NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Hvor bra har dagens norske forskere det? Tekna seminar 15.

Presentasjon om: "NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Hvor bra har dagens norske forskere det? Tekna seminar 15."— Utskrift av presentasjonen:

1 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Hvor bra har dagens norske forskere det? Tekna seminar 15. oktober 2009 Susanne L. Sundnes, NIFU STEP

2 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Hvor bra har dagens norske forskere det?  FoU-ressurser i Norge  Resultater av FoU- virksomheten  Internasjonale sammenligninger av FoU- innsatsen  Arbeidsvilkår i norsk forskning

3 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no FoU-utgifter per sektor

4 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no FoU-utgifter i Norden

5 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Norske forskeres publiseringsutvikling

6 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Signaler fra sektorene (1)  Universitets- og høgskolesektoren o Begrenset handlingsrom for egne prioriteringer o Økte bevilgninger – mindre å rutte med o Skjevfordeling av ressursene o Mindre sammenhengende tid til forskning o Fritiden benyttes i større grad til forskning o Kvalitetsreformen slår særlig dårlig ut for kvinner o Økning av antall midlertidige stillinger o Økt forventning om å skaffe ekstern finansiering o Stipendiater og eksterne forskere er ikke fullfinansierte o Krevende søknadsprosesser o Mer byråkrati generelt – nå plan om innføring av tidsregistrering o Nedslitt vitenskapelig utstyr

7 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Signaler fra sektorene (2)  Instituttsektoren o Innføring av moms o Innføring av skatt? o Lave basisbevilgninger o Usikker/uforutsigbar økonomi som svinger mye – vanskelig å planlegge virksomheten o Alt på anbud – tidkrevende søknadsprosesser o EU-prosjekter ikke fullfinansierte o Hardere konkurranse om oppdragene

8 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Rapport: Arbeidsvilkår i norsk forskning  Basert på data fra CAP-undersøkelsen (The Changing Academic Profession)  Omfatter 20 land fra alle verdensdeler, internasjonale data snart klare  Norsk del omfatter 1 800 forskere, utvalg trukket fra NIFU STEPs Forskerpersonalregister o Universitetene o Vitenskapelige høgskoler o Forskningsinstituttene i instituttsektoren  Svarandel 41%  12 sider spørreskjema  Det har vært viktig å belyse o Forskjeller mellom sektorene o Forskjeller mellom menn og kvinner o Forskjeller mellom fagområder

9 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Forskningssamarbeid  Med forskere i utlandet: 73% o Likt i begge sektorer o Flere menn enn kvinner oppgir samarbeid, hhv. 76% og 68% o Relativt flest innenfor biologiske fag - 80% o Lavest andel innenfor samfunnsvitenskap - 66%  Med forskere i Norge: 73% o Instituttforskerne samarbeider mest -79% o Lite forskjell mellom kjønnene o Humaniora og medisinske/sosiale fag utgjør ytterpunktene – hhv. knapt 62% og vel 75% har samarbeid

10 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Ressurser og finansiering (1)  Utstyr og instrumenter o 54% er fornøyde med situasjonen o Omtrent ingen kjønnsforskjell o 64% er positive i instituttsektoren – 47% i universitetssektoren o Humanister langt mindre fornøyde enn forskere innenfor matematisk/naturvitenskapelige fag  Tilgang på forskningsmidler o Kun 25% mener det er tilstrekkelig, relativt færre kvinner enn menn o 44% er misfornøyde – her er ingen kjønnsforskjell o Men instituttforskerne er ikke like negative som universitets- forskerne, sektorene har hhv 33% og 52% misfornøyde o Humanister og medisinere minst fornøyde

11 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Ressurser og finansiering (2)  Forskningsstøtte skal forbeholdes de mest produktive o Vel en tredjedel av forskerne er enige i utsagnet o 10 prosentpoeng høyere enighet blant menn o 37% av universitetsforskerne mener dette er greit, mot 31% av forskerne i instituttsektoren o Flest biologer vurderer dette som en god strategi – 41% er enige, mens kun 29% av teknologene går inn for en slik elitistisk tildeling av forskningsmidler  Forventning om å skaffe ekstern finansiering har økt o 80% av forskerne er enige i utsagnet o Ingen store kjønnsforskjeller o Ingen store forskjeller mellom sektorene o Humanister og samfunnsvitere mest enige i at forventning om å skaffe ekstern finansiering har økt

12 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Ressurser og finansiering (3)  Hvor fornøyd er du alt i alt med din nåværende jobb? o 70% er fornøyde med jobben o Ingen vesentlige sektor-, kjønns- eller fagområdeforskjeller Men: o Kun 15% er enige i at arbeidsforholdene ved høyere utdanningsinstitusjoner er bedre enn ved starten på karrieren o Tilsvarende mener kun 20% at forholdene ved forskningsinstituttene har utviklet seg i positiv retning

13 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Organisasjon, ledelse og arbeidsmiljø (1)  På min institusjon er det tungvinte administrative prosesser o Nesten halvparten er enige (48%) o Stort sprik mellom sektorene – 56% enige i universitetssektoren, 36% ved forskningsinstituttene o Ingen kjønnsforskjeller o Biologer og humanister mest enige  Positiv serviceholdning i administrasjonen o Litt under halvparten er enige o Menn mer enige enn kvinner o Differansen mellom sektorene utgjør hele 30 prosentpoeng, hvor instituttforskerne er klart mest positive o Teknologiske og matematisk/naturvitenskapelige miljøer mest fornøyde

14 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Organisasjon, ledelse og arbeidsmiljø (2)  Jeg blir holdt orientert om hva som skjer på institusjonen o Ca halvparten er enige, o Menn og kvinner vurderer utsagnet likt o Stor forskjell mellom universitetssektor og instituttsektor – hhv 39% og 62% mener de blir orientert o Humanister holdes mest utenfor, mens forskerne innenfor mat./nat. og teknologi føler seg best informert  Vurdering av kommunikasjon mellom adm. og ansatte o 44% er fornøyde – 27% er misfornøyde o Igjen mer positiv vurdering fra instituttforskerne – her er 58% fornøyd, mot 34% i universitetssektoren o Humanister og biologer gir dårligste vurdering av kommunikasjonen

15 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Organisasjon, ledelse og arbeidsmiljø (3)  På min institusjon er det et inkluderende forskningsmiljø o 57% mener utsagnet stemmer med jobbsituasjonen o Stort sprik mellom kvinner og men, hvor menn er 10 prosentpoeng mer positive o Hele 72% av instituttforskerne er enige, mens under halvparten av universitetsforskerne (46%) vurderer miljøet som inkluderende o Også her flest misfornøyde blant humanistene  Kvinner har like karrieremuligheter som menn o 56% mener dette gjenspeiler virkeligheten, men kun 36% av kvinnene o 2/3 av instituttforskerne føler seg likestilt – mot knapt halvparten av universitetsforskerne o Kun 1/3 av humanistene kjenner seg igjen, mens andelen enige teknologer utgjør 77%

16 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Hovedtendenser i undersøkelsen  De fleste (70%) er fornøyde med sin nåværende jobb  Instituttforskerne er gjennomgående mer fornøyd enn universitetsforskerne  Menn er generelt mer tilfredse enn kvinner  Forskerne innenfor humanistiske fag gir den mest negative vurdering av sine arbeidsvilkår