Norges speiderforbund

Norges speiderforbund
Gruppe- og kretsutvikling på KL/KS Foto: Kristian Strøm Norges speiderforbund

Fra arbeidsplanen for Vi vil aktivt legge til rette for at regionale og nasjonale ressurspersoner kan bistå grupper og kretser innenfor temaer som lederrekruttering, ungt lederskap, kommunikasjon, speiderprogram, vekst og administrasjon. Gjennom et eget prosjekt hvor det kan planlegges nøye, langsiktig og målrettet, vil vi sikre kvalitet, læring og gjennomføringskraft for bruken av midlene. […] En forventning til resultatet av denne satsingen er både flere medlemmer og at medlemmene blir hos oss lengre. […] Gjennom satsingen på nasjonale ressurspersoner vil vi også bygge opp under etablering av nye speidergrupper ved å tilby løsninger for å skape gode speidermiljøer hvor nye ledere føler seg ivaretatt og hjulpet gjennom prosessen. Norges speiderforbund

Diskuter på bordet Hvilke forventninger har dere til prosjektet gruppe- og kretsutvikling? Norges speiderforbund

Gruppe- og kretsutvikling på KL/KS Del I: Hva er dette prosjektet? Hva er status i NSF? Hva er målene med prosjektet? Del II: Hvor er vi i dag? Hva trenger vi? Diskusjon på bordene Norges speiderforbund

Gruppe- og kretsutvikling på KL/KS Del III: Hva kan vi hjelpe hverandre med? Parallelløkter med forskjellige temaer Del IV: Hvordan kan prosjektet se ut? Presentasjon av en idé Hvem gjør hva? Hva er veien videre? Norges speiderforbund

Kjappe fakta om Norges speiderforbund Antall kretser: 27 Antall korps: 5 Antall grupper med minst 1 medlem: 451 Antall grupper med 1-10 medlemmer: 98 Antall grupper med 0 medlemmer (sovende): 59 Betalende medlemmer : Registrerte medlemmer : Norges speiderforbund

Medlemsutvikling 1978–2018 Norges speiderforbund

Grupper i intervaller Norges speiderforbund

Tabell: Startede og nedlagte grupper siste fem år Norges speiderforbund

Gjennomtrekk Norges speiderforbund

Status for gruppe- og kretsstøtte Ressursene og overskuddet til å drive utvikling i kretsene og korpsene varierer. Forbundskontoret har ingen egne ressurspersoner til organisasjonsutvikling. Norges speiderforbund

Mye positivt også! Vi driver gode aktiviteter i alle fylker i Norge hver uke! Vi har mange store grupper med lange tradisjoner! Vi har mange ildsjeler som står på for speidingen! Foto: Thomas Markento Andresen Norges speiderforbund

Enda mer positivt! Vi får til store og gode arrangementer som kretsleirer og landsleirer! Vi lar barn og unge ta ansvar på sitt nivå! Vi verver ca medlemmer i året! Foto: Kristian Strøm Norges speiderforbund

Men: Vi skulle gjerne latt enda flere få oppleve den fantastiske fritidsaktiviteten vår! Norges speiderforbund

Visjonen og formålsparagrafen Visjon: I 2024 er Norges speiderforbund den mest attraktive organisasjonen for barn og unge som vil ut i naturen og i verden. Hos oss opplever alle å få og ta ansvar gjennom patruljesystemet. Speideren er en relevant bevegelse som når flere. Våre speidere blir utfordret i møte med samfunnet, naturen og seg selv, og våger å flytte egne grenser. Formålsparagraf: Norges speiderforbund utvikler mennesker til selvstendighet og til å ta aktivt ansvar i samfunnet i samsvar med idealene fra speiderløftet og speiderloven. Norges speiderforbund

Speiding når flere Flere barn og unge begynner i speideren, og flere av speiderne fortsetter i / går over til neste enhet. Flere barn og unge får tilbud om speiding gjennom nystarting av grupper i områder med potensial for speiding. Alle grupper fokuserer på å gjøre seg attraktive gjennom ambisiøse aktiviteter, positiv synlighet, forenkling av rutiner og et godt ledermiljø. […] Flere grupper er synlige bidragsytere i lokalsamfunnet gjennom aktiviteter for ikke-speidere, prosjekter i nærmiljøet og lokale samarbeid. Norges speiderforbund

Forenkling, ikke merarbeid Det skal levere en enklere speiderhverdag. Det skal bidra til bedre speiding. Det skal gi mer speiding. Norges speiderforbund

Målene med prosjektet Ledere i grupper, kretser og korps opplever en enklere speiderhverdag og bruker mindre tid på administrative oppgaver. Det er flere kompetente og engasjerte speiderledere på alle nivåer. Lederne kjenner og bruker speiderprogrammet, og medlemmene har kompetanse innen de fem programområdene i speiderprogrammet. Medlemmene forblir aktive i organisasjonen lengre. Norges speiderforbund

Målene med prosjektet forts. Flere rekrutteres/ går over til hver aldersgruppe (både speidere og ledere). Nye medlemmer blir tatt imot og inkludert på en god måte. Flere geografiske områder med godt rekrutteringsgrunnlag får aktive speidergrupper. Det blir enklere å etablere nye speidergrupper. Norges speiderforbund

