Omorganisering av samarbeidsorganene

Presentasjon om: "Omorganisering av samarbeidsorganene"— Utskrift av presentasjonen:

1 Omorganisering av samarbeidsorganene
Informasjon om beslutning til RBU

2 Hva er gjort hittil? To modeller har vært vurdert:
Modell 1: Et samarbeidsorgan for forskning, utdanning og innovasjon, med underutvalg. Modell 2: Et samarbeidsorgan for forskning og innovasjon Et samarbeidsorgan for utdanning Modell 1 og 2 er gjennomgått i begge SO i september. Vurderingene som fra SO-ene ble oppsummert og gjennomgått i ledelsen i HMN RHF Ledelsen i HMN RHF ønsker å gå videre med modell 1 som fremtidig organiseringen av samarbeidet med universitet og høgskoler, og ønsker at modellen beskrives med styringslinjer, ansvar og funksjoner for samarbeidsorgan og for underutvalg. Lokalt samarbeid mellom HF og UH-sektor bør også omtales. Innhentet innspill fra SO-ene via den oppnevnte ressursgruppen (Okt) Ny modell legges frem til vedtak for adm. dir og ledergruppen i HMN

3 Fremtidig modell: Et regionalt samarbeidsorgan for forskning, utdanning og innovasjon med underutvalg

4 Avklaringer i ledelsen i HMN RHF
Observatører – RBU får observatørplass slik som i styret Ledelse av Regionalt SO- rullering HMN-UH Prosess for implementering, arbeid med rammeavtaler, mandat og årshjul

5 Veien videre (justert tidsplan)
Desember : Sende ut oppnevningsbrev til UH- institusjonen, HF-ene og observatører til deltakelse i den nye modellen Innen utgangen av desember: HMN RHF inngår en intensjonsavtale med UH-institusjonene som varer en overgangsperiode til nye rammeavtaler er besluttet. Intensjonsavtalen sikrer at ny (e) samarbeidsarena (er) kan etableres umiddelbart.. Implementering av ny modell: Januar: Starte arbeidet med prosess for revidering av rammeavtalene med de nye institusjonene i UH-sektor. Nye rammeavtaler skal besluttes innen mai 2017. Februar: Konstituerende møte i nytt regionalt samarbeidsorgan Videre implementering og oppfølging fortsetter våren 2017 iht prossesbeskrivelsen i vedtak fra ledermøtet