Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Daglig leder; Lars Svanholm

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Daglig leder; Lars Svanholm"— Utskrift av presentasjonen:

1 Daglig leder; Lars Svanholm

2 Historisk bakgrunn, tradisjoner:
Begravelsesbyrå & krematorier Samfunn i endring, seremoniformer, personlige valg, livssynsåpent, innviklede familieforhold.

3 Nye trender Hva påvirker våre valg og de trender som oppstår?
Trend kan forklares som en tidstendens; det som er på moten til enhver tid, og det som ser ut til å komme på moten i tiden fremover. Hva påvirker våre valg og de trender som oppstår? Livssituasjon Miljø Media Egne ønsker

4 Kan det være disse endres med tiden?
Kremasjonsmåter: Kan det være disse endres med tiden?

5 Promesjon, økologisk gravlegging
Kremasjonsmåter: Promesjon, økologisk gravlegging

6 Vannkremasjon, kjemisk kremasjon
Kremasjonsmåter: Vannkremasjon, kjemisk kremasjon

7 Kremasjonsmåter: Kan det være at vi etter 130 år med tradisjonell kremering med tiden blir tvunget å finne nye metoder?

8 Hva ønsker de pårørende med asken?
Tradisjon:

9 Hva ønsker de pårørende med asken?
Trender:

10 Hva ønsker de pårørende med asken?
Trender:

11 Hva ønsker de pårørende med asken?
Trender:

12 Hva ønsker de pårørende med asken?
Trender:

13 Hva ønsker de pårørende med asken?
Trender:

14 Hva ønsker de pårørende med asken?
Trender:

15 Hvilke trender ser vi for oss?
Mer personlige tilpassede løsninger Ønske om å hente/oppbevare urnen inntil nedsetting Større markering ved urnenedsettelsen Mer “ekstreme” ønsker Større valgmulighet Større grad av livssynsnøytralitet Mer deltagelse Mindre bruk av tradisjonelle urnegravsteder Større behov for personlige minnelunder/vegger

16

17 Urnehenting

18 Urnehenting Hva forventer de pårørende: Empati, varme Ryddighet
Pent, rent Høytidelig Respekt Raushet Imøtekommenhet Verdig overlevering

19 Urnenedsetting

20 Urnenedsetting

21 Urnenedsetting

22 Urnenedsetting Hva forventer familien – hvordan møte dette og i tillegg toppe det med en WOW faktor? Utdannet personale Personlig mottagelse Deltagelse Avklare forventninger Bistå på en respektfull måte Gjøre mer enn forventet

23 Urnenedsetting Skap den unike stund for de som er tilstede…..

24


Laste ned ppt "Daglig leder; Lars Svanholm"

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google