andre, finner vi potensielle lærebedrifter etter bedriftens ansattprofil og godkjenningsstatus som lærebedrift, ikke etter hvilken bransje de tilhører. Det gir en helt annen innsikt i det lokale arbeidsmarkedet som ingen andre åpne kilder er i stand til å tilby. Finn lærebedrift er rettet spesielt mot de som rekrutterer lærebedrifter, ikke mot elever, foresatte og rådgivere. Elever, foresatte og rådgivere har andre verktøy på utdanning.no som er enklere å forstå uten opplæring.

15 Finn lærebedrift på Hva får du ut av det?

16 Du kan jobbe strategisk
Du kan jobbe strategisk med rekruttering ved å se på nøkkeltall for valgt område og fag for å kartlegge kommuner med størst rekrutteringspotensial for flere læreplasser. Dette kan også brukes til dimensjoneringsformål, men vi jobber med et eget verktøy til dimensjonering som skal inneholde mer enn bare læreplasser, lærebedrifter og arbeidsmarkedet.

17 På finnlærebedrift.no kan du laste ned en fil med «Nøkkeltall og indikatorer» for de fag og kommuner du ønsker.

18 Filen åpnes som et regneark, hvor du kan sortere, filtrere, lage grafer, osv.

19 Ved bruk av de nedlastede excel-filene kan man enkelt lage grafer.
Hvilke kommuner har flest lærlinger i helsearbeiderfaget i Nordland. Bodø har flest innbyggere og ansatte, deretter Vestvågøy, Rana og Meløy

20 Bildet viser en kombinasjonsgraf:
- Her kan man lese ut andel lærlinger per årsverk i den mørkeblå grafen: det vi kaller lærlingtetthet. - De blå søylene sier hvor stort arbeidsmarkedet er i den enkelte kommune. Andel lærekontrakter per årsverk som helsefagarbeider Nordland Træna har få årsverk og 1-3 lærlinger. Bodø har 700 årsverk og 40 lærlinger Hamarøy: må sjekkes ut hva som kan være feil,- Har rapportert inn 560 årsverk i yrket helsefagarbeiderfag Ligger kommunen til venstre, har de høy andel lærlinger per årsverk. Ligger kommunen til høyre, har de lav andel lærlinger per årsverk. Kommuner som ligger langt til høyre, med en høy blå søyle, må man absolutt ta tak i.

21 Du kan jobbe praktisk Jobber du med rekruttering av lærebedrifter?
Det er til deg verktøyet egentlig ble laget.

22 Når man har bestemt seg for hvor man ønsker å gjøre en innsats, kan man laste ned lister over
- Potensielle lærebedrifter for å jobbe konkret med rekruttering

23

24 Lærling tetthet i Nordland
Her er et utvalg med stillinger over 400, ca 15 % lærlingtetthet er innenfor det «normale» Ekstrahjelp: lite data i Aa-reg, alt fra timesbais til full stilling Stillinger: både faste og midlertidig stillinger, eks flere småstillinger Derav årsverk: stillinger omregnet til årsverk

25 Ta i bruk alle verktøy på utdanning.no!