Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertAron Klausen Endret for 5 år siden
1
Milepælar omstillingsprosess for kommunesamanslåing «Saman for vekst og utvikling!»
2
Milepælar del 1 og 2 Ferdig med første milepæl, organisasjonskart er ferdigstilt No skal leiarar på plass i boksane: Funksjonsbeskriving Avklaringssamtalar Rettskrav 31.8 Samtalar/intervju 30.9 Plassering og ikkje plassering på dette nivået 31.10
3
Milepælar del 3 A Avklaringssamtalar 30.11 Interne prosessar 31.1
Understruktur 21.2 Funksjonsbeskriving nivå 3 leiarar 28.2 Rettskrav Samtalar/intervju 15.3 Plassering og ikkje plassering på dette nivået 1.4
4
Milepælar del 3 B og C Når understruktur med nivå 3 leiarar er på plass kan ein sjå på resten av bemanninga for Bjørnafjorden kommune. Faktagrunnlag : Analysar Avklaringssamtalar Funksjonsbeskriving Kompetansekartlegging etter behov Rettskrav Plassering av tilsette Drøftingsmøte «ikkje plasserte» Avklaringar og løysning «ikkje plasserte» Bemanning i Bjørnafjorden ferdigstilt Eg blir ikkje med, eg vil vere her
5
Milepæler for kommunesammenslåing - omstillingsprosess
Organisasjonsmodell ferdigstilt Funksjonsbeskriving og kompetansekrav for nivå 3 ferdigstilt Understruktur vedteke Søknad, samtaler/intervju gjennomført Understruktur med nivå 3 leiarar (avdelingsleiarar) ferdigstilt Plassering av medarbeidarar Drøftingsmøter med «ikkje plasserte» Avklaring og løysning «ikkje plasserte» Bemanning i Bjørnafjorden ferdigstilt Funksjonsbeskriving og kompetansekrav for nivå 2 leiarar ferdigstilt Samtalar/intervju gjennomført Nivå 2 leiarar innplassert (mellomleiarar) Funksjonsbeskriving og kompetansekrav for resten av organisasjonen ferdigstilt Analysar, samtalar Kompetansekartlegging ferdigstilt Vurdering av kompetanse i hht til funksjonsbeskriving og utvalskriterier Samla faktagrunnlag for organisering ferdigstilt Verktøy og malar utarbeidas Samarbeid med tillitsvalte. Parallell kommunikasjonsplan.
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.