Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertSolange Rancourt Endret for 5 år siden
1
6/11/2014 Deltakelse i effektiviseringsnettverk egenkontroll Orientering UHKO Inger Marethe Egeland Budsjettmøte
2
11/11/2018
3
11/11/2018
4
Hvordan jobber vi med implementerig?
11/11/2018 Hvordan jobber vi med implementerig? Det er ikke tette skott mellom nivåene, lett å ta kontakt med både adm. ledelse og politisk ledelse. Felles verdigrunnlag og kultur for deling og læring Systematisk fra overordnet Helse og Omsorgsplan til virksomhetsplan på hver avdeling. Årshjul felles samt pr. enhet / avdeling Struktur på ledermøter Rådmannens ledergruppe Enhetsledermøter Avdelingsledermøter
5
Systematisk interntkontroll – på vei!
11/11/2018 Systematisk interntkontroll – på vei! Erfaringer fra KS nettverk deles på alle nivåer Jobber det ut til alle avdelinger «hva er viktig for deg»
6
Innføre tavle på personalmøter
11/11/2018 Innføre tavle på personalmøter
7
11/11/2018 Bort fra avvik i Profil
8
Risikovurderinger Medisinutdeling i PHT
11/11/2018 Risikovurderinger Medisinutdeling i PHT Tildeling av boliger til vanskeligstilte Kartlegginger og handlingsplan Vold og trusler Risikovurdere enkeltbrukere Prøve ut i forvaltningsavdeling ved vedtak Dvs både på individ og systemnivå
9
Prøve ut journalgjennomgang
11/11/2018 Prøve ut journalgjennomgang Etter eksempel fra Kvinesdal
10
Hva vil vi gjøre videre Komme enda mer i gang
11/11/2018 Hva vil vi gjøre videre Komme enda mer i gang Bli enda bedre på evaluering og korrigering! Utarbeide folder for Kvalitetsutvikling og læring
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.