Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertOskar Lindberg Endret for 9 år siden
1
1 Tittel på foredraget Navn foredragsholder Tid og sted
2
2 Korleis kan menighetsutvikling i Bjørgvin sjå ut? erling.birkedal@mf.no
3
3 Invitasjon til en reise En reise på ca 3 år sammen Målet med reisen: Bli bevisst sin fortid, som menighet Utforske sin nåtid, sin kontekst og tanker/ holdninger hos folk i soknet Utvikle visjoner og mål for sin fremtid, eksperimentere, tenker helhetlig
4
4 Hvem er med på ”reise”? Hele menigheten – så mange som mulig. Menighetsrådet Staben, alle ansatte Styringsgruppe – ansvarlig for prosessen Medforskere – lytte til folk i soknet
5
5 Arbeidsmåter – fortid: Lage menighetens tidslinje –Hva har skjedd hos oss de siste årene –Hendelser i menigheten/lokalsamfunnet/ nasjonalt/globalt –> skape et kollektivt minne, bevissthet om menigheten og dens kontekst Samling i menigheten om menighetens fortid
6
6 Tidslinje – eksempel Nesset
7
7 Statistikk om folk og kirke Statistikk -om befolkningen i soknet -om kirkelig aktivitet
8
8 Arbeidsmåter – nåtid: Spørreskjemaundersøkelse Intervju/samtaler Lage menighetskart Samling i menigheten om menighetens nåtid
9
9 Spørreskjemaundersøkelser
10
10 Spørreskjema Innhold –Forhold til kristen tro, kirke og menighet –Erfaringer med den lokale kirke –Forventninger og ønsker til kirken Eksempler på målgrupper: –Gudstjenestedeltakere / familiegudstjeneste –Konfirmantforeldre –Deltakere på bestemte kirkelige kulturarrangement –Personer i et bestemt geografisk område –Andre …
11
11 Samtaler med folk - om kirke og menighet
12
12 Samtaler/intervju Innhold (eksempler): –Opplevelse av endringer i menigheten over tid –Fortelle om opplevelse av Guds nærvær –Fortelle om noe som gir uro – og håp –Forventninger til menigheten Målgrupper: –Ledere: Stab/råd/frivillige –Deltakere: Aktive medlemmer –Medlemmer: Øvrige medlemmer
13
13 Analyse av nåsituasjonen Rapport fra ekstern ”lesegruppe” – som analyserer innsamlet data, og gir råd og utfordringer til lokal styringsgruppe Drøfte situasjonen og utfordringer i styringsgruppe og menighetsråd > Samling om menighetens nåtid
14
14 Arbeidsmåter - fremtid Gå inn i utfordringer – og ta risiko / eksperimentere Utvikle visjoner og mål Arbeide med helhetlig plan Stab og råd arbeider sammen (retreat?) Samling om menighetens visjoner og mål
15
15 Kontinuerlig arbeidsmåter Lytte til ordet – bibeltekster Lokal styringsgruppe – i prosjektperioden, melder til menighetsrådet Dialogkonferanser – lytte til hverandre Prosessveileder utenfra; –legger til rette for ulike arbeidsredskaper –Gir faglige innspill til refleksjon om det å være menighet
16
16 Hva forventes av menigheten Ha felles forståelse i stab og råd om å være med – og være motivert. Etablere styringsgruppe, 5-7 personer, som styrer prosessen i ca 3 år Skaffe 2-3 medforskere (ikke i stab og råd) Bruke noe tid, en måte å arbeide på den nærmeste fremtid
17
17 Hva gjør vi? Er motivert og klar til å bli med på en reise –Drøfte med bispedømmekontoret/biskop Ønsker å lære mer om hva dette er –Gå i dialog med bispedømme og MF –Avklare mer i egen menighet, stab og råd Ikke nå –Vil eventuelt holdes orientert –Vurdere å bli med senere Nei – dette er uaktuelt
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.