Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Rusforebyggende arbeid blant studenter. Erfaringer fra nettverksarbeid – nettverk Øst Marianne Klever Næss SiØ Råd og Helse (og Tommy Payne, Læringsmiljøkonsulent.

PublisertJulian Jansen Endret for 7 år siden

Liknende presentasjoner

Presentasjon om: "Rusforebyggende arbeid blant studenter. Erfaringer fra nettverksarbeid – nettverk Øst Marianne Klever Næss SiØ Råd og Helse (og Tommy Payne, Læringsmiljøkonsulent."— Utskrift av presentasjonen:

1 Rusforebyggende arbeid blant studenter. Erfaringer fra nettverksarbeid – nettverk Øst Marianne Klever Næss SiØ Råd og Helse (og Tommy Payne, Læringsmiljøkonsulent HiØ)

2 Hensikten med et nettverk? Erfaringsutveksling Faglig utvikling Samarbeid –Tverrfaglig –Regionalt Kollegialt fellesskap

3 Erfaringsutveksling Studentsosiale arrangementer –Ansvarlig student –Fadderordninger Psykososialt arbeid med enkeltstudenter –Testing, oppfølging, viderehenvisning Institusjonens ruspolicy LMUs rolle OPTIMAL STUDENT –Mer enn kvantitet…..

4 Faglig utvikling MI-kurs –Nyttig verktøy ved endringsarbeid –Tverrfaglig –Positive synergier internt ASTP-kurs (Alcohol Skills Training Program) ?

5 Samarbeid Institusjon + samskipnad + studentorganisasjon Institusjon + samskipnad + studentorganisasjon + KoRus Institusjoner + samskipnader + studentorganisasjoner regionalt

6 Kollegialt fellesskap Ansatte i samskipnaden –Svært gode relasjoner fra før Ansatte i høgskolene –? Studentrepresentanter –?

7 Utfordringer Varierende deltakelse/oppmøte Utskiftninger blant studenter Store geografiske avstander Utdanning vs Helse KoRus sitt mandat? KoRus sin rolle?

8 Muligheter. Knoppskyting; flere mindre nettverk? Videreutvikle program for fadderopplæring Utvikle program for selvtesting (Optimal Student e.l.) Samarbeidet Utdanning/Helse

Laste ned ppt "Rusforebyggende arbeid blant studenter. Erfaringer fra nettverksarbeid – nettverk Øst Marianne Klever Næss SiØ Råd og Helse (og Tommy Payne, Læringsmiljøkonsulent."

Liknende presentasjoner

Læringsmiljøutvalgsleder som student - Tanker og erfaringer etter et år i lederstolen Marianne Torp.

Læringsmiljøutvalgsleder som student - Tanker og erfaringer etter et år i lederstolen Marianne Torp.
Christian Dalsgaard og Morten Flate Paulsen. Struktur Abstract/kort oppsummering Keywords/nøkkelord Innledning Problemstilling/teori/metode Forskning/resultater/diskusjon.

Christian Dalsgaard og Morten Flate Paulsen. Struktur Abstract/kort oppsummering Keywords/nøkkelord Innledning Problemstilling/teori/metode Forskning/resultater/diskusjon.
Velkommen til foreldremøte vg1. Esther Et brennende hjerte for elever  Ambisjoner  Omsorg  Samarbeid.

Velkommen til foreldremøte vg1. Esther "Et brennende hjerte for elever"  Ambisjoner  Omsorg  Samarbeid.
Trondheim Helseklynge Intensjonsavtale om samarbeid 4 November 2008.

Trondheim Helseklynge Intensjonsavtale om samarbeid 4 November 2008.
Kunsten å lykkes med innovasjon i kommunen… Flekkefjord legger stein på stein for å få etablert en innovasjonskultur i organisasjonen…

Kunsten å lykkes med innovasjon i kommunen… Flekkefjord legger stein på stein for å få etablert en innovasjonskultur i organisasjonen…
Studentrettet rusforebyggende arbeid ved KoRusene Trondheim, 2. september 2015 Kristine Langmyr KoRus - Øst.

