Menigheter i Forvandling Å bygge bro mellom Guds rike og vår tids kultur gjennom organisasjonsforvandling.

Presentasjon om: "Menigheter i Forvandling Å bygge bro mellom Guds rike og vår tids kultur gjennom organisasjonsforvandling."— Utskrift av presentasjonen:

1 Menigheter i Forvandling Å bygge bro mellom Guds rike og vår tids kultur gjennom organisasjonsforvandling

2 Forvandlingens virkelighet •Det som virket før, virker ikke nødvendigvis nå •IBM sier at de må gjennskape seg selv hvert syvende år •Før 2. verdenskrig skjedde endring med hver nye generasjon •Tidssyklusen I markedet blir kortere •Den største hindringen for forandring er tidligere suksess

3 Behovet for forvandling • “Ny vin I gamle vinsekker” (Matt. 9:16-17) (Matt. 9:16-17) • Metoder må alltid forandres, budskapet må aldri forandres. (Isaiah 40:8) (Isaiah 40:8)

4 Behovet for Forvandling • “Ny vin I gamle vinsekker” (Matt. 9:16-17) • Metoder må alltid forandres, Budskapet må aldri forandres. (Isaiah 40:8) Forandring eller død

5 Menigheter og forvandling: Hvorfor motstand?  Misforståelse av menighetens formål –___________________ : Kjærlighets budet (Matt. 22:37) –___________________: (Ap.gj. 2:42-47)Vi skal elske hverandre som Jesus elsket oss –___________________: (Lukas 9:23, Efeserbr. 3:14-21) –___________________: (Efeserbr. 4:11-13, 1 Kor.12:4-6, 12-15) –___________________: Misjonsbefalingen (Matt. 28:18-20 ) Tilbedelse Fellesskap Disippelskap Tjeneste Misjon

6 Menigheter og forvandling: Hvorfor motstand?  Misforståelse av menighetens formål –___________________ : Kjærlighets budet (Matt. 22:37) –___________________: (Ap.gj. 2:42-47)Vi skal elske hverandre som Jesus elsket oss –___________________: (Lukas 9:23, Efeserbr. 3:14-21) –___________________: (Efeserbr. 4:11-13, 1 Kor.12:4-6, 12-15) –___________________: Misjonsbefalingen (Matt. 28:18-20 )  Mangelen på modig lederskap Tilbedelse Fellesskap Disippelskap Tjeneste Misjon Det formålet som alltid behøver mere fokus er evangelisasjon.

7 Hvorfor menigheter ikke endrer seg (2) • Mangelen på klar bibelsk • Mangelen på klar bibelsk • En motvilje mot å prøve tiltak • En uvillighet til å gamle tiltak • En uvillighet til å “ de hellige” for tjeneste fjerne nye og kreative visjon utruste

8 Hva man bør endre og hva man ikke bør endre  Definer hva som er sentralt  Definer hva som ikke er viktig  Hvis det ikke er sentralt må det ________________________.  Hvis det er sentralt må det ___________. Være åpent for endring aldri endres “Kast ikke ut babyen med badevannet”

9 Gjenoppfinn • Dokumenter deres identitet og formål • Tal visjon • Skap “Beskyttere av krystallvasen” • Tal visjon • Bevisste planer med klare veivalg • Tal visjon • Sett pris på fortiden • Tal visjon

10 Gjennoppfinn (2) • Tillat de som ikke kan frigjøre seg fra fortiden til å si farvell • Tal visjon • Sett mål på utviklingen, og fjern det som ikke gir utvikling • Tal visjon • Forbli modig • Tal visjon • Gjenoppfinn

11 En forvandlingsens historie  Coral Ridge Community Church –Intensjonell gjenskapning –En Post-moderne menighetsmodell –Brian McLaren, Pastor  Fortaleren og nytenkeren bak emergent (post-modern) church i Amerika and England

12 Dialog