Diskusjonssak i fakultetsstyret 31.Oktober 2017

Presentasjon om: "Diskusjonssak i fakultetsstyret 31.Oktober 2017"— Utskrift av presentasjonen:

1 Diskusjonssak i fakultetsstyret 31.Oktober 2017
Utkast Årsplan Diskusjonssak i fakultetsstyret 31.Oktober 2017

2 Arbeidet med årsplan Årsplanen er et av de viktigste styringsdokumentene for Det odontologiske fakultet Årsplanen har et treårig perspektiv, er rullerende og revideres årlig gjennom vedtak i styret. Det odontologiske fakultet følger opp føringene UiOs årsplan. Arbeidsgruppe oppnevnt av ledelsesgruppen Kontorsjef Elisabeth Aks, Instituttleder Hans-Christian Åsheim, Kommunikasjonsrådgiver Hilde Z Kolstad og Ass. fak. dir. Leif E. Jensen Prosess for utarbeidelse av Årsplan: Avholdt 2 møter i arbeidsgruppen 31. oktober- diskusjonssak i styret(innspill på et «ikke ferdig produkt») Innspill og forankring på instituttnivå Bearbeiding av årsplan før vedtak i styret 12. desember

3 Fire hoveddeler Utdanning Forskning Samfunnskontakt og formidling
Innovasjon (nytt eget punkt fra neste planperiode) Helse, Miljø og Sikkerhet(egen definert)

4 1. Utdanning Forventing fra UiO:
Enhetene skal styrke studentenes integrering i fagmiljøet og gi god oppfølging underveis i studiene   Enheten har analysert data om studiegjennomføringen ved enheten. Enheten har prioritert tiltak for å øke studiegjennomføring med bakgrunn i gjennomført analyse.   Enheten har redusert andelen frafall etter to semester. Enheten har økt andelen bachelor-, master- og ph.d.-studenter som gjennomfører på normert tid. Enhetene skal ta i bruk nyskapende og studentaktive lærings- og vurderingsformer for å styrke studentenes læringsutbytte og utdanningenes arbeidslivsrelevans Enheten har en ytterligere økning i andel digital eksamen. Enheten har større variasjon i lærings- og vurderingsformene innenfor hvert studieprogram. Enheten har styrket utdanningenes arbeidslivsrelevans. Enheten har økt andelen studieprogram som tilbyr praksisplasser

5 Utdanning- Tiltak på OD
For å styrke studentenes integrering sosialt og i det faglige miljøet etableres det felles møtepunkter for første-års tannlege- og tannpleierstudenter. For å styrke tannpleierutdanningens faglige tilhørighet utredes organiseringen av studieprogrammet Fakultetet skal legge bedre rette for å få de mest motiverte og riktige søkerne til studiene. Tiltak skal også gjennomføres for å sikre at flere menn søker studiene. Det skal nedsettes en arbeidsgruppe som skal utarbeide langsiktige tiltak. Fakultetet skal videreutvikle vurderingsformene for skoleeksamen som er tilgjengelig i Inspera, samt at flere former for innleveringer og tester gjennomføres digitalt i Inspera. For å ytterligere styrke arbeidslivrelevansen ved Masterprogrammet skal nye nasjonale retningslinjer for Praksisveiledning iverksettes. Fakultetet skal legge til rette for økt bruk av digitale løsninger i undervisning. For å bedre arbeidslivsrelevans og internasjonal harmonisering, revideres programplanene i spesialistutdanningen

6 2. Forskning Forventning fra UiO Enhetene skal ha en betydelig økning i finansiering fra EU-systemet. Enheten har gjennomgått sin prosjektportefølje og identifisert områder i de tre hovedgruppene i Horisont 2020 hvor de har størst potensiale for å øke sin deltakelse. Enheten har en årlig økning i antall søknader og gjennomslag innenfor de tematiske områder i Horisont 2020. Enheten har økt gjennomslag innenfor European Research Council i Horisont 2020. Rekrutteringsprosessen for vitenskapelige stillinger ved UiO skal forbedres

7 Forskning – tiltak ved OD
Fakultetet skal etablerere et team for forskerstøtte nært forskningsmiljøene Fortsette å delta i nasjonale og internasjonale forskningsnettverk for å bedre kvaliteten og relevansen på EU-søknader og følge opp de eksisterende nettverk. For å stimulere til nettverksbygging og forskningssamarbeid skal fakultetet øke antallet fagseminarer med internasjonalt profilerte forskere med spisskompetanse. Motivere studenter til å søke fakultetets forskerlinje. Økt fokus på masteroppgavene med sikte på publisering Utarbeide nye rutiner som gir raskere tilsetting i vitenskapelige stillinger Målrettet og oppsøkende rekruttering forut for utlysning av vitenskapelige stillinger

8 3. Samfunnskontakt og formidling
Forventing fra UiO Enhetene skal sikre at kommunikasjonsarbeidet støtter opp om enhetens strategiske prioriteringer og iverksette målrettede og målbare tiltak for formidling og samfunnskontakt. Enheten har identifisert de viktigste strategiske prioriteringene som formidling og samfunnskontakt Enheten har iverksatt målrettede tiltak for formidling og samfunnskontakt Enheten har evaluert hvilken effekt kommunikasjonstiltakene har hatt Enheten har bidratt til at enhetens ledende fagfelt og sterkeste miljøer er kjent

9 Samfunnskontakt/formidling – tiltak ved OD
For å bidra til at fakultetet tiltrekker seg riktige og kjønnsmessig balansert søkere, skal fakultetet intensivere målrettet kommunikasjon om studieprogrammene i perioden før søknadsfrist Fakultetet skal arrangere årsmøtet i ADEE (The Association for Dental Education in Europe) med tema «Dental education in a changing society. Målgruppen er europeiske odontologiske utdanningsinstitusjoner. Fakultetet skal i større grad sette agenda for samfunnsdebatten innen tannhelsefeltet.

10 4. Innovasjon Forventning fra UiO
Enheten har utarbeidet planer for innovasjonsaktiviteten ved enheten og iverksatt tiltak innen minimum ett innsatsområde Enheten har økt innovasjonsaktivitet innen prioriterte innsatsområder Tiltak ved OD Kompetanseheving av vitenskapelig ansatte i samarbeid med Inven2

11 5. Helse, Miljø og Sikkerhet (eget tiltak)
Forventing fra OD Ansatte og studenter opplever et godt og trygt arbeids- og læringsmiljø. Mer enhetlig, systematisk HMS arbeid skal sikre godt og trygt arbeids og læringsmiljø. Tiltak fra OD Fakultetet har arbeidet videre med prioriterte tiltak basert på ROS-analysen. Gjennom bruk av godt lederverktøy og aktiv ansattmedvirkning skal HMS arbeidet ved fakultetet bli mer systematisk og målrettet