HR som strategisk forretningspartner

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
VANN OG AVLØP ARENDAL OG ENGSETH. Hovedanleggets kostnad blir fordelt på antall som melder seg på. Dette er lik pris for alle. For å få vann- og avløp.
Advertisements

SIO- Folkehelse.
Organisering og standardisering av universitetets IT-virksomhet Bjørn Ness, assisterende IT-direktør Fellesmøte m/lokal IT 13. desember 2012.
Kompetanseplan bydel Frogner
Teamarbeid ved Avdeling for IT: Utarbeidelse av handlingsplaner Jan Høiberg Personalseminar, Hydra,
Velkommen til konfirmasjon i Røa og Sørkedalen
Innføring av Hverdagsrehabilitering i Bodø kommune
Medlemsundersøkelsen 2012 Hebe Gunnes Seniorrådgiver NIFU/styremedlem NTL forskningsinstitutter
”Det handler om å lede…”
Distrikt Motivasjonsseminar Rotaryåret Prioriterte arbeidsoppgaver i kommende rotaryår: Medlemsutvikling Aktive klubber Støtte.
Felles Tenketank for NODE-Eydenettverket April 2010 HVORFOR HVORDAN HVA NÅ Bilde: første NEW samling april 2010 (50 deltakere)
HOG Chapter Nord Vest Turer for 2015 sesongen Om ikke annet er informert starter alle turer kl 11 fra AMS Alle er velkommen !
Superbrukerforum videre Avdeling for Kliniske Systemer
Hva er Ung:leder? Norsk Friidretts storsatsing på ungdom som frivillige bidragsytere og lokale aktivitetsskapere. Ungdom vil og kan – vi må bare satse.
Roar Bjarne Kvamme1 Foreldremøte 10. trinn Velkommen.
ANSKAFFELSE AV ENTREPRENØR FOR UTBYGGING AV HOLMENKOLLEN TILBUDSKONFERANSE OG -BEFARING ​ 130-BYM-2013.
August 2012UKEMandagTirsdagOnsdagTorsdagFredagLørdagSøndag Ha med dag; barna kan ha med en liten leke hver! Ha med dag Planlegging.
Gode alene – enda bedre sammen? – sørover eller nordover? Hva med kommunens egne ansatte?
1 IVT Handlingsplan Org, medvirkning og ressurs Status for 2013 Styremøte september 2013 Anne Rossvoll.
Informasjonsmøte TO Tilrettelagte tjenester
Kommunal planstrategi
Pasientforløp – hjem til hjem
Rutiner for overgang mellom barnehage og skole
Velkommen til konfirmasjon i Røa og Sørkedalen
Tonsenhagen barnehage 2016/2017
Introduksjonsmøte Team Kollen 29. Mai 2013.
Tilbyderkonferanse 5 mai 2015.
Foreldremøte 10. trinn Velkommen Roar Bjarne Kvamme.
Matematikk-kurs for foresatte som vil hjelpe sine barn.
Halden Alliansen
Hovedopptak i barnehagene 2016
Fra sjef til leder Modul 2: Gruppecoaching.
Administrativ plan Tasta IL 2014
Budsjettkonferanse 15. Mars 2017.
Tonsenhagen barnehage Årshjul 2015/2016
Tonsenhagen barnehage Årshjul 2015/2016
Skoleruta 2016 – 2017 Elever - Mindre grupper
KULTURBEGIVENHETER I SNARØYA
Sidene for 1935 fra bestefars første dagbok,
August UKE Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag
Utkast til produksjonsplan/releaseplan
Skoleruta mindre grupper
Samarbeidsgruppemøte Stjørdal
KULTURBEGIVENHETER I FURU
KULTURBEGIVENHETER I FURU
Samarbeidsgruppemøte Releasen
KULTURBEGIVENHETER I SNARØYA
Bli med på årets Kompetansesamling fredag 4. – lørdag 5
ÅRSHJUL SAMARBEID HJEM – SKOLE/SFO
Årshjul Forvaltning Fagskole Akershus Januar: Desember: Februar:
Læringsverkstedet Nøstodden
Årshjul med faste aktiviteter
Julemesse 1. søndag i advent Spilling i kirka julaften (hovedkorps)
Presentasjon av status for Haugalandet vannområde i VRU
Skoleruta mindre grupper
Læringsverkstedet Åmot
Nøstodden barnehage Foreldre informasjon
FAU 2018/2019 Siste FAU møte Avslutning 10. trinn Kort planlegging
Årshjul fotball 2016 JANUAR JANUAR Desember Januar FEBRUAR NOVEMBER
Årshjul for klubber og idrettsråd i Hedmark idrettskrets 2019
Gjennom samarbeid blir vi bedre!
ÅRSHJUL JANUAR: Driftsstyret godkjenner: budsjett
Årshjul for klubber og idrettsråd i Rogaland idrettskrets 2019
EKSTERNT TRENERUTVKLINGS-
Gjennom samarbeid blir vi bedre!
Lokale lønnsforhandlinger Drøftingsmøte Lokale lønnsforhandlinger
Sosialt årshjul HØST - rutiner og sosiale mål
Læringsverkstedet Åmot
STATUSRAPPORT Programmet
Utskrift av presentasjonen:

HR som strategisk forretningspartner Utviklingsprogram for ledere og HR-ressurser CR Group i samarbeid med

Oversikt over modulene: Etappe 1: Kommunikasjonstreningsetappe Etappe 2: Relasjonsetappe Etappe 3: Team og prosessetappe Etappe 4: Team- og gruppedynamikk Etappe 5: Teamets utviklingsfaser. Etappe 6: Sertifiseringsetappe Sted: Modul 1-5 holdes på sørlandet med oppstart kl.09 dag 1 og avslutning kl. 15.00 dag 2. Modul 6 avholdes i Lucca i Italia og går over fire dager

Ny dato merket med rødt: 26.-27. januar 22.-23. mars 4.-5. mai 8. -9. juni 23. – 24. august 20.-23. september

Samlingssteder: Samling 1 – 5 er todagerssamlinger og gjennomføres på forskjellige hoteller på Sørlandet, noe avhengig av hvor deltagerne kommer fra Samling 6 går over fire dager og gjennomføres i Lucca, Italia