Medlemsmøte -Årsmelding 2011 -Handlingsplan 2012 -Vilkår for sykepleiere i videreutdanning -Lønnsslipper.

Presentasjon om: "Medlemsmøte -Årsmelding 2011 -Handlingsplan 2012 -Vilkår for sykepleiere i videreutdanning -Lønnsslipper."— Utskrift av presentasjonen:

1 Medlemsmøte -Årsmelding 2011 -Handlingsplan 2012 -Vilkår for sykepleiere i videreutdanning -Lønnsslipper

2 Hjertetru https://www.sykepleierforbundet.no/vis- nyhet/765563/Se-og-hor-den-nye-NSF- sangen

3

4 Årsmeldingen Det meste gjennomført Avvik –Fagseminar og lokale medlemsmøter –Tillitsvalgte –Hjemmesiden –Luapula –Ledernettverk –Fagutviklingssykepleiere –Ufaglærte og kompetansesammensetning –Videreutdanning for sykepleiere

5 Handlingsplan 2012 Synlighet Tillitsvalgtapparatet Nettsider Rekruttering Prioritering Turnus Luapula

6 Handlingsplan 2012 IA, Livsfase Aktivitetsbasert bemanning Ledernettverk Magnet Sykepleiefaglig rådgiver Sykepleiere i videreutdanning Fagutviklingssykepleiere

7 Handlingsplan 2012 Ufaglærte Kompetansesammensetning ”God vakt!” Forhandlingssystemet

8 Vilkår for sykepleiere i videreutddaning Bakgrunnen Hva er gjort? –Intensiv –HR og ledelsen –Helse sør-øst –NSF Hva kan vi gjøre? Gjør andre noe? –Helse sør-øst (Regionalt utdanningsutvalg) Hva gjør medlemmene?

9 Noen elementer du bør kjenne til Ulønnet permisjon = student Økonomisk støtte –Ikke pensjonsgivende –Ikke feriepengegrunnlag –Ikke sykepenger –Ikke foreldrepenger Bindingstid Ekstravakter = timebetalt Ikke omfattet av kollektive overenskomster Permisjonstiden teller med i ansinnitetsberegningen

10 § 8-15. Rett til sykepenger og feriepenger som arbeidstaker En arbeidstaker (§ 1-8) har rett til sykepenger og feriepenger etter bestemmelsene i §§ 8-15 til 8-33. Retten til sykepenger etter dette kapitlet faller bort når arbeidsforholdet midlertidig avbrytes i mer enn 14 dager, se likevel § 8-47. Som avbrudd regnes også permisjon. Arbeidsforholdet regnes ikke som avbrutt ved opphold i arbeidet på mer enn 14 dager, dersom arbeidstakeren har en fast turnusordning eller lignende.

11

12 Lønnsslippen HR og Sykehuspartner Spørsmål