Spørsmål? Norges speiderforbund

Gruppe- og kretsutvikling del II Hvor er vi i dag? Hvilke utfordringer har din krets / ditt korps og gruppene? Hva trenger vi? Hva er viktig, og hva haster mest? Hva er årsakene bak utfordringene, og hvordan kan vi best ta tak i dem? Formål: bidra til å gjøre prioriteringer i prosjektet ut fra deres behov Norges speiderforbund

Harde fakta (5 min) Se på faktaarkene og forbered en kort presentasjon til de andre om status og utfordringer i din krets / ditt korps. Se på hverandres faktaark, og legg merke til forskjeller og likheter. Norges speiderforbund

Presentasjon og oppsummering (25 min) Hver enkelt presenterer kretsen sin / korpset sitt, og en sekretær på bordet skriver ned stikkord. Oppsummer utfordringene etter at alle har snakket, og legg eventuelt til andre viktige utfordringer som ikke ble nevnt. Alt noteres ned av sekretæren. Norges speiderforbund

Hast/viktighet-diagram (10 min) Plott alle utfordringene i koordinatsystemet dere har fått utdelt: Hvor mye haster det å få gjort noe med utfordringene, og hvor viktige er de? Diskuter dette for hver av utfordringene. Haster mye Haster lite Lite viktig Veldig viktig Norges speiderforbund

Rotårsaksanalyse (30 min) Hvorfor? Velg ut noen av utfordringene som dere gjør et dypdykk i ved å gjøre en rotårsaksanalyse. Dette vil si at dere skal spørre dere selv hvorfor utfordringen har oppstått, fem ganger, for å komme dypere og dypere til bunns i den. Bruk de utdelte skjemaene. Norges speiderforbund

Gruppe- og kretsutvikling del III Parallelløkter: 12 min økt + 3 min pause/flytting Fire økter etter hverandre – velg mellom disse sju: ledertrening – ansvarlig: Silje sovende/inaktive grupper – ansvarlig: Eirik kretssammenslåing – ansvarlig: Peer-Johan krets-/korpsansatt(e) – ansvarlig: Henrik nettsider/speiderbasen – ansvarlig: Håvard medlemssystemet – ansvarlig: Ane ta vare på de frivillige – ansvarlig: Birdy samhold i kretsen – ansvarlig: Ole Christian Norges speiderforbund

Oppsummering av del II og III Bordene presenterer hva de snakket om i del II. De øktansvarlige oppsummerer diskusjonene i del III. Norges speiderforbund

Gruppe- og kretsutvikling del IV Hvordan kan prosjektet se ut? Vi presenterer en mulig struktur – på idéstadiet Hvilke ressurser har dere i kretsen/korpset/gruppene? Hvem gjør hva? Hva er veien videre? Norges speiderforbund

En mulig struktur – på idéstadiet Nettside med ressurser og mulighet for å be om støtte. Norges speiderforbund

En mulig struktur – på idéstadiet Koordinator(er) på forbundskontoret som tar imot henvendelser, loggfører dem og følger dem opp Norges speiderforbund

En mulig struktur – på idéstadiet Koordinatoren(e) kan også ta aktivt kontakt med målrettede grupper – f.eks. grupper med under 20 medlemmer for å høre om de ønsker støtte. Norges speiderforbund

En mulig struktur – på idéstadiet Frivillige ressurspersoner med ett eller flere «spesialområder» som reiser rundt og støtter/inspirerer/bistår gruppene Norges speiderforbund

En mulig struktur – på idéstadiet Kort, standardisert opplegg Lengre, tilpasset opplegg Nystarting Standardiserte, korte opplegg eller oppfølging over tid + strømlinjeformet opplegg for nystarting Norges speiderforbund

Hva tror dere om dette? Diskuter i fem minutter på bordene. Norges speiderforbund

Hvilke ressurser har dere? Sitt sammen per krets/korps. 1) Vurder kretsen/korpset på en skala fra 1 til 10 ved å bruke det utdelte skjemaet. 2) Tips oss om ressurspersoner/-grupper i kretsen/korpset ved å bruke det utdelte skjemaet. Norges speiderforbund

Roller og aktører Bruk arket og de gule lappene dere har fått utdelt, til å visualisere hvilke roller de ulike aktørene i prosjektet bør ha. Viktig: Hvor passer kretsen/korpset inn? Norges speiderforbund

Veien videre Kartlegging av behov og ressurser Utarbeidelse av rutiner og organisering av ressurspersoner Utvikling av tekniske og andre hjelpemidler, materiell og opplæring Testing og evaluering Norges speiderforbund

Veien videre Gjennomføring (lansering, gjøre tilbudet tilgjengelig og kjent, og planlegging av videre drift) Fasene vil delvis overlappe hverandre. Foto: Christian Sangereid Viktig: Ikke en kortvarig satsing – målet er at dette skal gå inn som en del av den daglige driften av Norges speiderforbund. Norges speiderforbund

Norges speiderforbund

Liknende presentasjoner

Presentasjon om: "Norges speiderforbund"— Utskrift av presentasjonen:

Liknende presentasjoner

Om prosjektet

Tilbakemelding

Logg inn

Logg deg på via sosiale nettverk:

Norges speiderforbund

Liknende presentasjoner

Presentasjon om: "Norges speiderforbund"— Utskrift av presentasjonen:

Liknende presentasjoner

Om prosjektet

Tilbakemelding