Velkommen til oppstartsmøte!

Presentasjon om: "Velkommen til oppstartsmøte!"— Utskrift av presentasjonen:

1 Velkommen til oppstartsmøte!
Akuttutval Møre og Romsdal v/ Lena Bjørge Waage Rådgiver, Samhandlingsavdelingen

2 Agenda Bakgrunn for akuttutvalg Konstituering – valg av leder
Arbeidsform og arbeidsmåte Evt

3 Bakgrunn Samhandlingsavtale 2015, delavtale 11;
Omforente beredskapsplaner og planer for den akuttmedisinske kjede. Punkt 6. «…Overordnet samhandlingsutvalg setter ned et fast akuttutvalg med tre representanter fra Helseforetaket og 1 representant fra hvert regionråd etter forslag fra kommunene»

4 Vedtak OSU i møte 9. februar 2016
Overordna samhandlingsutval ser det som viktig at det blir oppretta eit fast akuttutval slik det gjeng fram av delavtale 11 i samhandlingsavtala mellom helseføretaket og kommunane i Møre og Romsdal. Overordna samhandlingsutval tilrår at følgjande personer blir oppnemnt som faste representantar til utvalet: Seksjonsoverlege AMK Per Christian Juvkam, beredskapssjef Hans Olav Ose og avdelingssjef ambulanse Geir Grimstad.

5 3. Overordna samhandlingsutval ber om at det går ei oppmoding til regionråda om ei snarleg oppnemning av representantar til akuttutvalet. Overordna samhandlings-utval tilrår at den som blir oppnemnd har eit leiaransvar i høve til kommunal legevaktfunksjon.

6 Akuttutval Møre og Romsdal
Fra HMR: Seksjonsoverlege AMK, Per Christian Juvkam Beredskapssjef , Hans Olav Ose Avdelingssjef ambulanse , Geir Grimstad. Fra kommunene: SRR - Fagsjef Ålesund kommune, Karsten Vingen ROR – Helse- og sosialsjef Molde kommune, Henning Fosse Orkide – leder for legevaktfunksjon Kristiansund kommune, Askill Sandvik

7 Formål jmf delavtale 11: Videreføre og utvikle samarbeidet innenfor krise- og katastrofeberedskap, og utvikle den akuttmedisinske kjeden Mandat punkt 6: «…utvalget skal bidra til å gjennomføre partene sine plikter i samsvar med punkt 4 og 5 i denne delavtalen»

8 Innsatsområde 11 i Samhandlingsstrategi Møre og Romsdal 2016-2018
Handlingsplan (eks)

9 Konstituering – valg av leder Arbeidsform og arbeidsmåte Evt