Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Studieplanarbeid EpN.

PublisertLisa Karlsen Endret for 4 år siden

Liknende presentasjoner

Presentasjon om: "Studieplanarbeid EpN."— Utskrift av presentasjonen:

1 Studieplanarbeid EpN

2 Tidslinje EpN for planlegging av vårsemester 2020
Midten av juni Overføring til EpN 26. August Senest lærere inn i EpN Før 16. September UU eller tilsvarende 16. September Siste frist til Studieplan MN 1. Oktober Overføring EpN til FS

3 Utfordringer Rolleforståelse Ansvar instituttet Ansvar fakultetet

4 Roller og ansvar (hentet fra presentasjon på STUT 9.1.19)
Fakultetet: Overordnet perspektiv, kvalitetssikrer Instituttet: Kjenner sin emneportefølje, sine programmer, sine ansatte, ansvaret for detaljene, saksbehandler Vitenskapelig ansatt Fagavdeling/seksjon Programråd Utdanningsutvalg Instituttstyre Utdanningsleder Instituttleder Studieseksjon - utdanningsstrategi, instituttets strategi, programluber, personalpolitikk….. - timeplanlegging, eksamensplanlegging, studentenes utdanningsplaner, opptakskrav til master, språk – utveksling….. Mange involverte parter i emnearbeid, og kanskje ikke helt klart og tydelig hvem som har hvilket ansvar?

5 Hvordan bli enige om: Administrativt apparat, EpN-kontakter/studieplankontakter Informasjon/opplæring av vitenskapelig ansatte Hvilken rolle har fakultetet i studieplansaker Hvilken rolle har instituttet i studieplansaker Hva må UU/PU vedta lokalt Hva må fakultetet godkjenne I forlengelse av dette, hva kan fakultetet forvente/ forutsette er avklart på institutt, uten at vi stiller spørsmål tilbake? Og hvem tar støyten når den kommer?

Laste ned ppt "Studieplanarbeid EpN."

Liknende presentasjoner

Rekruttering av rektor og ledelse

Rekruttering av rektor og ledelse
Revidering og kvalitetssikring av læreplaner

Revidering og kvalitetssikring av læreplaner
Styrings- og administrasjonsreglement og Forretningsorden for styringsorganer 16.01.09.

Styrings- og administrasjonsreglement og Forretningsorden for styringsorganer
Medlemsorganisasjonene: Medlemmer per oktober 2010.

Medlemsorganisasjonene: Medlemmer per oktober 2010.
NOKUTs evaluering av ingeniørutdanningen Evalueringen sett fra en liten høgskole Instituttleder Terje Tvedt Institutt for teknologi- og nautikkfag Høgskolen.

NOKUTs evaluering av ingeniørutdanningen Evalueringen sett fra en liten høgskole Instituttleder Terje Tvedt Institutt for teknologi- og nautikkfag Høgskolen.
Organisering og standardisering av universitetets IT-virksomhet Bjørn Ness, assisterende IT-direktør Fellesmøte m/lokal IT 13. desember 2012.

Organisering og standardisering av universitetets IT-virksomhet Bjørn Ness, assisterende IT-direktør Fellesmøte m/lokal IT 13. desember 2012.
Implementering av kvalifikasjonsrammeverket ved HSL - samhandling mellom vitenskapelig ansatte og administrasjon Julia Holte Sempler, rådgiver, seksjon.

Implementering av kvalifikasjonsrammeverket ved HSL - samhandling mellom vitenskapelig ansatte og administrasjon Julia Holte Sempler, rådgiver, seksjon.
1 Sitat Dekanus, september 2010 «Vi har aldri levert en mer gjennomarbeidet og kvalitetssikret tertialrapport enn denne gangen.»

1 Sitat Dekanus, september 2010 «Vi har aldri levert en mer gjennomarbeidet og kvalitetssikret tertialrapport enn denne gangen.»
Administrativ organisering Et foreløpig utkast som er sendt ut for innspill – identifikasjon av administrative behov Noen områder gjenstår – men vil bli.

Administrativ organisering Et foreløpig utkast som er sendt ut for innspill – identifikasjon av administrative behov Noen områder gjenstår – men vil bli.
Til møte i Studierådet, 22. september 2011 Styringsstruktur for undervisning på IMK.

Til møte i Studierådet, 22. september 2011 Styringsstruktur for undervisning på IMK.
Styrevalg ved HF høsten 2012 Administrativt ledermøte 20.8.12 Inger-Johanne Ullern.

Styrevalg ved HF høsten 2012 Administrativt ledermøte Inger-Johanne Ullern.
Yvonne Halle Retningslinjer for studieplanarbeid ved fakultetet.

Yvonne Halle Retningslinjer for studieplanarbeid ved fakultetet.
Ledelse og Struktur Problemstilling: Det er åpenbart at med institutter av den størrelsen som i dag er på MNF, vil instituttleder ha behov for å delegere.

Ledelse og Struktur Problemstilling: Det er åpenbart at med institutter av den størrelsen som i dag er på MNF, vil instituttleder ha behov for å delegere.
Revidert innføringsplan. Interne føringer Økt faglig konsentrasjon Kliniske ferdigheter Styrke profesjonell/faglig utvikling Masterekvivalent prosjektoppgave.

Revidert innføringsplan. Interne føringer Økt faglig konsentrasjon Kliniske ferdigheter Styrke profesjonell/faglig utvikling Masterekvivalent prosjektoppgave.
Stillinger: a)INSTITUTTLEDER: Det er tre søkere til stillingen. En intern, to eksterne (en av disse er II-er hos oss) Reglement for tilsetting og valg.

Stillinger: a)INSTITUTTLEDER: Det er tre søkere til stillingen. En intern, to eksterne (en av disse er II-er hos oss) Reglement for tilsetting og valg.
STUT møte 16. mai 2014 Mastersøkere med internasjonal utdanning.

STUT møte 16. mai 2014 Mastersøkere med internasjonal utdanning.
Studiestart 2014 Yvonne og Ingrid. Tydelighet Riktig informasjon til riktig tid, f.eks. med tanke på velkomsteposten Ingen tvil: Trykksak med avkryssing.

Studiestart 2014 Yvonne og Ingrid. Tydelighet Riktig informasjon til riktig tid, f.eks. med tanke på velkomsteposten Ingen tvil: Trykksak med avkryssing.
VELKOMMEN TIL INFORMASJONSMØTE Lærevansker og særskilte behov i et system- og individperspektiv - påbygningsenhet Høsten 2010.

VELKOMMEN TIL INFORMASJONSMØTE Lærevansker og særskilte behov i et system- og individperspektiv - påbygningsenhet Høsten 2010.
1 Innkommende utvekslingsstudenter. 2 Søknadsprosess Student søker gjennom vårt nettbaserte søknadsskjema Hovedkategorier: Erasmus/Bilateral - Fra partnerlærested.

1 Innkommende utvekslingsstudenter. 2 Søknadsprosess Student søker gjennom vårt nettbaserte søknadsskjema Hovedkategorier: Erasmus/Bilateral - Fra partnerlærested.
Ledelses- og styringsmodellen ved MN Innspill fra administrasjonssjefene.

Ledelses- og styringsmodellen ved MN Innspill fra administrasjonssjefene.

Liknende presentasjoner

Annonser fra Google