Studentrettet rusforebyggende arbeid ved KoRusene Trondheim, 2. september 2015 Kristine Langmyr KoRus - Øst.
Læringsmiljø KFU 01.10.15. Altona Skole og Ressurssenter Vår visjon: Sammen om læring Våre verdier: Tilhørighet, mestring og respekt.

Læringsmiljø KFU Altona Skole og Ressurssenter Vår visjon: Sammen om læring Våre verdier: Tilhørighet, mestring og respekt.
Dette informasjonsskrivet er utarbeidet av Hydrocephaluspoliklinkken ved Rikshospitalet. Hensikten er å bidra til å øke kunnskapen om diagnosen blant pasienter.

Dette informasjonsskrivet er utarbeidet av Hydrocephaluspoliklinkken ved Rikshospitalet. Hensikten er å bidra til å øke kunnskapen om diagnosen blant pasienter.
Medarbeiderkartlegging Driftsenhet / Avdeling Dato Foto: Rune Nilsen/News on Request.

Medarbeiderkartlegging Driftsenhet / Avdeling Dato Foto: Rune Nilsen/News on Request.
Kvalitetssystem og kvalitetsrevisjon 2010 Kvalitetsarbeid 2010 Implementering av nytt kvalitetssystem Kristin Myraunet Hals og Kjerstin Tobiassen.

Kvalitetssystem og kvalitetsrevisjon 2010 Kvalitetsarbeid 2010 Implementering av nytt kvalitetssystem Kristin Myraunet Hals og Kjerstin Tobiassen.
Fusjon NTNU, HiG, HiÅ, HiST Status i fusjonsarbeidet.

Fusjon NTNU, HiG, HiÅ, HiST Status i fusjonsarbeidet.
Nasjonalt toårig tverrfaglig utdanning i behandling av pasienter med alvorlige psykiske lidelser Torleif Ruud Professor, Akershus universitetsykehust

Nasjonalt toårig tverrfaglig utdanning i behandling av pasienter med alvorlige psykiske lidelser Torleif Ruud Professor, Akershus universitetsykehust
Ressurser og læringsmiljø innen læringsmiljøutvalgets arbeids- og ansvarsområde v/Oddrun Bollingmo Fellesmøte SKU/LMU/ledelsen 11.05.2011.

Ressurser og læringsmiljø innen læringsmiljøutvalgets arbeids- og ansvarsområde v/Oddrun Bollingmo Fellesmøte SKU/LMU/ledelsen
:PULS - mandat og strategi 2016 - 2018 HANNE SCHOU RØISING, LEDER FOR PULS.

:PULS - mandat og strategi HANNE SCHOU RØISING, LEDER FOR PULS.
Kunnskapsløftet er utdanningsreformen som ble implementert i 2006. Reformen innebar en rekke endringer i skolens innhold, struktur og organisering fra.

Kunnskapsløftet er utdanningsreformen som ble implementert i Reformen innebar en rekke endringer i skolens innhold, struktur og organisering fra.
Påverknadsarbeid. Frivillige organisasjonar er samfunnspåverkarar Verktøykassa © Noregs Ungdomslag Påverknadsarbeid.

Påverknadsarbeid. Frivillige organisasjonar er samfunnspåverkarar Verktøykassa © Noregs Ungdomslag Påverknadsarbeid.
Velkommen til skolering! Anne Magdalena Solbu Kleiven, Avdeling for skoleutvikling.

Velkommen til skolering! Anne Magdalena Solbu Kleiven, Avdeling for skoleutvikling.
HIST – LMU Modell for systematisk utvikling av læringsmiljø.

HIST – LMU Modell for systematisk utvikling av læringsmiljø.
TEMADAG 12.11.2010 For Tillitsvalget, ledere og ellers andre interesserte Seminar OM DEN GODE ORGANISASJONSKULTUR, SAMARBEIDSMILJØ OG YRKESIDENTITET FOR.

TEMADAG For Tillitsvalget, ledere og ellers andre interesserte Seminar OM DEN GODE ORGANISASJONSKULTUR, SAMARBEIDSMILJØ OG YRKESIDENTITET FOR.
PTF-kurs Eirik Sundan – Roger Øverås Foto: Bjørn Erik Olsen.

PTF-kurs Eirik Sundan – Roger Øverås Foto: Bjørn Erik Olsen.

Liknende presentasjoner

Annonser fra Google