VELKOMMEN TIL ANSVARLIG VERTSKAPSKURS

Presentasjon om: "VELKOMMEN TIL ANSVARLIG VERTSKAPSKURS"— Utskrift av presentasjonen:

1 VELKOMMEN TIL ANSVARLIG VERTSKAPSKURS 19.04.2018

2 Program Saksbehandlers hjørne v/Helle Stokke Nalum
Kontrollvirksomheten v/Annikken Johnsrud Pause – ca. 15 min Alkohol og ungdom v/Espen Molland ROS – analyse v/Per Olav From Bransjens hjørne Spørrerunde / panel

3 Saksbehandlers hjørne
Evaluering av Ansvarlig Vertskapskurs – Bra oppmøte – 104 deltakere fordelt på 42 bevillingshavere. Gode, men få tilbakemeldinger – 7 stk Dere kan påvirke innholdet i neste Ansvarlig Vertskapskurs E-læringskurs – presisering Pr var det registret 197 personer fordelt på 25 bevillingshavere. Temaer for neste Ansvarlig Vertkapskurs Tegn og symptomer på bruk av narkotika Seksuelle overgrep – SO-teamet kommer

4 E-læringskurs Sandefjord kommune har vedtatt at det settes som vilkår for skjenkebevilling at alle ansatte som er involvert i skjenking av alkohol tar e-læringskurs knyttet til Ansvarlig vertskap. Hensikten med kurset er å sikre god kompetanse for alle som er involvert i skjenking av alkohol. Det tar rett i overkant av 1 time å gjennomføre kurset. Dette er uten prøven, som tar noen minutter i tillegg. Sandefjord kommune krever ikke at prøven er tatt, men at det kan dokumenteres at kurset er gjennomført. Det oppfordres imidlertid til at alle også tar prøven.  Hvilke skjenkesteder gjelder dette for: Alle skjenkesteder med unntak av minigolf, losjer og eldresenter/sykehjem. Hvem skal ha tatt kurset: Alle ansatte som er involvert i skjenking av alkohol på skjenkesteder med fast bevilling. Baransvarlige ved festivaler og større arrangementer (der hvor det brukes frivillige). Hvem trenger ikke å ta kurset: Personer som er på opplæringsvakter De som har bestått kunnskapsprøve om alkoholloven Hvordan ta kurset (gjør det som passer best): Den ansatte tar kurset selv (dette koster 300 kr) Bedriften kjøper abonnement for sine ansatte (koster 200 kr pr. ansatt) og lar de ansatte ta dette på fritiden eller i arbeidstiden (dette avgjør bedriften). Kurset tas som en del av et personalmøte e.l. Krav til dokumentasjon: Det skal ligge en oversikt i internkontrollpermen på skjenkestedene. Dette kan enten være: Dokumentasjon på avlagt prøve Dokumentasjon på deltagelse på kurs (kan sette opp en liste over alle som har deltatt på kurset f.eks. på et personalmøte) Når må man ha tatt kurset: Alle nyansatte må ha tatt kurset før de starter i jobben Alle eksisterende ansatte må ha tatt kurset innen 1. april 2018

5 Saksbehandlers hjørne
Saksbehandlers utfordringer Alle endringer i driften skal meldes til kommunen. Det skal alltid søkes om godkjenning av ny daglig leder, styre og stedfortreder. Det skal alltid søkes ved utvidelse av skjenkeområde. Godkjent endring krever et vedtak. Bruk elektronisk søknadsskjema: melding om driftsendring Rapportering av omsetningsoppgave. Innrapportering etter fastsatt frist kan føre til tildeling av 2 prikker. (brudd på vilkår i bevillingsvedtaket)

6 Saksbehandlers hjørne
Frister for arrangementene vår/sommer – husk at vi har ferieavvikling. SØK I GOD TID Skjenkeforum er opprettet Formål Referat fra forrige møte sendes ut Nettside – brukervennlighet Gi tilbakemelding salg, servering og skjenking .