Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
1
Styresammensetning
2
Hvem bør sitte i styret vårt?
Kompetanse Personlige egenskaper Forhold til bedrift, leder og eiere
3
Noen å diskutere forretning med:
Egen erfaring fra forretningsdrift Kan vise til resultater i egen virksomhet Ikke konkurrent, kunde eller leverandør Gjerne beslektet bransje Ikke gode venner
4
Uavhengighet - tillit Stor grad Uavhengighet Tillit Liten grad
Barbar-Styret Kontrollorienterte Fungerer dårlig i små foretak Aktivt-Styret Kontroll Strategi Service Tillit Tante-Styret Passive formalstyrer Vanlig i små foretak Klan-Styret Serviceorientert Interessestyrt Liten grad Stor grad
5
Styremedlemmenes kompetanse
Situasjonsavhengig Bedriftens syklus Strategiske utfordringer (SWOT) Bransjeavhengig Kompetanse og teknologi Markedsmessige utfordringer Egen kompetanse Hva mangler bedriften?
6
Styrets løpende oppgaver
Kontroll Driftskontroll omsetning, kostnader, resultater Eierfunksjon Oppfølging av investeringer Likviditetsoppfølging Produktkvalitet De menneskelige ressurser i bedriften Strategi Foretaksstrategi Forretningsstrategi Langsiktige mål Valg av produkter og markeder Eier og daglig leder Ansvarlig for strategiprosessen i bedriften Sikre en enhetlig oppfatning om strategi Service Rådgivning Generalist-del (ledelse, strategi, økonomi) Spesialist-del (fag, teknologi, jus, finans, osv) Nettverk Knytte kontakter mot omgivelsene Støtte for daglig leder
7
Styrekompetanse Styrekompetanse Arbeidssted Stilling
Tilfører kompetanse innen Leder Medlem
8
Utfyller hverandre
9
Det ideelle styremedlem
Generell kompetanse og erfaring i å drive forretningsvirksomhet Spisskompetanse på et område som er viktig/sentral for bedriften Har tillit hos eiere, ledelse og ansatte Er uavhengig nok fra eiere, ledelse og ansatte til å ta og kjempe for egne synspunkter Supplerer øvrige styremedlemmer med sine personlige egenskaper
10
Hvor kan du finne styrekandidater?
Næringshagen Bridgeklubben Golfbanen Idrettslaget Musikken Losjen, Rotary, Lions……..
11
Styrehonorar
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.